Vereinigte Staaten
Housing Authority Of Co
Quest Diagnostics
Epic Beaker Analyst III
Vereinigte Staaten
Secaucus, New Jersey, United States
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Informationen zu Leistungen
Wir sind stolz darauf, erstklassige Leistungen und Programme anzubieten, um Mitarbeiter und ihre Familien dabei zu unterstützen, ein gesundes und glückliches Leben zu führen. Unsere Gehalts- und Leistungssysteme wurden entwickelt, um die Gesundheit der Mitarbeiter in jeder Hinsicht zu fördern: körperlich, finanziell und entwicklungsbezogen. Je nachdem, ob es sich um eine Teilzeit- oder Vollzeitstelle handelt, können einige der angebotenen Leistungen Folgendes umfassen:
- Medizinische Versorgung, ergänzende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung ab dem 1. Tag für Vollzeitmitarbeiter, die 30+ Stunden arbeiten
- Erstklassige Programme zur Förderung des Wohlbefindens
- Jährliches, kostenloses Programm zur Gesundheitsuntersuchung
- Blueprint for Wellness
- healthyMINDS Programm für psychische Gesundheit
- Urlaub und Gesundheits-/Flex-Zeit
- 6 Feiertage plus 1 MyDay-Frei
- FinFit Finanzberatung und -dienstleistungen
- 401(k) steuerbegünstigte und/oder Roth IRA mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 5% nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter-Aktienkaufplan
- Lebens- und Invaliditätsversicherung, plus Kaufoption
- Flexible Ausgabenkonten Jährliche Anreizpläne
- Programm für Spendenabgleich
- Bildungsbeihilfe durch MyQuest for Education Karriereentwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr!
Der Epic Beaker Analyst III bietet unternehmensweite Führung für das Design, die Erstellung und die Aufrechterhaltung von Epic Beaker-Lösungen in mehreren Laboren und Regionen. Diese Rolle definiert Konfigurationsstandards, Validierungsstrategien und Integrationsframeworks, die Labor-, Betriebs- und Finanzabläufe in eine einheitliche, leistungsstarke Plattform integrieren.
Der Beaker Analyst III arbeitet mit den Teams für Unternehmensarchitektur, klinische Operationen und Umsatzmanagement zusammen, um den Order-to-Cash-Lebenszyklus zu optimieren und sicherzustellen, dass Lösungen genaue Ergebnisse, konforme Abrechnung und nahtlosen Datenaustausch liefern. Diese Position liefert Input für die technische und strategische Governance, das Change Management und die Innovation bei Labor-Konfigurationsabläufen.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Leitung von Beaker-Design-, Integrations- und Optimierungsprojekten im unternehmensweiten Maßstab.
- Definition von Governance, Vorlagen und Konfigurations-Best-Practices für CP und AP.
- Zusammenarbeit mit der Führung von Finanzen, Umsatzzyklus und Laborbetrieb, um die Erstellung mit finanzieller Genauigkeit und Kostenerstattungszielen abzustimmen.
- Überwachung der Validierungsstrategie, der Regressionsframeworks und der Release-Planung.
- Bereitstellung von Architekturgrundlagen für Interoperabilität (HL7/FHIR, Middleware, Automatisierung).
- Leitung der Fehlerbehebung und Ursachenanalyse für unternehmensweite Vorfälle.
- Coaching von Analysten und Beitrag zur Entwicklung der Fähigkeiten der Belegschaft.
QUALIFIKATIONEN
Erforderliche Berufserfahrung
- 7+ Jahre Erfahrung mit Epic Beaker; mindestens 2 unternehmensweite Implementierungen oder Konsolidierungen.
- Aktive Doppelzertifizierung in Epic Beaker CP und AP.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung funktionsübergreifender Programme zur Verbesserung klinischer, finanzieller und operativer KPIs.
- Expertise in Schnittstellendesign, Gerätekonnektivität und nachgelagerter Abrechnungslogik.
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss Bachelor-Abschluss in Informatik, Medizintechnik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung (erforderlich)
Erforderlich
- Aktive Epic Beaker CP und AP Zertifizierung
- Reisen 25% - etwa eine Woche pro Monat
Bevorzugte Berufserfahrung
- Erfahrung mit unternehmensweiter Datenanalyse, Automatisierungsrobotik oder KI-gestützter Qualitätsüberwachung.
- Starke Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Einbindung von Stakeholdern.
Bevorzugt
- Epic Bridges, Orders, Resolute Zertifizierungen stark bevorzugt
Quest Diagnostics ehrt unsere Soldaten und ermutigt Veteranen zur Bewerbung.
Obwohl wir unsere Personalvermittlungspartner schätzen, akzeptieren wir keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen. Quest ist nicht für die Zahlung von Agenturgebühren für Personen verantwortlich, für die eine Agentur einen unaufgeforderten Lebenslauf gesendet hat.
Chancengleichheit: Rasse/Hautfarbe/Geschlecht/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität/Religion/Nationale Herkunft/Behinderung/Veteranen oder jeder andere gesetzlich geschützte Status.
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