Vereinigte Staaten
B&A
Perficient
Senior Twilio Technical Architect
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TypeScriptReactNode.jsAWS
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Über die Stelle
Der Senior Twilio Technical Architect gibt die technologische Richtung vor, stellt die Einhaltung der Projektimplementierung sicher und nutzt Technologieforschung, um technologische Lösungen zu entwickeln, zu integrieren und zu verwalten. Als Technology Architect tragen Sie maßgeblich dazu bei, die am besten geeigneten Architektur-Lösungen für ein oder mehrere Projekte zu identifizieren. Sie arbeiten mit einigen der besten Talente der Branche zusammen, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, und nehmen an Vertriebsaktivitäten sowie verschiedenen Projekten teil, die sich auf die geschäftlichen Anforderungen unserer Kunden konzentrieren. Diese Rolle ist Teil des Business Unit Leadership Teams und kann Junior Architects und/oder Mitglieder des Entwicklungsteams betreuen. Dies ist eine sehr praxisorientierte Rolle; Freude an der praktischen Entwicklung ist Voraussetzung.
AUFGABEN
- Übernahme und zielstrebige Weiterentwicklung spezifischer Bereiche der Technologiearchitektur. Bereitstellung von Architektur-Designs für Projektumsetzungsteams.
- Erstellung von Architektur-Bewertungen, Strategien und Roadmaps für einen oder mehrere Technologiebereiche.
- Leitung von Projekten innerhalb der Architektur. Zusammenarbeit mit Product Ownern/Business Analysts zum Verständnis funktionaler Anforderungen sowie Interaktion mit anderen funktionsübergreifenden Teams zur Architektur, zum Design, zur Entwicklung, zum Testen und zur Veröffentlichung von Funktionen.
- Die Fähigkeit, in einer praktischen Rolle zu agieren, ist erforderlich.
- Entwicklung von Anwendungen in Sprachen wie React, Redux & Node.js. Erfahrung in der Entwicklung mit TypeScript ist erwünscht.
- Projekt- und Lösungsschätzung sowie Definition der Teamstruktur
- Entwicklung von Proof-of-Concept-Projekten zur Validierung neuer Architekturen und Lösungen.
- Unterstützung mehrerer agiler Scrum-Teams bei der Planung, dem Scoping und der Erstellung technischer Lösungen für neue Produktfunktionen bis hin zur kontinuierlichen Bereitstellung in die Produktion.
- Zusammenarbeit mit Offshore-Teams und Kunden zur Lösung technischer Abhängigkeiten, Probleme und Risiken.
- Mentoring und architektonische Beratung für mehrere Teams, die innovative Anwendungen entwickeln.
- Förderung einer gemeinsamen Vision, von Praktiken und Fähigkeiten über Teams hinweg.
- Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern zum Verständnis der erforderlichen Fähigkeiten und Integration von Geschäftswissen in technische Lösungen.
- Zusammenarbeit mit Technical Architects und technischem Personal zur Festlegung der am besten geeigneten technischen Strategie und Designs zur Erfüllung der geschäftlichen Anforderungen.
- Nachweis einer umfassenden technischen Führung bei Lösungen, die die technische Richtung maßgeblich beeinflussen, Einfluss über das unmittelbare Team hinaus ausüben und Veränderungen vorantreiben.
QUALIFIKATIONEN
- Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Twilio/CCaaS.
- Erfahrung mit Twilio Flex ist erforderlich.
- Führungserfahrung und Erfahrung im Teammanagement mit der Fähigkeit zur strategischen Planung und Überwachung.
- Mindestens 5 Projektimplementierungen, die das volle Potenzial (Erkunden, Design, Implementierung und Optimierung) von Twilio ausschöpfen – ist ein MUSS.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem professionellen Dienstleistungsunternehmen, einer Unternehmensberatung oder einer Agentur.
- Fundierte Erfahrung mit AWS-Diensten ist ein MUSS.
- Entwicklung von Anwendungen in Sprachen wie React, Redux & Node.js. Erfahrung in der Entwicklung mit TypeScript ist erwünscht.
- Fundiertes Verständnis der Bereitstellungsmethodik und Leitung von Teams bei der Implementierung der Lösung gemäß Design/Architektur.
- Erfahrung in der Projekt- und Lösungsschätzung sowie der Definition der Teamstruktur.
