HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Pindrop
Research Scientist
Wer wir sind
Pindrop ist ein Cybersicherheitsunternehmen, das kontinuierliche Identitätsverifizierung für Sprach-, Video- und digitale Interaktionen anbietet. Unterstützt durch das Pindrop Intelligence Network hilft unsere einheitliche Trust-Plattform Unternehmen dabei, drei entscheidende Fragen zu beantworten:
- Ist diese Identität synthetisch? Erkennen Sie KI-generierte und manipulierte Sprache und Videos.
- Ist diese Identität riskant? Identifizieren Sie Betrug, verdächtiges Verhalten und andere Risikosignale.
- Ist diese Identität bekannt? Authentifizieren Sie Identitäten mithilfe von Sprach-, Geräte-, Verhaltens- und anderen Signalen.
Pindrop bündelt diese Intelligenz in zweckgebundenen Trust-Engines, um Unternehmen dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen in Echtzeit zu treffen – und schützt so Kunden, Interaktionen der Belegschaft sowie aufkommende KI-gestützte Interaktionen.
Pindrop schützt Milliarden von risikoreichen Interaktionen für Unternehmen, darunter führende Finanzinstitute, Versicherer und Gesundheitsorganisationen. Die Technologie basiert auf mehr als 8 Milliarden realen Interaktionen jährlich und ist durch 300+ Patente geschützt.
Von TIME als eines der 10 einflussreichsten Softwareunternehmen des Jahres 2026 und von Inc. für „Best in Business for Innovation“ ausgezeichnet, wird Pindrop von führenden Investoren wie Andreessen Horowitz, IVP und CapitalG unterstützt.
KI – Eine transformative Kraft
Bei Pindrop betrachten wir künstliche Intelligenz als eine transformative Kraft, die bei verantwortungsvollem Einsatz beispiellosen Mehrwert für unsere Kunden, Partner und die Gesellschaft schaffen kann. Sie ermöglicht und befähigt uns, weiterhin modernste Technologie zur Betrugsbekämpfung zu liefern und die Grenzen zwischen Mensch und Maschine zu klären.
Ihre Aufgaben
Abhängig von Ihrem Erfahrungslevel und Fachbereich treiben Sie als Research Scientist bei Pindrop zentrale Forschungsinitiativen voran, liefern reproduzierbare experimentelle Ergebnisse und helfen dabei, machine learning-Modelle in reale Produktlösungen zu überführen. Zu Ihren Aufgaben können gehören:
- Durchführung von Forschung zur Entwicklung neuer Funktionalitäten und zur Verbesserung bestehender Technologien in unseren Kernbereichen (Betrug, Sprache/Spracherkennung, Video, Authentifizierung und Deepfake-Erkennung).
- Entwurf, Implementierung und Evaluierung von deep learning-Algorithmen und ML-Modellen, die auf komplexe Datensätze zugeschnitten sind.
- Enge Zusammenarbeit mit Research Engineers und Engineering-Teams, um komplexe Forschungsprototypen in effiziente, produktionsreife Systeme in Cloud- oder Edge-Umgebungen zu überführen.
- Unterstützung gezielter Untersuchungen durch Analyse des Systemverhaltens, Identifizierung von Erkennungslücken und Empfehlung praktischer Verbesserungen für unsere Kunden.
- Teilnahme an funktionsübergreifenden Teammeetings, Beitrag zu regelmäßigen Forschungs- und Code-Reviews sowie Veröffentlichung von Patenten und begutachteten Fachartikeln auf führenden Konferenzen.
Das bringen Sie mit
- Sie bleiben auch bei mehreren experimentellen Iterationen fokussiert, beharrlich und wissenschaftlich präzise und navigieren sicher durch Unklarheiten bei Forschungsdaten, Qualität oder sich ändernden Methoden.
- Sie schlagen nahtlos die Brücke zwischen Forschungs- und Engineering-Teams. Sie können komplexe KI/ML-Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern verständlich erklären.
