Camera Frontend Implementation Engineer

Jobbereich: Engineering Group, Engineering Group > ASICS Engineering

Bewerber: Qualcomm ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie sicher sein, dass Qualcomm sich für einen barrierefreien Prozess einsetzt. Sie können eine E-Mail an [email protected] senden oder die gebührenfreie Nummer von Qualcomm anrufen, die Sie hier finden. Auf Anfrage stellt Qualcomm angemessene Vorkehrungen bereit, um Personen mit Behinderungen die Teilnahme am Einstellungsprozess zu ermöglichen. Qualcomm setzt sich auch dafür ein, unseren Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zugänglich zu machen. (Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur dazu dient, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen bereitzustellen. Wir werden hier nicht auf Anfragen zum Status von Bewerbungen oder Lebenslaufanfragen antworten).

Qualcomm erwartet von seinen Mitarbeitern die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Verfahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sicherheits- und andere Anforderungen bezüglich des Schutzes vertraulicher Unternehmensinformationen sowie anderer vertraulicher und/oder geschützter Informationen, soweit diese Anforderungen nach geltendem Recht zulässig sind.

An alle Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Qualcomm suchen. Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen sowie Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe einzureichen; solche Einreichungen werden als unaufgefordert betrachtet. Qualcomm akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-Alias-Adresse, Qualcomm-Mitarbeiter oder andere Unternehmensstandorte weiter. Qualcomm ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.

Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Rolle wünschen, wenden Sie sich bitte an Qualcomm Careers.

Als führender Technologieinnovator verschiebt Qualcomm die Grenzen des Machbaren, um Erlebnisse der nächsten Generation zu ermöglichen, und treibt die Transformation in der Kommunikation und Datenverarbeitung voran, um eine intelligentere, vernetzte Zukunft für alle zu schaffen.

Sie werden Teil eines der weltweit besten Teams für Camera Design Solutions IP, das die Spectra ISP für verschiedene Snapdragon SoCs liefert.

Ein erfolgreicher Kandidat arbeitet an der Entwicklung der Implementierungsinfrastruktur für Camera IP, die an verschiedene SoCs geliefert wird. Der Kandidat ist für verschiedene Funktionen von der RTL-Integration bis hin zum Physical Design verantwortlich. Als Mitglied des Camera-Teams unterstützt der erfolgreiche Bewerber die Integration, Implementierung und Entwicklung modernster Camera-Cores und arbeitet eng mit den Camera-Entwicklungs- und Physical-Design-Teams zusammen. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über ein Verständnis des ASIC-Design-Flows und der Herausforderungen, die durch fortschrittliche Deep-Sub-Micron-Technologien entstehen.

Der Design Implementation Engineer arbeitet im Spectra Camera-Team von Qualcomm und ist für die Verwaltung aller Aspekte des front end implementation design verantwortlich. Die Rolle umfasst zudem die Zusammenarbeit mit ausführungsorientierten Teams für Tape-outs durch die Unterstützung neuer Methoden und Flows, die erforderlich sind, um eine bessere QoR wie performance, power und area zu erreichen. Dies ist eine neu geschaffene Stelle.

$90,100.00 - $135,100.00

Die oben genannte Gehaltsskala spiegelt die breite, von Minimum bis Maximum reichende Gehaltsskala für diesen Jobcode an dem Standort wider, für den er ausgeschrieben wurde. Noch wichtiger ist, dass das Gehalt nur eine Komponente der Gesamtvergütung bei Qualcomm darstellt. Wir bieten außerdem ein wettbewerbsfähiges jährliches diskretionäres Bonusprogramm und die Möglichkeit für jährliche RSU-Zuteilungen (Mitarbeiter mit vertriebsorientierten Anreizplänen sind nicht für unseren jährlichen Bonus berechtigt). Darüber hinaus ist unser äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket darauf ausgelegt, Ihren Erfolg bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit zu unterstützen. Ihr Recruiter wird gerne alles besprechen, was Qualcomm zu bieten hat.