Vereinigtes Königreich
Marks & Spencer
PlayStation Global
PFQE (QA) Tester – Befristeter Vertrag über 3 Monate – Verlängerungsoption möglich
Vereinigtes Königreich
Liverpool, England, United Kingdom
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Warum Sony Interactive Entertainment?
Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen, sondern auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der Marke PlayStation. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil einer stolzen Tradition von Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt, und ein führendes Unterhaltungsunternehmen, das einige der beliebtesten und bekanntesten geistigen Eigentumsrechte (IP) der Welt beherbergt. Unsere Aufgabe bei SIE ist es, die Erlebnisse unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu pflegen – ein Name, der für herausragende Unterhaltung und Kreativität steht.
Überblick über die Rolle
Ist Ihnen schon einmal ein Problem bei Ihrer Spielekonsole aufgefallen und Sie wollten eine Lösung finden, die Millionen von Verbrauchern hilft? Dann ist dies der richtige Job für Sie.
Im Laufe des Jahres führen wir regelmäßig Software-Updates für die PS5 durch, die gründliche Tests erfordern. Sie untersuchen, diagnostizieren und erstellen präzise Berichte für eine Vielzahl von Tests.
Von unserem Büro im Stadtzentrum von Liverpool aus suchen wir leidenschaftliche und enthusiastische Tester, die unser Team verstärken und einen Unterschied für das Erlebnis unserer Spieler machen möchten.
Wir bieten eine Einarbeitung am Arbeitsplatz an, daher benötigen Sie keine Vorkenntnisse im Bereich Gaming/Testing, solange Sie lernbereit sind.
Wichtige Informationen
Dies ist ein befristeter Vertrag über 3 Monate, der bei entsprechendem Projektbedarf potenziell verlängert werden kann.
- Arbeitszeiten: Schichtabdeckung zwischen 08:00 und 19:00 Uhr. Sie arbeiten in einem Schichtmodell von 4 Tagen Arbeit gefolgt von 4 Tagen frei.
- Die Starttermine sind im Dezember 2026 und Januar 2027 – zum Projektstart. Wir erwarten, dass der Einstellungsprozess im November beginnt, welcher für die ausgewählten Kandidaten aus zwei Stufen sowie dem Onboarding bestehen wird.
Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment bei allen neuen Mitarbeitern in der Angebotsphase Hintergrundüberprüfungen durchführt (die für einige Rollen auch polizeiliche Führungszeugnisse umfassen können) und personenbezogene Daten verarbeiten muss, um diese Überprüfungen zu unterstützen.
Weitere Informationen darüber, welche personenbezogenen Daten wir erheben, wie wir sie verwenden, an wen wir sie weitergeben und welche Datenschutzrechte Sie haben, finden Sie in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber.
Erklärung zur Chancengleichheit
Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Personen werden bei der Einstellung unabhängig von Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Ausdruck und Angleichung), Rasse (einschließlich Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Weltanschauung, Familienstand oder eingetragener Lebenspartnerschaft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternstatus, Gewerkschaftszugehörigkeit oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie berücksichtigt.
Wir streben danach, ein inklusives Umfeld zu schaffen, unsere Mitarbeiter zu stärken und Vielfalt zu leben. Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben.
Sony Interactive Entertainment ist ein Arbeitgeber, der faire Chancen bietet, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen werden bei der Einstellung berücksichtigt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung aller erforderlichen Prüfungen gemäß den Vorgaben des regionalen Projektleiters & Meldung aller in der Firmware gefundenen Probleme.
- Überprüfung veröffentlichter und neu eingereichter Titel auf der Firmware, die sich derzeit in der Entwicklung befindet.
- Testen neuer Firmware-Funktionen, Prototypen/Pre-Production-Hardware und Peripheriegeräte.
- Sicherstellen, dass alle Fehler identifiziert und gründlich untersucht werden.
- Sicherstellen, dass alle Fehlerinformationen, einschließlich der Klassifizierung, präzise erfasst und leserlich dokumentiert werden, damit der Teamleiter sie abzeichnen und einreichen kann.
- Überprüfung bestehender Fehler anhand neuerer Firmware-Builds und Information des Teamleiters über gefundene Fehler, die möglicherweise in einen anderen Fachbereich fallen.
- Befolgen und Ausführen aller bereitgestellten Testfälle & Sicherstellen, dass alle relevanten PFQE-Verfahren eingehalten werden.
Was wir suchen
Kommunikation/Zusammenarbeit
- Auftreten und Wirkung – Die Fähigkeit, das eigene Verhalten angemessen an eine Reihe von Persönlichkeiten und Kulturen anzupassen.
- Inklusivität – Die Fähigkeit, kollaborativ mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Umgang mit Veränderungen – Fähigkeit, sich anzupassen und in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.
Technische Fähigkeiten
- Ein Verständnis für Spielekonsolen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – solange Sie eine technische und neugierige Einstellung mitbringen, können wir Ihnen Schulung und Weiterentwicklung anbieten.
- Verständnis der PC-/Laptop-Nutzung – MS Office (Outlook, Word, xls)
Vorteile
- Möglichkeit auf einen diskretionären Bonus
- Private Krankenversicherung
- Zahnzusatzversicherung
- 25 Urlaubstage pro Jahr
- Fitnessstudio vor Ort
- Subventioniertes Café
- Kostenlose Erfrischungsgetränke
- Bar vor Ort
- Zugang zu Fahrradgarage und Duschen
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