Director, Infrastructure Security Engineer

Technologie - Engineering & Cloud

Prudential Financial, Inc. aus den Vereinigten Staaten ist nicht mit Prudential plc verbunden, das seinen Hauptsitz im Vereinigten Königreich hat.

Prudential ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Familienstand, Alter, Veteranenstatus, Status als Lebenspartner, medizinischen Zustand oder jedes andere gesetzlich geschützte Merkmal.

Wenn Sie Unterstützung benötigen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected] [[email protected]].

Wenn Sie ein technisches Problem mit Ihrer Bewerbung oder einer Bewertung haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected] [[email protected]], um Unterstützung anzufordern.

Haben Sie Interesse daran, Fähigkeiten aufzubauen, die dem Unternehmen Innovation, Geschwindigkeit, Agilität, Skalierbarkeit und Effizienz ermöglichen? Das Global Technology Team ist stolz auf unsere Kultur, in der die digitale Transformation fest in unserer DNA verankert ist! Wenn Sie Teil unseres Unternehmens bei Prudential werden, eröffnen Sie sich eine spannende und wirkungsvolle Karriere – während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre berufliche Laufbahn bei einem der weltweit führenden Finanzdienstleister vorantreiben.

Der Stelleninhaber wird Sicherheitskontrollen in eine globale Infrastruktur integrieren und dabei helfen, die Engineering-Disziplin im gesamten Team zu etablieren. Sie arbeiten mit Product Ownern und Technology Leads zusammen, um die Vision und Roadmap zu liefern, die erforderlich sind, um Sicherheitskontrollen zu optimieren, zu skalieren und aufrechtzuerhalten. Sie nehmen an einem Systementwicklungslebenszyklus teil, um Sicherheitsfunktionen in die bestehende Infrastruktur zu integrieren und gleichzeitig operationelle Risiken zu minimieren.

Sie werden es lieben, hier zu arbeiten, weil Sie: Einem Team und einer Kultur beitreten, in der Ihre Stimme zählt; wo Ihre Arbeit jeden Tag unsere Erfahrungen verändert, um das Leben zu verbessern. Während Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, helfen wir Ihnen, mit Lernerfahrungen, die Ihre technischen UND Führungskompetenzen erweitern können, einen noch größeren Einfluss zu erzielen. Sie werden überrascht sein, was dieses solide Unternehmen für Sie bereithält.

Der Stelleninhaber ist Teil des Security Services Data Protection Teams und verantwortlich für:

Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen

Bevorzugte Qualifikationen und Kompetenzen

Prudential ist durch staatsspezifische Gesetze verpflichtet, die Gehaltsspanne für diese Rolle anzugeben, wenn ein Einwohner in anwendbaren Standorten eingestellt wird. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen $171,500.00 und $257,300.00. Die spezifische Vergütung für die Rolle kann innerhalb der oben genannten Spanne variieren, basierend auf vielen Faktoren, einschließlich geografischem Standort, Erfahrung des Kandidaten und Fähigkeiten.

• Marktübliche Grundgehälter mit einem jährlichen Bonuspotenzial auf jeder Ebene.

• Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens-, Berufsunfähigkeitsversicherung, bezahlter Urlaub (PTO) und Freistellungen, wie Elternzeit und Militärurlaub.

• 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss (bis zu 4%).

• Vom Unternehmen finanzierter Pensionsplan.

• Wellness-Programme, einschließlich bis zu $1,600 pro Jahr zur Erstattung von Artikeln, die zur Unterstützung persönlicher Wohlbefindensbedürfnisse gekauft wurden.

• Work/Life-Ressourcen zur Unterstützung bei Themen wie Kindererziehung, Wohnen, Seniorenbetreuung, Finanzen, Haustiere, rechtliche Angelegenheiten, Bildung, emotionale und psychische Gesundheit sowie berufliche Entwicklung.

• Bildungszuschuss zur Finanzierung der traditionellen College-Einschreibung zum Erwerb eines anerkannten Abschlusses und vieler akkreditierter Zertifikatsprogramme.

• Mitarbeiteraktienkaufplan: Aktien können zu 85% des niedrigeren von zwei Preisen (Beginn oder Ende des Kaufzeitraums) erworben werden.

Die Berechtigung zur Teilnahme an einem diskretionären jährlichen Anreizprogramm unterliegt den Regeln, die das Programm regeln, wobei eine Auszeichnung, falls vorhanden, von verschiedenen Faktoren abhängt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf individuelle und organisatorische Leistung. Um mehr über unser Total Rewards-Paket zu erfahren, besuchen Sie Work Life Balance | Prudential Careers.

[jobs.prudential.com/us-en/about/work-life]Some der oben genannten Leistungen gelten möglicherweise nicht für Teilzeitmitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten.