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PNC
Senior Product Manager - Data Platform
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States · North Carolina, United States · Pennsylvania, United States
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STELLENÜBERSICHT
Bei PNC sind unsere Mitarbeiter unser größter Differenzierungsfaktor und unser Wettbewerbsvorteil in den Märkten, die wir bedienen. Wir sind alle vereint darin, unseren Kunden das beste Erlebnis zu bieten. Wir arbeiten jeden Tag zusammen, um eine integrative Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich alle unsere Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Als Senior Product Manager im Bereich Retail Lending von PNC werden Sie in Pittsburgh oder Philadelphia, PA; Wilmington, DE; Cleveland, OH; Raleigh oder Charlotte, NC oder New York, NY tätig sein.
PNC ist ein Unternehmen mit Präsenzkultur, das eine unterstützende Kultur fördert, in der sich Mitarbeiter entfalten und Gleichgewicht erreichen können. Wir ermutigen Kandidaten, sich mit ihrem Recruiter und Hiring Manager zu vernetzen, um die Erwartungen am Arbeitsplatz zu verstehen und sicherzustellen, dass die Rolle ihren Zielen entspricht.
Mitarbeiter von PNC sind stolz auf unseren Ruf und um darauf aufzubauen, erwarten wir von unseren Mitarbeitern, dass sie:
QUALIFIKATIONEN
Erfolgreiche Kandidaten müssen die entsprechenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten für eine Rolle nachweisen. Nachstehend sind Fähigkeiten, Kompetenzen, Berufserfahrung, Ausbildung und erforderliche Zertifizierungen/Lizenzen aufgeführt, die für den Erfolg in dieser Position erforderlich sind.
STELLENBESCHREIBUNG
- Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von der Entdeckung über die Markteinführung bis zur Überwachung nach der Produktion (einschließlich No-Harm-Tests). Verwaltung und Priorisierung des Produktbacklogs; Verfassen klarer User Stories/Epics mit definierten Akzeptanzkriterien.
- Leitung komplexer Migrations- und Modernisierungsbemühungen, einschließlich Legacy-zu-Modern-Übergängen und Parallelbetriebsstrategien. Definition und Verfolgung von OKRs; Messung der Ergebnisse und Kommunikation der Geschäftsauswirkungen an die Führungsebene.
- Treibt Geschäfts- und Finanzergebnisse durch die Auswahl, Gestaltung, Entwicklung und Förderung neuer und bestehender Produkte oder Erlebnisse voran, indem traditionelle und aufkommende Fähigkeiten in Technologie, Betrieb und Datenanalyse genutzt werden, um den Kunden ein differenziertes Produkterlebnis zu bieten.
- Nutzt Kenntnisse über aufkommende Technologien, um Produkte über alle anwendbaren Kanäle hinweg an Kunden zu liefern. Priorisiert und trifft Entscheidungen bezüglich Produktempfehlungen. Entwickelt Business Cases, Geschäftspläne und Rollouts für spezifische Produkte oder Erlebnisse.
- Überwacht den Markt, um Produkt-, Technologie- und Markttrends zu bewerten, um einen Marktbedarf oder eine Chance zu identifizieren. Empfiehlt neue Produkte oder Verbesserungen bestehender Produkte oder Erlebnisse und entwickelt und gestaltet innovative Funktionen. Verwaltet die Entwicklung, Produktion, den Rollout, die Preisgestaltung oder die Förderung spezifischer Produkte und erkennt, antizipiert und löst operative und prozessuale Probleme, die auftreten.
- Arbeitet mit wichtigen Stakeholdern zusammen, darunter Vertrieb, Marketing, digitale Kanalbereitstellung und andere interne Servicepartner. Nimmt an kundenorientierten und externen Stakeholderaktivitäten teil, um sicherzustellen, dass alle Produktangebote oder Erlebnisse die strategischen Ziele erfüllen. Entwickelt produktspezifische Marketinginitiativen. Unterstützt Risikomanagement-, Compliance- und Prüfungsanforderungen als Teil der ersten Verteidigungslinie.
