Vereinigte Staaten
B&A
Phoenix Defense, LLC.
IT-Manager
Vereinigte Staaten
University, Florida, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Der IT-Manager berichtet an den stellvertretenden Geschäftsführer und beaufsichtigt das Personal der IT-Abteilung sowie weitere technische Betriebsabläufe bei Phoenix Defense. Darüber hinaus identifiziert diese Position den Bedarf des Unternehmens, plant und führt Aktualisierungen sowie Erweiterungen der IT-Infrastruktur des Unternehmens durch und stellt sicher, dass technische Probleme der Mitarbeiter effizient und effektiv gelöst werden. Der Betrieb umfasst sowohl die Unternehmensstandorte in Orlando, FL und Gilbert, AZ als auch die Unterstützung für Remote-Mitarbeiter in den USA und im Ausland.
WESENTLICHE AUFGABEN / VERANTWORTLICHKEITEN
- Leitung und Beaufsichtigung des IT-Teams, einschließlich der Kompetenzbereiche Netzwerk, Hardware und Software.
- Mentoring des IT-Personals in den Bereichen Netzwerk, Sicherheitslücken, soziale Kompetenzen, Fehlerbehebung usw.
- Beschaffung und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur für das Unternehmen.
- Erstellung des jährlichen Betriebsplans (Annual Operating Plan, AOP) für die IT.
- Überwachung der Implementierung von LAN/WAN-Netzwerken unter Verwendung von Switch- und Router-Technologie.
- Überwachung und Verwaltung aller Sicherheitsaspekte der IT-Infrastruktur, einschließlich Penetrationstests, Reaktion auf Bedrohungen usw.
- Identifizierung von Technologiebedarf und Abgabe von Empfehlungen an die Entscheidungsträger des Unternehmens.
- Bewertung der Einhaltung der CMMC-Standards (Cybersecurity Maturity Model Certification) durch das Unternehmen und Behebung von Bereichen, die nicht konform sind.
- Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten technologischen Trends und Sicherstellung, dass die IT-Infrastruktur des Unternehmens den Anforderungen der Organisation entspricht.
- Etablierung und Maximierung der Netzwerkleistung.
- Verantwortlich für das Design und die Implementierung von Datenkommunikations-, Hardware- und Softwaresystemen, einschließlich geleaster Kapazitäten wie Office 365.
- Planung und Überwachung der Key Performance Indicators (KPIs) der Informationstechnologie.
- Durchführung kurz- und langfristiger Planungen zur Erfüllung der Anforderungen an Kommunikations-, Hardware- und Softwaresysteme.
- Bereitstellung einer Dokumentation von Systemkonfigurationen, Systemaktualisierungen oder neu erstellten Verfahren.
- Durchführung von Initiativen und Recherchen zur Entwicklung und Etablierung von IT-Richtlinien, Best Practices und Standards.
- Befolgung von Standardverfahren für die ordnungsgemäße Eskalation ungelöster Probleme an die entsprechenden internen Teams.
MINDESTQUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Computertechnik, Informationssystemsicherheit oder einem verwandten technischen Bereich.
- Erfahrung mit CMMC-Compliance.
- Mindestens zehn (10) Jahre Erfahrung in der Unterstützung von IT-Projekten/-Programmen, Netzwerken, Integration und/oder Systemtechnik.
- Erfahrung mit Sicherheitsprotokollen, IT-Systemen und Netzwerkinfrastrukturen.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Führungserfahrung.
- Aufgrund der Art der in dieser Einrichtung durchgeführten Arbeiten ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN, FERTIGKEITEN UND WEITERE BEITRÄGE
- Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe (Secret Clearance) zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
- Kenntnisse in der praktischen Anwendung von Computertechnologie. Dies umfasst die Anwendung von Prinzipien, Techniken, Verfahren und Ausrüstung bei der Entwicklung und Bereitstellung verschiedener Waren und Dienstleistungen.
- Fähigkeit, proaktiv geeignete Sicherheitsvorkehrungen zu überwachen und zu etablieren sowie auf Cyber-Bedrohungen zu reagieren.
- Fähigkeit, Änderungen an der Netzwerktopographie, Konfiguration und Ausrüstungseinrichtung zu dokumentieren.
- Einhaltung und Verwaltung unternehmensweit etablierter Prozesse wie sichere Datenarchivierung und Backups, Katastrophenwiederherstellung und Onboarding-Verfahren für Mitarbeiter.
- Fähigkeit zur komplexen Problemlösung; Identifizierung komplexer Probleme und Überprüfung zugehöriger Informationen, um Optionen zu entwickeln, zu bewerten und Lösungen zu implementieren.
- Eine Zertifizierung von Microsoft, Cisco, Linux oder eine ähnliche Zertifizierung ist von Vorteil.
ARBEITSKONTEXT / KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
Diese Position wird in einer Büro- und/oder Computerlaborumgebung ausgeübt. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen. Zu den spezifischen Sehfähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind, gehört das Nahsehen. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle muss der Mitarbeiter regelmäßig sitzen; Hände und Finger benutzen, um zu greifen oder zu fühlen; mit Händen und Armen greifen sowie sprechen oder hören. Der Mitarbeiter muss gelegentlich stehen und gehen.
Phoenix Logistics LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, einschließlich sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder jedes andere durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Merkmal.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen