Vereinigte Staaten
B&A
Re:Build Manufacturing
Microsoft 365 Projektleiter - Vertragsbasis
Vereinigte Staaten
Wilmington, Massachusetts, United States
AWS
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Wer ist Re:Build Manufacturing?
Unsere Mission bei Re:Build ist es, sicherzustellen, dass die nächste Generation wichtiger Produkte in großem Maßstab in Amerika hergestellt wird. Wir legen den Grundstein für eine bessere Zukunft für unsere Kunden, Mitarbeiter und Gemeinden, indem wir die amerikanische Fertigungsbasis revitalisieren und sinnvolle Arbeitsplätze im ganzen Land schaffen, auch in historisch deindustrialisierten Regionen.
Wir betreiben eine fortschrittliche, durchgängige Fertigungsplattform, die mit Industrieunternehmen und Innovatoren zusammenarbeitet, um Produkte vom ersten Konzept bis zur Serienproduktion in kritischen Branchen wie Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, Elektrifizierung, Medizintechnik, Energie und Umwelt sowie Robotik und Automatisierung zu bringen.
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, ist genauso wichtig wie die Arbeit selbst. Sie orientiert sich an The Re:Build Way, 16 Prinzipien, die prägen, wie wir miteinander zusammenarbeiten, mit unseren Kunden und Lieferanten kooperieren und zu den Gemeinden beitragen, in denen wir tätig sind. Die The Re:Build Way Prinzipien
Wer ist Re:Build Fikst?
Re:Build Fikst, ein Unternehmen von Re:Build Manufacturing, ist ein dynamisches Unternehmen für Produktentwicklung und Ingenieurberatung mit Sitz in Wilmington, MA. Wir arbeiten mit wegweisenden Kunden zusammen, um deren Technologie zu entwickeln, ihre Produkte zu entwerfen und diese zur Produktionsreife zu bringen. Die Fachgebiete von Re:Build Fikst umfassen industrielle Automatisierung, Robotik, biomedizinische Instrumente und Verbrauchsmaterialien, Mikrofluidik, Spezialkunststoffdesign, Optik und Design für die Fertigung. Wir verfügen über umfangreiche interne Labor- und Rapid-Prototyping-Kapazitäten, einschließlich CNC-Maschinen, 3D-Druckern und Laserschneidern, die unsere Fähigkeit zur schnellen Prototypenerstellung und Innovation unterstützen. Als Teil von Re:Build Manufacturing können wir mit anderen Standorten zusammenarbeiten und ein größeres Netzwerk an Fähigkeiten nutzen, darunter Verbundwerkstoffe, Industriedesign, Strukturanalyse und das Design eingebetteter Systeme.
Die Chance
Wir suchen einen praxisorientierten Microsoft 365 Integrationsleiter, der eine wichtige technologische Transformation bei Re:Build Fikst verantwortet: die Leitung unserer Migration von Google Workspace zu Microsoft 365 GCCH sowie den Aufbau der Zusammenarbeit, Identität, Sicherheit und Endbenutzerumgebung, die unser Team in Zukunft unterstützen wird.
Dies ist eine ideale Gelegenheit für jemanden, der sowohl die technische als auch die menschliche Seite der IT liebt. Sie arbeiten Hand in Hand mit unserem aktuellen IT-Leiter, der fundiertes Wissen über unsere Google-Umgebung und die täglichen geschäftlichen Anforderungen mitbringt. Sie bringen Expertise in der Microsoft 365 Migration ein, erstellen den Plan, unterstützen die Ausführung, lösen schwierige Probleme und helfen unseren Mitarbeitern bei einem reibungslosen Übergang.
Ihre Aufgaben
- Leitung der End-to-End-Migration von Google Workspace zu Microsoft 365, von der Erkundung und Planung über Pilotphase, Umstellung, Stabilisierung bis hin zur Unterstützung nach der Migration.
- Bewertung der aktuellen Google Workspace-Umgebung, Benutzer, Gruppen, Daten, Berechtigungen, Integrationen, Workflows und Abhängigkeiten; Identifizierung von Migrationsrisiken und Entwicklung eines praktischen Fahrplans.
- Design und Konfiguration der Zielumgebung Microsoft 365 über Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams, Entra ID, Intune, Office, Defender und zugehörige Dienste.
- Planung und Durchführung der Migration von E-Mails, Kalendern, Kontakten, Google Drive-Inhalten, freigegebenen Daten, Benutzern, Gruppen, Berechtigungen und Kollaborations-Workflows nach Bedarf.
- Entwicklung von Ansätzen für Identität, Zugriff, Geräte, Sicherheit, Aufbewahrung, Freigabe und Governance, die skalierbar, unterstützbar und auf die geschäftlichen Anforderungen abgestimmt sind.
- Erstellung und Durchführung von Pilotmigrationen, Validierung von Daten und Berechtigungen, Fehlerbehebung, Verwaltung von Umstellungsaktivitäten und Minimierung von Störungen für die Mitarbeiter.
- Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter, Geschäftsbeteiligten, Anbietern und Microsoft-Ressourcen, um fundierte technische Entscheidungen zu treffen und das Projekt voranzutreiben.
- Verantwortung für den Migrationsprojektplan, Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten, Tests, Statuskommunikation und technische Dokumentation.
- Erstellung klarer Kommunikation für Endbenutzer, Schulungen und Unterstützung bei der Einführung, damit die Mitarbeiter nicht nur verstehen, wie die neuen Tools zu verwenden sind, sondern auch, wie sie effektiv in der neuen Umgebung arbeiten können.
- Wissenstransfer an das interne IT-Team und Hinterlassen einer sauberen, gut dokumentierten und wartbaren Microsoft 365 Umgebung.
- Unterstützung breiterer IT-Projekte und Serviceanforderungen bei sich ändernden Prioritäten, insbesondere wenn die Rolle in eine langfristige Position übergeht.
Was Sie mitbringen
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 7+ Jahre Erfahrung in Design, Aufbau, Support und Fehlerbehebung von Unternehmensinfrastrukturen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Leitung einer oder mehrerer Microsoft 365 Migrationen; direkte Erfahrung mit der Migration von Google Workspace zu Microsoft 365 wird stark bevorzugt.
- 5+ Jahre fundierte praktische Erfahrung in der Microsoft 365 Administration in Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams, Entra ID, Intune, Office und Defender.
- Erfahrung mit Migrationsbewertung, Identitäts- und Berechtigungszuordnung, Koexistenz-/Umstellungsplanung, Pilotmigrationen, Datenvalidierung, Fehlerbehebung und Stabilisierung nach der Migration.
- Fundiertes Verständnis von Identitäts- und Kerninfrastrukturdiensten, einschließlich Active Directory, DNS, DHCP, VLAN, VPN, Microsoft Server und Hybrid-/Cloud-Umgebungen.
- Erfahrung mit Endpunktbereitstellung und -verwaltung, einschließlich Windows PCs, iPads, Konferenzräumen, Intune, Apple Business Manager, Autopilot und Company Portal.
- Fähigkeit zur Bewertung und Arbeit mit Migrationstools, Automatisierung, Skripting und Reporting.
- Starke Projektführungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine komplexe technische Migration in einen klaren Plan zu übersetzen, Fortschritte und Risiken zu kommunizieren und Entscheidungen voranzutreiben.
- Hervorragende Kommunikations- und Partnerschaftsfähigkeiten. Sie können komfortabel mit technischen Experten, Führungskräften, Anbietern und Kollegen zusammenarbeiten und komplexe Probleme in praktischer Sprache erklären.
- Eine praxisorientierte Mentalität. Sie lösen gerne Probleme, testen Lösungen, dokumentieren, was Sie lernen, und hinterlassen Systeme in einem besseren Zustand, als Sie sie vorgefunden haben.
Wünschenswert
- Erfahrung mit Microsoft Migration Manager, AvePoint Fly oder Migrations-Tools von Drittanbietern.
- Erfahrung in der Unterstützung von Engineering-Umgebungen, CAD-Systemen, Laboren, Fertigung oder Produktentwicklungsorganisationen.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen über Microsoft Azure, AWS und/oder Google Cloud.
- Erfahrung in Cybersicherheit und Compliance, insbesondere CMMC, GCC High, FedRAMP oder regulierten Umgebungen.
- Microsoft 365, Azure oder verwandte Microsoft-Zertifizierungen.
- Erfahrung in der Nutzung von KI- und Automatisierungstools zur Verbesserung von IT-Betrieb, Dokumentation, Support oder der Produktivität von Ingenieuren.
Was Erfolg bedeutet
- Eine gut geplante Migration mit klarer Verantwortlichkeit, Meilensteinen, Risiken und Kommunikation.
- Benutzer, Daten, Berechtigungen und Kollaborations-Workflows werden präzise und mit minimaler geschäftlicher Unterbrechung migriert.
- Die Mitarbeiter fühlen sich unterstützt und arbeiten sicher in Microsoft 365.
- Das interne IT-Team verfügt über die Dokumentation, das Wissen und die Tools, die erforderlich sind, um die Umgebung nach der Migration sicher zu unterstützen.
- Die Microsoft 365 GCCH-Umgebung ist sicher, skalierbar, wartbar und bereit, das weitere Wachstum von Re:Build Fikst zu unterstützen.
Zusätzliche Details
Diese Rolle ist als Vertragsanstellung vorgesehen. Bedingungen und Vergütung werden basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, Projektumfang und der Struktur des Engagements festgelegt.
Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir tätig sind.
Re:Build Manufacturing ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus, Familienstand, Elternstatus, kulturellem Hintergrund, organisatorischer Ebene, Arbeitsstilen, Betriebszugehörigkeit und Lebenserfahrungen oder aus irgendeinem anderen Grund.
Re:Build verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen in unseren Bewerbungsverfahren bereitzustellen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Vorkehrung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter [email protected] kontaktieren oder uns unter 617.909.6275 anrufen.
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