Senior Product Manager, Agent Identity Management

Pindrop ist ein Cybersicherheitsunternehmen, das kontinuierliche Identitätsverifizierung für Sprach-, Video- und digitale Interaktionen anbietet. Unterstützt durch das Pindrop Intelligence Network hilft unsere einheitliche Vertrauensplattform Unternehmen dabei, drei entscheidende Fragen zu beantworten:

Pindrop bündelt diese Informationen über zweckgebundene Vertrauens-Engines, um Unternehmen dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen in Echtzeit zu treffen – zum Schutz von Kunden, Interaktionen der Belegschaft und aufkommenden KI-gesteuerten Interaktionen.

Pindrop schützt Milliarden von risikoreichen Interaktionen für Unternehmen, darunter führende Finanzinstitute, Versicherer und Gesundheitsorganisationen. Die Technologie basiert auf mehr als 8 Milliarden realen Interaktionen jährlich und ist durch 300+ Patente geschützt.

Von TIME als eines der 10 einflussreichsten Softwareunternehmen des Jahres 2026 anerkannt und von Inc. für „Best in Business for Innovation“ ausgezeichnet, wird Pindrop von führenden Investoren wie Andreessen Horowitz, IVP und CapitalG unterstützt.

KI-Agenten werden zunehmend zu Teilnehmern an Kunden- und Unternehmensinteraktionen. Organisationen benötigen mehr als nur ein Signal, dass ein Anrufer oder Teilnehmer eine KI ist: Sie müssen feststellen, wer der Agent ist, wen er vertritt, was er tun darf und welche Nachweise diese Entscheidung stützen. Pindrop erweitert seine Echtzeit-Identitäts-Vertrauensplattform, um Unternehmen dabei zu helfen, autorisierte KI-Agenten über Kommunikationskanäle hinweg sicher zu bedienen – mit verifizierbarer Identität, delegierter Autorisierung, risikobasierten Kontrollen und prüfbaren Zugriffsbelegen.

Als Senior Product Manager, Agent Identity Management übernehmen Sie die primäre Verantwortung für diesen aufstrebenden Produktbereich – von der Kundenvalidierung und Produktstrategie bis hin zur MVP-Umsetzung, Kundenakzeptanz und Kommerzialisierung. Sie arbeiten autonom mit Forschungs-, Entwicklungs-, Sicherheits-, Design- und Go-to-Market-Teams zusammen und treffen fundierte technische und kommerzielle Abwägungen beim Aufbau eines skalierbaren Unternehmensangebots. Dies ist eine praxisorientierte Rolle für eine Person, die Ergebnisse verantwortet, nicht nur ein Feature-Backlog.

Ihr Skill-Set

Must-haves

Nice-to-haves

• Bei Pindrop arbeiten Produktmanager an der Schnittstelle eines bedeutenden technologischen Wandels, unmittelbarer Kundenbedürfnisse und bewährter Stärken in der Echtzeit-Identitäts- und Betrugsprävention. Sie übernehmen die primäre Verantwortung für einen aufstrebenden Produktbereich von „Zero to One“ und helfen Unternehmen dabei, von der Blockierung unbekannter KI-Anrufer zur sicheren Erkennung, Bewertung und Bedienung autorisierter KI-Agenten überzugehen.

• Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Produktvision, Roadmap und Kommerzialisierung für das Agent Identity Management. Sie verwandeln Kundenvalidierung in skalierbare Unternehmenssoftware und bauen einen entscheidenden neuen Wachstumsmotor für Pindrop auf.

• Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem KI sowohl die Produkte, die wir bauen, als auch die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, verändert. Mit Innovation als Kernwert helfen Sie dabei, die Arbeitsweise eines KI-First-Unternehmens zu gestalten und gleichzeitig Vertrauens- und Autorisierungsstandards für autonome Agenten zu etablieren.

• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Forschungs-, Entwicklungs-, Sicherheits-, Design- und Go-to-Market-Teams zusammen. Sie erhalten Einblicke aus erster Hand, wie Führungskräfte technische und kommerzielle Abwägungen bewerten, wichtige Meilensteine des Unternehmens steuern und das Geschäft skalieren.

• Adressieren Sie kritische Vertrauensherausforderungen für Organisationen, die KI-Interaktionen bedienen. Sie definieren, wie Unternehmen feststellen, wer ein KI-Agent ist, wen er vertritt, was er tun darf und welche Nachweise diese Entscheidung stützen.

• Leiten Sie die Discovery direkt mit Contact-Center-Leitern, Sicherheits- und Identitätsteams sowie Partnern aus dem Agenten-Ökosystem. Sie treiben Early-Access-Programme voran, testen Hypothesen mit Designpartnern und etablieren den Product-Market-Fit.

• Gehen Sie über das Feature-Backlog-Management hinaus und verantworten Sie messbare Produkt-, Betriebs- und Geschäftsergebnisse. Sie entwickeln die Führungskompetenz, das strategische Urteilsvermögen und die operative Erfolgsbilanz, die erforderlich sind, um sich zu einer breiteren Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

Was wir bieten

Als Teil von Pindrop haben Sie einen direkten Einfluss auf unsere wachsende Liste von Produkten und die Zukunft der Sicherheit in der sprachgesteuerten Wirtschaft. Wir stellen großartige Leute ein und kümmern uns um sie. Hier ist ein Überblick über die Vorteile, die wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich RSUs (Restricted Stock Units) für alle Mitarbeiter, damit jeder an unserem langfristigen Erfolg teilhat.

• Remote-First-Umgebung – für Flexibilität und Autonomie bei der Gestaltung Ihres Tages.

• Während wir flexibel arbeiten, priorisieren wir bedeutungsvolle persönliche Momente durch regelmäßige Team-On-Sites, unternehmensweite Veranstaltungen und gezielte Treffen, die Verbindung, Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg fördern.

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO)

• Großzügige Gesundheits- und Sozialpläne zur Auswahl – einschließlich eines vom Arbeitgeber bezahlten „Nur-Mitarbeiter“-Plans!

• Erstklassiger Arbeitgeberbeitrag zum Health Savings Account (HSA)

• Kostengünstige Vorsorge- und Zahnpläne für Sie und Ihre Familie, die umfassenden Schutz und Sicherheit bieten.

• Bezahlte Elternzeit – einschließlich Geburts-, Adoptiv- und Pflegeeltern

• Ein Jahr Windellieferung für Ihren neuesten Familienzuwachs! Es ist unsere Art, neue Pindroplets in der Familie willkommen zu heißen!

• Wiederkehrender monatlicher Telefon- und Internetzuschuss, um wesentliche Konnektivitätskosten zu decken und flexibles Arbeiten zu unterstützen.

• Erweiterte Fruchtbarkeits- und GLP-1-Leistungen zur Unterstützung von Familienplanung und persönlichen Gesundheitsbedürfnissen.

• Jährliches Stipendium für Lernen & Entwicklung zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums, Kompetenzaufbaus, Zertifizierungen und Ihrer Weiterbildung.

Reisen: Diese in den USA ansässige Position erfordert mindestens 6 Reisen pro Jahr für Team-On-Sites, funktionsübergreifende Workshops und Firmenveranstaltungen.

#LI-Remote #LI-HB1

Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsspanne nur eine allgemeine Richtlinie ist. Pindrop berücksichtigt bei der Unterbreitung eines Angebots Faktoren wie (aber nicht beschränkt auf) Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Berufserfahrung, Ausbildung/Schulung und Schlüsselqualifikationen des Kandidaten sowie Markt- und Geschäftsüberlegungen.

US-Gehaltsspanne $150,000—$190,000 USD

Nicht sicher, ob das auf Sie zutrifft?

Wir wünschen uns ein diverses, globales Team mit einem breiten Spektrum an Erfahrungen und Perspektiven. Wenn dieser Job großartig klingt, Sie sich aber nicht sicher sind, ob Sie qualifiziert sind, bewerben Sie sich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und werden entweder mit Ihnen fortfahren, ein anderes Team finden, das besser passen könnte, für zukünftige Möglichkeiten in Kontakt bleiben oder uns für Ihre Zeit bedanken.

Bei Pindrop betrachten wir künstliche Intelligenz als eine transformative Kraft, die bei verantwortungsvoller Nutzung beispiellosen Wert für unsere Kunden, Partner und die Gesellschaft freisetzen kann. Sie ermöglicht und befähigt uns, weiterhin modernste Technologie zur Betrugsbekämpfung bereitzustellen und die Grenzen zwischen Mensch und Maschine zu klären.

Pindrop kann KI-Tools verwenden, um bei der Priorisierung von Bewerbungen für die menschliche Überprüfung zu helfen. Das KI-Tool kann Ihre Berufserfahrung und Fähigkeiten analysieren, um die Eignung für die Rolle zu bewerten, berücksichtigt jedoch nicht Ihren Namen oder Ihre Kontaktdaten. Bewerbungen mit der besten Übereinstimmung mit den Stellenanforderungen werden für die menschliche Überprüfung priorisiert; nicht alle Bewerbungen werden möglicherweise individuell geprüft.

Pindrop ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Hier bei Pindrop ist es unsere Mission, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand und/oder Veteranenstatus berücksichtigt.