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung zugewiesener Forschungsprojekte und Arbeitsabläufe und treffen fundierte technische Entscheidungen auf Basis verfügbarer Daten, Theorie und strenger experimenteller Nachweise.
- Sie halten Ihre Zusagen ein, kommunizieren den Forschungsfortschritt transparent und wahren höchste Standards bei technischer Integrität, Dokumentation und Modellreproduzierbarkeit.
- Sie setzen machine learning-Frameworks effektiv ein, um Modelle zu entwerfen, zu trainieren und zu bewerten, validieren Ergebnisse sorgfältig und wägen bei der Balance zwischen Experimentiergeschwindigkeit, Robustheit, Compliance und Modellqualität umsichtig ab.
Ihr Profil
Da dies eine allgemeine Ausschreibung für alle Erfahrungsstufen ist, begrüßen wir Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen. Zu den Qualifikationen, auf die wir in unseren Teams achten, gehören:
- Hochschulabschluss (Master oder PhD) in einem quantitativen Bereich (z. B. Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen, Künstliche Intelligenz) oder gleichwertige Forschungserfahrung in der Industrie.
- Wir stellen auf allen Ebenen ein – von Forschern am Anfang ihrer Karriere (1-3 Jahre) bis hin zu sehr erfahrenen Senior/Principal Research Scientists (6+ Jahre) mit Fokus auf deep learning, Computer Vision, Gesichtserkennung, generative KI, Sprachverarbeitung oder Betrugsmodellierung.
- Starke Programmierkenntnisse in Python und praktische Beherrschung moderner machine learning-Frameworks wie PyTorch, TensorFlow oder Keras.
- Nachweisbare Erfolge bei der Projektabwicklung, der Veröffentlichung begutachteter Forschungsergebnisse oder der Umsetzung von Forschungserkenntnissen in praktische Verbesserungen (Modelle, Entscheidungssysteme oder Produktionsempfehlungen).
- Grundlegende oder Expertenkenntnisse in den Bereichen Biometrie, Identitätsauthentifizierung, Betrugsmuster, Audio-/Video-Pipelines oder Sicherheitskonzepte für Verbraucher.
Was Sie erwartet
Bei Pindrop liegt die Forschung an der Schnittstelle von KI, Sprache, Betrug, Identität und Kundenerfahrung. Sie verwandeln reale Interaktionsdaten in Erkenntnisse, die beeinflussen, wie sich unsere Produkte weiterentwickeln und wie wir Unternehmen dabei helfen, bessere Entscheidungen zu treffen.
- Bauen Sie Expertise in einer aufstrebenden Kategorie auf: Entwickeln Sie Wissen aus erster Hand über Sprachintelligenz, Betrugsprävention, Authentifizierung und Deepfake-Erkennung, während sich diese Bereiche kontinuierlich weiterentwickeln.
- Arbeiten Sie mit realen Daten in bedeutendem Umfang: Analysieren Sie komplexe Anrufe, Interaktionen und Verhaltensmuster, um Trends, Anomalien und Chancen zu identifizieren, die für Kunden wichtig sind.
- Lernen Sie von erfahrenen Forschungs- und funktionsübergreifenden Teams: Arbeiten Sie mit Führungskräften aus den Bereichen Forschung, Produkt, Engineering, Betrugsstrategie und Kundenerfahrung zusammen, um zu verstehen, wie Erkenntnisse zu besseren Produkten und Entscheidungen führen.
- Stärken Sie Ihr Forschungs- und Analyseurteil: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, Muster zu erkennen, Beweise zu bewerten, präzisere Fragen zu stellen und qualitative Beobachtungen in klare Empfehlungen zu übersetzen.
- Sehen Sie, wie Ihre Arbeit reale Ergebnisse beeinflusst: Ihre Erkenntnisse tragen dazu bei, die Produktqualität, Betrugserkennung, Kundenerfahrung, Analystenleistung und die Art und Weise, wie Pindrop risikoreiche Interaktionen schützt, zu verbessern.
- Entwickeln Sie sich zu einem umfassenden Forschungsprofi: Bauen Sie die Kommunikations-, kritischen Denk-, Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf, die erforderlich sind, um zunehmende Verantwortung und komplexere Forschungsfragen zu übernehmen.
Für erfahrenere Forschungspositionen verlagert sich Ihr Schwerpunkt auf die Leitung der Forschungsagenda, die Gestaltung von Produkt- und Geschäftsstrategien, die Beeinflussung von Entscheidungen der Geschäftsführung, das Mentoring anderer und die Definition, wie Pindrop differenzierte Erkenntnisse schafft.
Was wir bieten
Als Teil von Pindrop haben Sie direkten Einfluss auf unsere wachsende Produktliste und die Zukunft der Sicherheit in der sprachgesteuerten Wirtschaft. Wir stellen großartige Mitarbeiter ein und kümmern uns um sie. Hier ist ein Überblick über die Vorteile, die wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich RSUs (Restricted Stock Units) für alle Mitarbeiter, damit jeder an unserem langfristigen Erfolg teilhat.
- Remote-First-Umgebung – für Flexibilität und Autonomie bei der Gestaltung Ihres Tages.
- Während wir flexibel arbeiten, priorisieren wir bedeutungsvolle persönliche Momente durch regelmäßige Team-On-Sites, unternehmensweite Veranstaltungen und gezielte Treffen, die Verbindung, Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg fördern.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO)
- Großzügige Gesundheits- und Sozialpläne zur Auswahl – einschließlich eines vom Arbeitgeber bezahlten „Nur-Mitarbeiter“-Plans!
- Erstklassiger Arbeitgeberbeitrag zum Health Savings Account (HSA)
- Kostengünstige Vorsorge- und Zahnpläne für Sie und Ihre Familie, die umfassenden Schutz und Sicherheit bieten.
- Bezahlte Elternzeit – einschließlich für Geburts-, Adoptiv- und Pflegeeltern
- Ein Jahr Windellieferung für Ihren neuesten Familienzuwachs! Das ist unsere Art, neue Pindroplets in der Familie willkommen zu heißen!
- Wiederkehrender monatlicher Zuschuss für Telefon und Internet, um wesentliche Konnektivitätskosten zu decken und flexibles Arbeiten zu unterstützen.
- Erweiterte Leistungen für Fruchtbarkeit und GLP-1 zur Unterstützung bei der Familienplanung und für personalisierte Gesundheitsbedürfnisse.
- Jährliches Stipendium für Lernen & Entwicklung zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums, Kompetenzaufbaus, Zertifizierungen und Ihrer Weiterbildung.
#LI-Remote #LI-HB1
Sie sind sich nicht sicher, ob das auf Sie zutrifft? Wir möchten ein vielfältiges, globales Team mit einem breiten Spektrum an Erfahrungen und Perspektiven. Wenn dieser Job großartig klingt, Sie sich aber nicht sicher sind, ob Sie qualifiziert sind, bewerben Sie sich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und werden entweder mit Ihnen fortfahren, ein anderes Team finden, das besser passen könnte, für zukünftige Gelegenheiten in Kontakt bleiben oder uns für Ihre Zeit bedanken.
Pindrop kann KI-Tools verwenden, um bei der Priorisierung von Bewerbungen für die menschliche Überprüfung zu helfen. Das KI-Tool kann Ihre Berufserfahrung und Fähigkeiten analysieren, um die Eignung für die Rolle zu bewerten, berücksichtigt jedoch nicht Ihren Namen oder Ihre Kontaktdaten. Bewerbungen mit der stärksten Übereinstimmung mit den Stellenanforderungen werden für die menschliche Überprüfung priorisiert; nicht alle Bewerbungen werden möglicherweise individuell geprüft.
Pindrop ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert
Hier bei Pindrop ist es unsere Mission, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand und/oder Veteranenstatus berücksichtigt.