- Treibt Geschäfts-, Finanz- und Kundenergebnisverbesserungen für neue und bestehende Produkte voran und empfiehlt Modifikationen bei Produktmerkmalen und/oder Marketing, um die Ergebnisse zu verbessern.
KOMPETENZEN
- Fundiertes Verständnis von Datenmodellen, APIs, Microservices und Echtzeit-Eventing (kanonische Modelle, Mapping, Streaming).
- Erfahrung mit Enterprise-Integrationen (Master Data Management, Streaming-Plattformen, Berechtigungen) und Cross-Channel-Plattformen (Online, Mobil, Service).
- Fähigkeit, technische Einschränkungen in geschäftliche Kompromisse zu übersetzen und ohne tiefe technische Abhängigkeit zu priorisieren.
- Nachgewiesene Agile-Umsetzung: Backlog-Verantwortung, JIRA/Confluence, Release-Management und teamübergreifende Koordination.
- Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation auf Führungsebene (Technik ↔ Geschäft / Produkt ↔ Führungsebene).
- Vorherige praktische Erfahrung in den Bereichen Datenanalyse, Data Engineering oder Analysten-Rollen, mit einer datengesteuerten, kundenorientierten Denkweise mit Fokus auf Risikominderung, Modernisierungsergebnisse und messbaren Wert.
PNC wird für diese Position keine Sponsoring für Arbeitsvisa bereitstellen oder an STEM OPT teilnehmen.
- Kundenorientiert – Kenntnisse über die Werte und Praktiken, die Kundenbedürfnisse und -zufriedenheit als primäre Überlegungen bei allen Geschäftsentscheidungen berücksichtigen und diese Informationen zur Erstellung maßgeschneiderter Kundenlösungen nutzen können.
- Risikomanagement – Bewertung und effektives Management aller Risiken, die mit ihren Geschäftszielen und -aktivitäten verbunden sind, um sicherzustellen, dass sie dem Enterprise Risk Management Framework von PNC entsprechen und dieses unterstützen.
Geschäftssinn, Zusammenarbeit, Wettbewerbsumfeld, Entscheidungsfindung und kritisches Denken, Design Thinking, Effektive Kommunikation, Aufkommende Technologien, Innovation, Produktkenntnisse, Problemlösung, Ergebnisse erzielen, Lösungsentwicklung
BERUFSERFAHRUNG
Rollen auf diesem Niveau erfordern in der Regel einen Universitäts-/Hochschulabschluss mit 5+ Jahren branchenrelevanter Erfahrung. Spezifische Zertifizierungen sind oft erforderlich. Anstelle eines Abschlusses kann eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung, berufsbezogenen Zertifizierungen und Erfahrung (einschließlich Militärdienst) berücksichtigt werden.
AUSBILDUNG
Bachelor
ZERTIFIZIERUNGEN
Keine erforderlichen Zertifizierungen
LIZENZEN
Keine erforderlichen Lizenzen
SPRACHBEWERTUNGEN
Keine erforderlichen oder bevorzugten Sprachbewertungen
BEVORZUGTE FÄHIGKEITEN
Bevorzugte Kenntnisse
- Verständnis von Kreditkarten-Service-Ökosystemen – einschließlich Kartenlebenszyklusmanagement (Ausstellung, Aktivierung, Service, Schließung), Transaktionsverarbeitung, Abrechnungserstellung, Prämien, Überweisungen und Betrug/Streitigkeiten.
- Vertrautheit mit Kartenprozessorplattformen & Netzwerken (z. B. Fiserv/FDR, Tsys, Visa, Master card) und wie Mainframe-basierte Legacy-Systeme mit modernen Cloud-nativen oder API-gesteuerten Architekturen interagieren.
BEVORZUGTE FÄHIGKEITEN
Geschäftsziele, Kundenlösungen, Marketing, Produktentwicklung, Produktmanagement, Vertrieb
GEHALTS TRANSPARENZ
Grundgehalt: $91,000.00 – $202,800.00
Gehälter können je nach geografischem Standort, Marktdaten und individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung variieren. Diese Rolle ist anreizfähig, wobei die Zahlung auf der Leistung des Unternehmens, des Geschäfts und/oder des Einzelnen basiert.
BEWERBUNGSFENSTER
Im Allgemeinen wird erwartet, dass diese Stelle ab dem 06/02/2026 für zwei Geschäftstage ausgeschrieben ist, obwohl dies nach Ermessen des Unternehmens länger dauern kann.
ERKLÄRUNG ZU BARRIEREFREIEN UNTERSTÜTZUNGSLEISTUNGEN
Wenn eine Unterkunft erforderlich ist, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter [email protected] [[email protected]]. Bitte geben Sie „Unterkunftsantrag“ im Betreff an und fügen Sie Ihren Namen, die Stellen-ID und Ihre bevorzugte Kontaktmethode im E-Mail-Text hinzu. E-Mails, die keine Unterkunftsanträge betreffen, werden nicht beantwortet. Bewerber können auch 877-968-7762 anrufen und „Workday“ sagen, um Unterstützung bei Unterkünften zu erhalten. Alle bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt und nur in dem Umfang verwendet, der zur Bereitstellung der erforderlichen angemessenen Unterkünfte erforderlich ist.
Bei PNC fördern wir einen integrativen und zugänglichen Arbeitsplatz. Wir bieten angemessene Unterkünfte für Bewerber und qualifizierte Personen mit Behinderungen, die eine Unterkunft benötigen, um die wesentlichen Funktionen ihrer Positionen auszuführen.
GLEICHE BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN (EEO)
PNC bietet qualifizierten Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Kategorien.
Diese Position unterliegt den Anforderungen von Abschnitt 19 des Federal Deposit Insurance Act (FDIA) und, für jede registrierte Rolle, dem Secure and Fair Enforcement for Mortgage Licensing Act von 2008 (SAFE Act) und/oder der Financial Industry Regulatory Authority (FINRA), die die Einstellung von Personen mit bestimmten kriminellen Vorgeschichten verbieten.
EINWOHNER VON KALIFORNIEN
Beziehen Sie sich auf die Datenschutzmitteilung nach dem California Consumer Privacy Act content.pncmc.com/live/pnc/aboutus/HR/Onboarding/PNC_CCPA_Privacy_Disclosure_Employee.pdf, um zu verstehen, wie PNC Ihre persönlichen Daten in unseren Einstellungspraktiken verwenden oder offenlegen kann.
LEISTUNGEN
PNC bietet eine umfassende Palette von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Abhängig von Ihrer Berechtigung umfassen die Optionen für Vollzeitmitarbeiter: Kranken-/Rezeptabdeckung (mit einer Funktion für ein Gesundheitssparkonto), Zahn- und Augenoptionen; Lebensversicherung für Mitarbeiter und Ehepartner/Kinder; kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung; 401(k) mit PNC-Zuschuss, Pensions- und Aktienkaufpläne; Erstattungskonto für Kinderbetreuungskosten; Notfall-Kinder-/Altenbetreuung; Erstattung für Adoption, Leihmutterschaft und Doula-Leistungen; Bildungsbeihilfen, einschließlich ausgewählter, vollständig bezahlter Programme; ein robustes Wellnessprogramm mit finanziellen Anreizen.
Zusätzlich bietet PNC in der Regel die folgenden bezahlten freien Tage, abhängig von Ihrer Berechtigung: Mutterschafts- und/oder Elternurlaub; bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr; 9 gelegentliche Abwesenheitstage pro Jahr, sofern gesetzlich nicht anders vorgeschrieben; zwischen 15 und 25 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von der Karrierestufe; und Dienstjahre.
Um mehr über diese und andere Programme zu erfahren, einschließlich Leistungen für Voll- und Teilzeitmitarbeiter, besuchen Sie pncthrive.com pncthrive.com.
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