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Recorded Future
Principal Software Engineer
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Washington, District of Columbia, United States
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Über die Stelle
Mit über 1,000+ Fachleuten für Nachrichtendienste, die mehr als 1,900 Kunden weltweit bedienen, ist Recorded Future das fortschrittlichste und größte Nachrichtendienstunternehmen der Welt!
Recorded Future sucht einen Principal Software Engineer für unser Engineering-Team, der für den Aufbau und die Skalierung der Pipelines verantwortlich ist, die den Security Intelligence Graph antreiben. Als Principal Software Engineer arbeiten Sie sowohl an Anwendungs-Code als auch an Infrastruktur, um strukturierte Bedrohungsdaten zu sammeln, zu transformieren und bereitzustellen: Verfolgung von Malware-Infrastrukturen, Phishing-Kampagnen, Spam-Netzwerken, Command-and-Control-Systemen und mehr. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Architekturoptimierungen und stellen sicher, dass die Plattform effektiv skaliert, während sie weiter wächst.
Warum sollten Sie sich für Recorded Future entscheiden?
Recorded Future-Mitarbeiter (oder „Futuristen“) repräsentieren über 40 Nationalitäten und verkörpern unsere Kernwerte, hohe Standards zu haben, Inklusion zu praktizieren und ethisch zu handeln. Unser Engagement, Kunden mit Informationen zu versorgen, um Gegner zu stören, hat uns eine Nutzerbewertung von 4.6 Sternen auf G2 und mehr als 50% % der Fortune 100-Unternehmen als Kunden eingebracht.
WAS SIE TUN WERDEN
- Daten-Pipeline-Verantwortung: Entwerfen, Erstellen und Pflegen skalierbarer Daten-Pipelines, die strukturierte Threat-Intelligence-Daten sammeln, transformieren und bereitstellen, die den Security Intelligence Graph speisen.
- Architektur & Skalierbarkeit: Treiben Sie sinnvolle Architekturoptimierungen in Daten- und Plattformsytemen voran, um langfristige Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung zu gewährleisten.
- Full-Stack Engineering: Arbeiten Sie sowohl an Anwendungs-Code als auch an Infrastruktur und tragen Sie zu backend-Diensten, Datensystemen und Plattformfunktionen bei.
- Datenverarbeitung & -analyse: Wenden Sie statistische Techniken auf große Datensätze an, um genaue und wirkungsvolle Erkenntnisse zu generieren.
- Zuverlässigkeit & Beobachtbarkeit: Gewährleisten Sie die Zuverlässigkeit von Produktions-Pipelines durch starke Beobachtbarkeit, Fehlerbehandlung und Wiederherstellungspraktiken im Fehlerfall.
- Infrastruktur & Bereitstellung: Erstellen und pflegen Sie CI/CD-Pipelines und tragen Sie zu Infrastructure-as-Code-Praktiken bei, um effiziente und wiederholbare Bereitstellungen zu unterstützen.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Kommunizieren Sie technische Konzepte klar und arbeiten Sie effektiv über Teams, geografische Standorte und unterschiedliche technische Kenntnisse hinweg zusammen.
- Technische Führung: Arbeiten Sie mit technischen Führungskräften in verschiedenen Teams zusammen und tragen Sie durch Wissensaustausch und Best Practices zur Anhebung des Engineering-Standards bei.
WAS SIE MITBRINGEN
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im End-to-End-Software-Engineering, mit zusätzlicher Erfahrung im Data Engineering oder Platform Engineering.
- Praktische Erfahrung mit Message Queues und Pub/Sub-Systemen wie Kafka oder RabbitMQ.
- Starke Kenntnisse in Python, mit Erfahrung in Go oder Rust als Pluspunkt.
- Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, einschließlich Compute, Storage, Netzwerk und IAM-Grundlagen.
- Erfahrung in der Entwicklung von REST APIs.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur und Bereitstellung von produktionsreifen Anwendungen und ETL/ELT-Pipelines.
- Starkes Verständnis für den Aufbau zuverlässiger Daten-Pipelines, einschließlich Beobachtbarkeit, Fehlerbehandlung und Wiederherstellung im Fehlerfall.
- Komfort bei der Arbeit mit großen Mengen komplexer und unstrukturierter Daten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, sowohl Software- als auch Datenprobleme zu debuggen.
- Ausgezeichnete Liebe zum Detail und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig hochentwickelte Ergebnisse zu liefern.
- Interesse an oder Vertrautheit mit Sicherheitsdatenbereichen wie Bedrohungsinfrastruktur, Malware oder Netzwerktelemetrie.
