Industrietechniker (IT) / Systemadministrator

ProSidian sucht einen Industrietechniker (IT) | Industrial Control Technician (ICT) für Dienstleistungen und Support im Rahmen der Programmunterstützung auf Basis einer befreiten W2-Anstellung: Keine Überstundenvergütung für die Arbeit vor Ort beim Kunden im Westen der Vereinigten Staaten | Mountain West Region | Colorado Front Range | Metropolregion Denver–Aurora | Kontinentale Vereinigte Staaten (CONUS) | Nordamerika. Bereich (Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, Vereinigte Staaten). Bei dieser Rolle handelt es sich um eine vertragsgebundene, befreite W2-Position: Keine Überstundenvergütung für einen Industrietechniker (IT) / Systemadministrator [P1USSF010], der in der Regel auf der Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, Vereinigte Staaten, im Westen der Vereinigten Staaten | Mountain West Region | Colorado Front Range | Metropolregion Denver–Aurora | Kontinentale Vereinigte Staaten (CONUS) | Nordamerika tätig ist und eine sichere militärische Einrichtung unterstützt, die gemeinsame Weltraummissionen durch belastbare Einrichtungen, Netzwerke und Betriebstechnologien aufrechterhält.

Da die Sprache(n) am Arbeitsplatz (Büro) Englisch ist/sind, ist der Industrietechniker (IT) / Systemadministrator | Industrial Control Technician (ICT) für Dienstleistungen und Support [P1USSF010] auf die GSA-Arbeitskategorie: Systemadministrator ausgerichtet. Diese Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf 541990 - Alle sonstigen professionellen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen zur Programmunterstützung für Industrial Control Technician.

Wir suchen Kandidaten als Industrietechniker (IT) / Systemadministrator mit einschlägiger Erfahrung im DoD-/Militärsektor (Fach- und technische Expertise sind ebenfalls ideal), um professionelle Dienstleistungsaufträge für Kunden im DoD-/Militärsektor wie die USSF zu unterstützen.

Die Rolle(n) des Systemadministrators befinden sich im Westen der Vereinigten Staaten | Mountain West Region | Colorado Front Range | Metropolregion Denver–Aurora | Kontinentale Vereinigte Staaten (CONUS) | Nordamerika, an oder in der Nähe der Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, Vereinigte Staaten. Ursprünglich identifizierte Arbeitsadresse: Arbeit vor Ort beim Kunden - Geo-Code-Adresse: 460th Civil Engineer Squadron (460 CES), Buckley Space Force Base, 18500 East Sixth Avenue, Aurora, CO 80011, Vereinigte Staaten

STELLENÜBERSICHT

Arbeiten Sie an Aufgaben und Initiativen mit, die dazu beitragen, industrielle Steuerungssysteme durch praktische Expertise, Cybersicherheit, Zuverlässigkeit und schnelle Reaktion zu sichern, zu warten und zu optimieren. Bieten Sie Abdeckung, Dienstleistungen und Support für IT-Systemadministration / Bauingenieurwesen-Anwendungen, die dem DoD-/Militär-Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Militärkundensektor helfen, industrielle Steuerungssysteme durch praktische Expertise, Cybersicherheit, Zuverlässigkeit und schnelle Reaktion zu sichern, zu warten und zu optimieren. Der Industrietechniker (IT) des ProSidian-Engagement-Teams wird eine explizite Vor-Ort-Position besetzen, die Dienstleistungen und Support für CE-Systemadministration, spezialisierte Anwendungen, Active Directory, Backups, STIGs und Schwachstellenbehebung bereitstellt.

Kundenumgebung: Sichere militärische Einrichtung, die gemeinsame Weltraummissionen durch belastbare Einrichtungen, Netzwerke und Betriebstechnologien aufrechterhält.

Diese Position entspricht den funktionalen und technischen Anforderungen im DoD-/Militärsektor, und Kandidaten für die Stelle als Industrietechniker (IT) / Systemadministrator unterstützen hauptsächlich die funktionalen Bereiche / Disziplinen der Industrial Control Technician (ICT) Dienstleistungen und Support.

Erbringung von DoD-/Militärsektor-bezogenen Dienstleistungen vor Ort beim Kunden für alle sonstigen professionellen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen für Industrial Control Technician als Arbeitskategorie: Systemadministrator mit Aktivitäten, die sich im Allgemeinen im Westen der Vereinigten Staaten | Mountain West Region | Colorado Front Range | Metropolregion Denver–Aurora | Kontinentale Vereinigte Staaten (CONUS) | Nordamerika | Westen der Vereinigten Staaten | Mountain West Region | Colorado Front Range | Metropolregion Denver–Aurora | Kontinentale Vereinigte Staaten (CONUS) | Nordamerika | Buckley Space Force Base, Aurora, Colorado, Vereinigte Staaten befinden.

Verwaltung von CE-Servern, Workstations, AD-Konten und Berechtigungen; Wartung von NexGen IT, AutoCAD, BUILDER und Herstelleranwendungen; OS-/Sicherheits-Patching und Antivirus; wöchentliche Backups und Wiederherstellungstests; Fehlerbehebung bei Switch-/Software-Konnektivität; Durchführung von SSA-Arbeiten unter der Regierung ISSM, ACAS/Nessus-Scans, Protokollüberprüfungen und ATO-Artefakten.

INDUSTRIETECHNIKER (IT) - Der Industrietechniker (IT) des ProSidian-Engagement-Teams erbringt die folgenden Dienstleistungen

Gewünschte Qualifikationen für Kandidaten als Industrietechniker (IT) / Systemadministrator | Industrial Control Technician (ICT) Dienstleistungen und Support [P1USSF010]

Praktische Erfahrung in der Windows-/Server-/Anwendungsadministration; AD/RBAC; DISA STIG-Implementierung; Scannen/Behebung und Backup/Wiederherstellung; Aufrechterhaltung der Secret-Sicherheitsfreigabe.

Anforderungen an Ausbildung / Erfahrung / Qualifikationen

PWS spezifiziert keine Mindestausbildung oder Jahre; einschlägige Erfahrung in Systemadministration und Cyber-Compliance; vollständig geprüfte Secret/T3-Freigabe.

Praktische Erfahrung in der Windows-/Server-/Anwendungsadministration; AD/RBAC; DISA STIG-Implementierung; Scannen/Behebung und Backup/Wiederherstellung; Aufrechterhaltung der Secret-Sicherheitsfreigabe.

Diese Position entspricht den funktionalen und technischen Anforderungen im DoD-/Militärsektor, und Kandidaten für die Stelle als Industrietechniker (IT) / Systemadministrator unterstützen hauptsächlich die funktionalen Bereiche / Disziplinen der Industrial Control Technician (ICT) Dienstleistungen und Support.

Erforderliche Fähigkeiten

Hauptsächlich fokussiert auf Initiativen für alle sonstigen professionellen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen und ausgerichtet auf Programmunterstützungsaktivitäten im funktionalen Bereich der Industrial Control Technician (ICT) Dienstleistungen und Support.

Windows-Administration; Active Directory; ACAS/Nessus; DISA STIG; Schwachstellenbehebung; Backup/Wiederherstellung; NexGen IT; AutoCAD; BUILDER.

Erforderliche Kompetenzen

Fehlerbehebung; Vertraulichkeit; Audit-Bereitschaft; Änderungsdisziplin; Wiederherstellungsvalidierung.

Wöchentliche Backups und Sicherheitsprotokolle; monatliche Scans; CAT I 15 Tage / CAT II 30 Tage gemäß Service-Zusammenfassung. Aufgrund der sensiblen Natur unserer Arbeit müssen die Personen, die aktiv an diesem Vertrag arbeiten oder Dokumente im Zusammenhang mit unseren Betriebsabläufen überprüfen, entweder über eine Sicherheitsfreigabe verfügen (Secret Fcl / Top Secret Fcl) oder in der Lage sein, eine solche zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Alle Mitarbeiter müssen zum Zeitpunkt der Einreichung des Angebots über eine aktive Secret-Sicherheitsfreigabe mit Berechtigung für Interim TS/SCI oder eine vollständige TS/SCI-Freigabe in DISS verfügen und diese während der gesamten Vertragslaufzeit aufrechterhalten. Die Einhaltung von FAR 52.204-2 und DoD-Sicherheitsanforderungen (DD Form 254, DD Form 441 und DoD 5220.22-M) ist obligatorisch. Mitarbeitern, denen nach Erhalt einer Interim TS die Top Secret-Freigabe verweigert wird, wird die Ausübung von Vertragsaufgaben untersagt, was ProSidian jedoch nicht von seinen Leistungsverpflichtungen entbindet.

Erstellt Nachweise zur Unterstützung der ATO; die Regierungs-ISSM behält die Aufsicht.

Weitere Details

Explizite dedizierte Vor-Ort-Position. Kunde: USSF SBD 2 / 460 CES | Buckley SFB, CO | PWS vom Benutzer bereitgestellt; 7:30–16:30 Uhr an Wochentagen; keine Überstunden; Anforderungen an Auftragnehmeridentifikation, Datenschutz und OPSEC gelten.

