Qualcomm

Embedded NPU Software Engineer

PythonC++
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Über die Stelle

Unternehmen: Qualcomm Technologies, Inc. Stelle

Bereich: Engineering Group, Engineering Group > DSP Architecture and Design

Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für einen barrierefreien Prozess einsetzt. Sie können eine E-Mail an [email protected] senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage stellt Qualcomm angemessene Vorkehrungen bereit, um Personen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsprozess zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen verwendet wird. Wir werden hier nicht auf Anfragen zu Bewerbungsstatus oder Lebenslaufanfragen antworten).

An alle Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen sowie Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen. Solche Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-Alias-Adresse, Qualcomm-Mitarbeiter oder andere Unternehmensstandorte weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.

EEO-Arbeitgeber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie alle geltenden Richtlinien und Verfahren einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheitsanforderungen und andere Anforderungen bezüglich des Schutzes vertraulicher Informationen des Unternehmens sowie anderer vertraulicher und/oder geschützter Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.

Allgemeines

Zusammenfassung: Verantwortlich für Architektur, Design, Verifizierung und Leistungsanalyse bei der Entwicklung von digitalen Signalprozessoren (DSP) für Qualcomm Mobile, Machine Learning, Automotive, IoT und andere Produkte. Bestimmt Prozessorarchitektur, Mikroarchitektur, Logikdesign, Verifizierung sowie alle Aspekte von Leistung und Energieverbrauch. Wendet Konzepte für Hochleistungsmikroprozessordesign an, einschließlich Multi-Core, Multi-Threading, Out-of-Order, Cache-Speicher, Hochgeschwindigkeits-ALU und fortschrittliches Low-Power-Design. Bewertet alle Aspekte des Designprozesses von der Befehlssatzarchitektur bis zur Implementierung. Ein benutzerdefinierter Befehlssatz ist erforderlich, um branchenführende Ergebnisse bei machine learning und Modem zu erzielen. Wendet Tools und Techniken an, um Design-Kompromisse zu bewerten und die Korrektheit des Designs zu verifizieren. Nutzt System-Tools wie Architektursimulatoren, digitale Designsimulatoren und Emulatoren, Testgeneratoren und Design-Synthese.

Mindestanforderungen

  1. Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich und 2+ Jahre Berufserfahrung in Software Engineering, Elektrotechnik, Systems Engineering oder einem verwandten Bereich.

ODER

  1. Master-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich und 1+ Jahr Berufserfahrung in Software Engineering, Elektrotechnik, Systems Engineering oder einem verwandten Bereich.

ODER

  1. Promotion (PhD) in Elektrotechnik, Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
  1. 2+ Jahre Erfahrung mit Hochleistungsmikroprozessordesign.

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Master-Abschluss oder Promotion in Elektrotechnik, Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
  1. 2+ Jahre Erfahrung mit Programmierung (z. B. C, C++, Python), Computerarchitektur oder eingebetteten Systemen.
  1. 2+ Jahre Erfahrung mit Design-Verifizierungsmethoden.
  1. 1+ Jahr Erfahrung in der Arbeit in einer großen Matrixorganisation.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

  1. Entwickelt eigenständig kleine, klar definierte Blöcke und unterstützt bei der Entwicklung komplexer, klar definierter Blöcke, Funktionen und/oder Tests unter geringer Aufsicht, die die gewünschten Qualitäts-, Funktionalitäts-, Leistungs-, Performance- und Timing-Standards erfüllen; leitet Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen an; schlägt kleinere Verbesserungen vor.
  1. Identifiziert eigenständig Probleme über mehrere Systeme oder Subsysteme hinweg und löst die meisten Architektur- und Designprobleme; arbeitet bei Design-Reviews mit anderen Teams zusammen und sammelt Feedback, um sicherzustellen, dass der Block die Spezifikationen sowie die Leistungs- und Energieanforderungen erfüllt; untersucht Probleme, um zukünftige Probleme zu vermeiden.
  1. Sucht aktiv nach grundlegendem Wissen über Branchentrends, Konkurrenzprodukte und Fortschritte in verschiedenen Ingenieursbereichen, die sich auf DSP-Produkte und -Technologien beziehen (z. B. machine learning, Modem); zeigt Interesse an einem spezifischen Fachgebiet.
  1. Arbeitet mit Teammitgliedern zusammen, um neue Ideen zu generieren.
  1. Kommuniziert effektiv mit Kollegen und Vorgesetzten schriftlich, mündlich und online; verfolgt und dokumentiert Probleme, Funktionen und Designänderungen effektiv.

Verantwortungsebene

  1. Arbeitet unter enger Aufsicht.
  1. Verantwortlich für die eigene Arbeit, die Entscheidungsbefugnis ist begrenzt. Die Auswirkungen von Entscheidungen sind unmittelbar ersichtlich. Fehler wirken sich in der Regel nur auf den Zeitplan aus (d. h. es ist zusätzliche Zeit zur Korrektur erforderlich).
  1. Erfordert mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um grundlegende, routinemäßige sachliche Informationen über tägliche Aktivitäten an andere zu vermitteln, die mit dem Fachgebiet vollständig vertraut sind.
  1. Arbeitet innerhalb der vorgeschriebenen Budgetziele der Abteilung. Fehlerhafte Entscheidungen oder das Nichterreichen von Ergebnissen können zu Zeitplanverzögerungen und zur Neuzuweisung einiger Ressourcen führen.
  1. Einige Aufgaben erfordern mehrere Schritte, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen; Anweisungen oder Handbücher können die zur Ausführung der Aufgabe erforderlichen Schritte genau dokumentieren.
  1. Kreativität ist erforderlich, um originelle Dokumente, Bilder oder Arbeitsprodukte innerhalb festgelegter Richtlinien zu entwerfen.
  1. Deduktive Problemlösung ist erforderlich, um mäßig komplexe Probleme zu lösen; für die meisten Probleme gibt es definierte Diagnose-/Erkennungsprozesse; eine begrenzte Datenanalyse kann erforderlich sein.
  1. Der Input des Stelleninhabers kann während der strategischen Planungsphase eingeholt werden.

Die Verantwortlichkeiten dieser Rolle umfassen nicht:

  1. Bietet keine Aufsicht für andere.
  1. Hat keinen Einfluss auf wichtige organisatorische Entscheidungen.

Gehaltsspanne und sonstige Vergütung & Leistungen

$111,600.00 - $167,400.00

Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode an dem Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur eine Komponente der Gesamtvergütung bei Qualcomm darstellt. Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit vertriebsorientierten Anreizplänen sind nicht für unseren jährlichen Bonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird gerne alles besprechen, was Qualcomm zu bieten hat – und Sie können weitere Details zu unseren US-Leistungen unter diesem Link einsehen.

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