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Recorded Future
Principal Software Engineer
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Boston, Massachusetts, United States
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Über die Stelle
Mit über 1,000 Intelligence-Experten, die mehr als 1,900 Kunden weltweit betreuen, ist Recorded Future das fortschrittlichste und größte Intelligence-Unternehmen der Welt!
Recorded Future sucht einen Principal Software Engineer für unser Engineering-Team, das für den Aufbau und die Skalierung der Pipelines verantwortlich ist, die den Security Intelligence Graph antreiben. Als Principal Software Engineer arbeiten Sie sowohl am Anwendungscode als auch an der Infrastruktur, um strukturierte Bedrohungsdaten zu sammeln, zu transformieren und bereitzustellen: Sie verfolgen Malware-Infrastrukturen, Phishing-Kampagnen, Spam-Netzwerke, Command-and-Control-Systeme und mehr. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der architektonischen Weiterentwicklung und stellen sicher, dass die Plattform mit ihrem kontinuierlichen Wachstum effektiv skaliert.
Warum sollten Sie bei Recorded Future einsteigen?
Die Mitarbeiter von Recorded Future (oder „Futurists“) repräsentieren über 40 Nationalitäten und verkörpern unsere Grundwerte: hohe Standards, gelebte Inklusion und ethisches Handeln. Unser Engagement, Kunden mit Intelligence auszustatten, um Angreifer zu stören, hat uns eine 4.6-Sterne-Bewertung auf G2 und mehr als 50% der Fortune 100-Unternehmen als Kunden eingebracht.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für Daten-Pipelines: Sie entwerfen, entwickeln und warten skalierbare Daten-Pipelines, die strukturierte Bedrohungsdaten sammeln, transformieren und bereitstellen, welche den Security Intelligence Graph antreiben.
- Architektur & Skalierbarkeit: Sie treiben maßgebliche architektonische Verbesserungen an Daten- und Plattformsystemen voran, um langfristige Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Performance zu gewährleisten.
- Full-Stack Engineering: Sie arbeiten sowohl am Anwendungscode als auch an der Infrastruktur und tragen zu backend-Diensten, Datensystemen und Plattformfunktionen bei.
- Datenverarbeitung & Analyse: Sie wenden statistische Verfahren auf große Datensätze an, um präzise und wirkungsvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
- Zuverlässigkeit & Observability: Sie stellen die Zuverlässigkeit der produktiven Pipelines durch eine starke Observability, Fehlerbehandlung und Verfahren zur Fehlerwiederherstellung sicher.
- Infrastruktur & Deployment: Sie bauen und warten CI/CD-Pipelines und tragen zu Infrastructure-as-Code-Praktiken bei, um effiziente und wiederholbare Deployments zu unterstützen.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Sie kommunizieren technische Konzepte klar und arbeiten effektiv über Teams, Standorte und verschiedene technische Kompetenzniveaus hinweg zusammen.
- Technische Führung: Sie tauschen sich mit technischen Führungskräften aus verschiedenen Teams aus und tragen durch Wissensaustausch und Best Practices dazu bei, das technische Niveau kontinuierlich zu steigern.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der End-to-End-Softwareentwicklung sowie zusätzliche Erfahrung in der Daten- oder Plattformentwicklung.
- Praktische Erfahrung mit Message Queues und Pub/Sub-Systemen wie Kafka oder RabbitMQ.
- Fundierte Kenntnisse in Python; Erfahrung mit Go oder Rust ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Infrastrukturen, einschließlich der Grundlagen von Compute, Storage, Networking und IAM.
- Erfahrung in der Entwicklung von REST APIs.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur und Bereitstellung von produktionsreifen Anwendungen sowie ETL/ELT-Pipelines.
- Starkes Verständnis für den Aufbau zuverlässiger Daten-Pipelines, einschließlich Observability, Fehlerbehandlung und Fehlerwiederherstellung.
- Sicherheit im Umgang mit großen Mengen komplexer und unstrukturierter Daten.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, sowohl Software- als auch Datenprobleme zu debuggen.
- Exzellente Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Interesse an oder Vertrautheit mit Sicherheitsdatenbereichen wie Bedrohungsinfrastruktur, Malware oder Netzwerk-Telemetrie.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Mathematik, Statistik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Vertrautheit mit Data-Lake-Storage-Frameworks wie Delta Lake und Graph-Datenbanken wie AWS Neptune oder Neo4j.
- Erfahrung mit SQL-Datenbanken wie Postgres oder AWS RDS sowie NoSQL-Datenbanken wie MongoDB oder Elasticsearch.
- Erfahrung im Aufbau und der Wartung von CI/CD-Pipelines; Erfahrung mit GitHub Actions.
- Vertrautheit mit Infrastructure-as-Code-Tools; Erfahrung mit Terraform.
- Erfahrung oder Interesse an Cybersecurity-Datenbereichen wie Malware-Analyse, Phishing-Erkennung oder Netzwerk-Telemetrie.
- Erfahrung in der Arbeit mit graphbasierten Datensystemen oder Security-Intelligence-Plattformen.
Das Grundgehalt für diese Vollzeitstelle liegt zwischen $152,000 und $228,500. Unsere Gehaltsspannen werden basierend auf Rolle, Level und Standort festgelegt. Das angezeigte Gehalt spiegelt die Spanne für Neueinstellungen für diese Position an allen US-Standorten wider. Innerhalb dieser Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Bundesstaat, den Arbeitsort sowie weitere Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Weiterbildung. Diese Position kann für leistungsabhängige Vergütungen, Unternehmensanteile sowie Leistungen wie Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung sowie 401K in Frage kommen. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details zum Vergütungs- und Leistungspaket mitteilen.
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Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Talente mit unterschiedlichsten Erfahrungen, Hintergründen und Lebensstilen anzieht und bindet. Indem wir sicherstellen, dass sich alle einbezogen und respektiert fühlen, weil sie einzigartig sind und ihre ganze Persönlichkeit bei der Arbeit einbringen, wird Recorded Future jeden Tag ein besserer Ort.
Wenn Sie Unterstützung oder spezielle Anpassungen benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an unser Recruiting-Team unter [email protected] [[email protected]].
Recorded Future ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert; wir ermutigen Kandidaten aller Hintergründe, sich zu bewerben. Recorded Future diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Recorded Future wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen, disziplinieren oder in anderer Weise diskriminieren, weil diese sich nach der Vergütung erkundigt, diese besprochen oder offengelegt haben.
Recorded Future führt keine Lügendetektortests als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung durch. Dies entspricht dem Gesetz des Commonwealth of Massachusetts und steht im Einklang mit unseren Einstellungspraktiken in allen Rechtsgebieten.
Recorded Future unterhält einen drogenfreien Arbeitsplatz.
Hinweis: Unser Interviewprozess für alle Kandidaten in der Endrunde erfordert ein obligatorisches persönliches Gespräch oder eine geplante Live-Videokonferenz mit dem Hiring Manager. Wir führen keine Interviews per Instant Messaging oder Textnachrichten durch. Alle Mitteilungen während des Bewerbungsprozesses erfolgen durch Personen aus unserer HR-Abteilung über deren Recorded Future-E-Mail-Adresse.
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Hinweis für Agenturen und Personalvermittler: Recorded Future akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von anderen Quellen als direkt vom Kandidaten.
Alle unaufgefordert an Recorded Future gesendeten Lebensläufe, einschließlich derer, die an unsere Mitarbeiter oder über unsere Website gesendet werden, gehen in das Eigentum von Recorded Future über.
Recorded Future haftet nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.
Agenturen müssen eine gültige schriftliche Vereinbarung mit dem Recruiting-Team von Recorded Future haben und eine schriftliche Genehmigung erhalten, bevor sie Lebensläufe einreichen. Einreichungen, die ohne solche Vereinbarungen und Genehmigungen erfolgen, werden nicht akzeptiert und es werden keine Gebühren gezahlt.
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