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Alle ProSidian-Engagement-Teams setzen, verwalten, verfolgen und erreichen jährliche Ziele in den acht Kernkompetenzen von ProSidian: Persönliche Effektivität, kontinuierliches Lernen, Führung, Kundenservice, Unternehmensführung, Geschäftsentwicklung, technische Expertise sowie Innovation & Wissensaustausch (Thought Leadership). Sie sollten Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung unterstützen. Eine globale Kompetenz umfasst das Wissen, die Fähigkeiten, die Verhaltensweisen und das Urteilsvermögen, die erforderlich sind, um effektiv über Branchen, Kulturen, Standorte und Kunden hinweg zu arbeiten. Diese Standards gelten für CONUS- und OCONUS-Teams: dieselben Kompetenzen leiten Betriebsabläufe, Führung, Problemlösung und Wertschöpfung. Für Engagement-Teams beinhalten diese Fähigkeiten das Übernehmen von Verpflichtungen, Zusammenarbeit, Verständnis der Kundenbedürfnisse, Ressourcenmanagement, Identifizierung von Werten, Ausübung von Urteilsvermögen und Wissensaustausch. Sie setzen Erwartungen, fördern Wachstum und stellen eine reibungslose Ausführung sicher. Für Kunden ermöglichen diese Fähigkeiten reaktionsschnellen Service, fundierte Beratung, disziplinierte Lieferung und Lösungen, die langfristiges Wachstum fördern. Die Anwendung dieser Kompetenzen schafft Vertrauen, Anpassungsfähigkeit und Kundenerfolg – und liefert Klarheit, Einblick und Wirkung.

Acht globale Kompetenzen von ProSidian

Anweisungen zur besten Art der Bewerbung

ProSidian bietet Chancengleichheit bei der Beschäftigung und bewertet Kandidaten ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Merkmale. Alle Daten bleiben gemäß EEO-Standards vertraulich. Das Unternehmen unterstützt das Hiring Our Heroes Program und die 'I Hire Military'-Initiative und heißt alle – einschließlich Veteranen – willkommen, sich zu bewerben.

Unser Kernwert 'Ehre über alles' betont Integrität, Widerstandsfähigkeit und Exzellenz. Um sich zu bewerben, besuchen Sie ProSidian.com/careers/ oder senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellungen und die Stellendetails per E-Mail an careers @ ProSidian.com. Nur qualifizierte Bewerber werden berücksichtigt. Verwenden Sie einen klaren E-Mail-Betreff, z. B. Bewerbung – [Stellentitel] – [Stellenreferenzcode] – [Ihr vollständiger Name].

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Unsere Unternehmensrichtlinie und Philosophie zu Sozialleistungen

Die Unternehmensrichtlinie und Philosophie zu Sozialleistungen von ProSidian unterstreichen die Unterstützung des Unternehmens für anspruchsberechtigte Mitarbeiter durch Gesundheits-, Finanz-, Work-Life-Balance- und berufliche Entwicklungsleistungen. Abhängig von der Beschäftigungsart, dem Standort, der Rolle, dem Kunden, den Gesetzen und den Planbedingungen umfassen die Angebote Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; Unterstützungsprogramme; bezahlten Urlaub; Versicherungen; Altersvorsorgepläne; flexible Ausgabenkonten; Bildungsmöglichkeiten; Anerkennungsboni; Rabatte und flexible Arbeitsregelungen. Diese fördern das Wohlbefinden, die finanzielle Stabilität, das kontinuierliche Lernen und die Work-Life-Balance. ProSidian verwaltet diese Leistungen im Einklang mit rechtlichen, regulatorischen, vertraglichen, versicherungstechnischen und geschäftlichen Standards mit detaillierten Plandokumenten. Dies schafft ein wettbewerbsfähiges, nachhaltiges Umfeld für das Wachstum, den Beitrag und den gemeinsamen Erfolg der Mitarbeiter. Erfahren Sie mehr unter ProSidian.com/Policies-Corporate-Governance/

Das Sozialleistungsprogramm für Mitarbeiter von ProSidian ist um vier Kernprioritäten herum konzipiert.

• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstützen den Zugang der Mitarbeiter zu Gesundheitsversorgung, präventiven Diensten, Ressourcen für das Wohlbefinden und Programmen, die anspruchsberechtigten Mitarbeitern helfen, für sich und ihre Familien zu sorgen.

• Finanzielle Sicherheit: Wir bieten Programme an, die anspruchsberechtigten Mitarbeitern helfen sollen, ihr Einkommen zu schützen, sich auf den Ruhestand vorzubereiten, anspruchsberechtigte Ausgaben zu verwalten und die langfristige finanzielle Widerstandsfähigkeit zu stärken.

• Work-Life-Effektivität: Wir erkennen die Bedeutung angemessener Freizeit, Flexibilität, wo dies praktikabel ist, und Ressourcen an, die anspruchsberechtigten Mitarbeitern helfen, berufliche und persönliche Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen.

• Berufliches Wachstum: Wir fördern kontinuierliches Lernen, technische Entwicklung, Führung, Anerkennung und Möglichkeiten für anspruchsberechtigte Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und Karrieren zu erweitern.