- Bachelor- und/oder Master-Abschluss in Informatik, Mathematik, Statistik, Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Vertrautheit mit Data-Lake-Speicher-Frameworks wie Delta Lake und Graph-Datenbanken wie AWS Neptune oder Neo4j.
- Erfahrung mit SQL-Datenbanken wie Postgres oder AWS RDS und NoSQL Datenbanken wie MongoDB oder Elasticsearch.
- Erfahrung im Aufbau und der Wartung von CI/CD-Pipelines; GitHub Actions-Erfahrung.
- Vertrautheit mit Infrastructure-as-Code-Tools; Terraform-Erfahrung.
- Erfahrung oder Interesse an Cybersicherheits-Datenbereichen wie Malware-Analyse, Phishing-Erkennung oder Netzwerktelemetrie.
- Erfahrung in der Arbeit mit Graph-basierten Datensystemen oder Security-Intelligence-Plattformen.
Das Grundgehalt für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 152.000 und 228.500 US-Dollar. Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Das angezeigte Gehalt spiegelt die Spanne für neue Mitarbeiter für die Position an allen US-Standorten wider. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt nach Bundesland, Arbeitsort und zusätzlichen Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung. Diese Position kann Anspruch auf eine variable Vergütung, Aktienoptionen und Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebensversicherung und 401K haben. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details zum spezifischen Vergütungs- und Leistungspaket mitteilen.
Weitere Informationen?
Blog & Podcast recordedfuture.com/blog/: Erfahren Sie alles, was Sie über die Welt der Cyber-Threat-Intelligence wissen möchten (und vielleicht auch einiges, was Sie lieber nicht wissen würden).
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The Record therecord.media/: The Record ist eine Cybersicherheits-Nachrichtenpublikation, die die unerzählten Geschichten in diesem sich schnell verändernden Bereich untersucht.
Timeline recordedfuture.com/our-story: Geschichte von Recorded Future.
Anerkennung recordedfuture.com/why-recorded-future#industry--culture-awards: Schauen Sie sich unsere Auszeichnungen und Ankündigungen an. youtube.com/watch?v=2WhmRNPWIRk
Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das Talente aus einer Vielzahl von Erfahrungen, Hintergründen und Lebensstilen anzieht und bindet. Indem wir sicherstellen, dass sich alle einbezogen und respektiert fühlen, weil sie einzigartig sind und ihr ganzes Ich zur Arbeit mitbringen, wird Recorded Future jeden Tag zu einem besseren Ort.
Wenn Sie Unterstützung oder besondere Vorkehrungen benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an unser Recruiting-Team unter [email protected] [[email protected]]
Recorded Future ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert, und wir ermutigen Kandidaten aller Hintergründe zur Bewerbung. Recorded Future diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Recorded Future wird keinen Mitarbeiter oder Bewerber entlassen, disziplinieren oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil dieser Mitarbeiter oder Bewerber sich nach der Vergütung des Mitarbeiters oder Bewerbers oder eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, diese besprochen oder offengelegt hat.
Recorded Future setzt als Bedingung für die Beschäftigung oder die fortgesetzte Beschäftigung keinen Lügendetektortest ein. Dies steht im Einklang mit dem Gesetz des Commonwealth of Massachusetts und mit unseren Einstellungspraktiken in allen Gerichtsbarkeiten.
Recorded Future unterhält einen drogenfreien Arbeitsplatz.
Hinweis: Unser Interviewprozess für alle Kandidaten der Endrunde erfordert ein obligatorisches persönliches Vorstellungsgespräch oder eine live geplante Videokonferenz mit dem Hiring Manager. Wir führen keine Interviews über Instant Messaging oder Textnachrichten. Die gesamte Kommunikation während des Bewerbungsprozesses erfolgt durch Mitarbeiter unserer Personalabteilung über ihre Recorded Future-E-Mail-Adresse.
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Hinweis für Agentur- und Suchfirmvertreter: Recorded Future akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von anderen Quellen als direkt von einem Kandidaten.
Alle unaufgeforderten Lebensläufe, die an Recorded Future gesendet werden, einschließlich derjenigen, die an unsere Mitarbeiter oder über unsere Website gesendet werden, werden Eigentum von Recorded Future.
Recorded Future haftet nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.
Agenturen müssen eine gültige schriftliche Vereinbarung mit dem Recruiting-Team von Recorded Future haben und eine schriftliche Genehmigung erhalten, bevor sie Lebensläufe einreichen. Einreichungen ohne solche Vereinbarungen und Genehmigungen werden nicht akzeptiert und es werden keine Gebühren bezahlt.
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