- Aktuelle Kenntnisse der Architekturtrends mit Blick auf Markt-/technische Bedingungen und zukünftige Entwicklungen.
- Erfahrung in der Definition neuer Architekturen und die Fähigkeit, ein unabhängiges Projekt aus architektonischer Sicht voranzutreiben.
- Erfahrung in der Leitung von Kunden-Workshops, um Kunden über die neuesten Technologietrends und Best Practices zu informieren.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Führungspositionen bei der Bereitstellung von Lösungen innerhalb definierter Zeitrahmen.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Durchführung von Arbeiten und der Verwaltung komplexer und/oder großer Beratungsprojekte.
- Sicher im Verfassen, Bearbeiten und Präsentieren technischer Dokumente.
- Fähigkeit, Anforderungen zu ermitteln und klar mit nicht-technischen Personen, Entwicklungsteams und anderen Projektbeteiligten zu kommunizieren.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, effektiv mit technischem und nicht-technischem Personal zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Arbeit mit einem global verteilten Team und der Leitung von Offshore-Teams.
- Wunsch, jüngere Teammitglieder zu betreuen und deren Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Erfahrung in der Arbeit an mehreren gleichzeitigen Projekten.
- Erfahrung in der Leitung interner Initiativen.
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Arbeit mit einem global verteilten Team und der Leitung von Offshore-Teams.
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Reisebereitschaft ist erforderlich.
- Ein Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
Perficient, Inc. bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern stolz Chancengleichheit (EEO) ohne Ansehen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. Perficient, Inc. hält sich an die geltenden Landes- und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen unterhält. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Perficient, Inc. verbietet ausdrücklich jede Form von rechtswidriger Belästigung von Mitarbeitern aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung oder geschützten Veteranen. Eine unzulässige Beeinträchtigung der Fähigkeit der Mitarbeiter von Perficient, Inc., ihre erwarteten Arbeitsaufgaben zu erfüllen, wird absolut nicht toleriert.
Anpassungen bei Behinderungen: Perficient verpflichtet sich zu einem barrierefreien Einstellungsprozess mit angemessenen Anpassungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderte Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen aufgrund einer Behinderung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.
Bewerbungen werden entgegengenommen, bis die Stelle besetzt oder die Ausschreibung entfernt ist.
Die Gehaltsspanne für diese Position berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungsgrad, zutreffenden Bürostandort, Ausbildung, Zulassungen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Anforderungen. Die Gehaltsspanne für Neueinstellungen zeigt die Mindest- und Höchstgehaltsziele für diese Position an allen US-Standorten an und wurde nicht an spezifische staatliche Unterschiede angepasst. Es ist nicht üblich, dass ein Kandidat am oder nahe dem oberen Ende der Spanne für seine Rolle eingestellt wird, und Vergütungsentscheidungen hängen von den einzigartigen Fakten und Umständen jedes Kandidaten ab. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $133,600 bis $173,600. Bitte beachten Sie, dass die angegebene Gehaltsspanne nur das Grundgehalt widerspiegelt und keine Sozialleistungen oder potenzielle variable Vergütungsprogramme beinhaltet. Informationen zu den für diese Position verfügbaren Sozialleistungen finden Sie in unserer Leistungsübersicht.
Haftungsausschluss: Die oben genannten Aussagen sind nicht als vollständige Darstellung des Stelleninhalts gedacht, sondern dienen als Leitfaden für die wesentlichen Funktionen, die von dem dieser Klassifizierung zugewiesenen Mitarbeiter ausgeführt werden. Das Management behält sich das Recht vor, die Aufgaben der Position jederzeit zu ergänzen oder zu ändern.
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Perficient ist das globale Beratungsunternehmen für KI und Technologie, das das traditionelle Beratungsmodell aufbricht. Unterstützt von unseren über 7,000 Beratern, Ingenieuren und Designern implementiert Perficient KI-First-Lösungen, die Konventionen brechen und Ergebnisse liefern, die zählen. Wir bedienen stolz Kunden, die die innovativsten Marken der Welt repräsentieren, und bringen in Zusammenarbeit mit unserem leistungsstarken Technologie-Partner-Ökosystem tiefe Branchenexpertise und datengesteuertes Design ein, um die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten und erfolgreich sind, neu zu definieren. Perficient ist anders. Wirklich. Erfahren Sie mehr unter perficient.com.
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