Senior Solutions Architect für Azure

Die Microsoft Cloud Business Unit von Perficient baut ihre Praxis für die Cloud-Plattform Azure weiter aus. Wir suchen einen Senior Solutions Architect für Azure, der Kundenprojekte vom ersten Scoping-Gespräch bis zur praktischen Umsetzung leitet.

In dieser Rolle leiten Sie Discovery- und Design-Workshops und arbeiten mit Vertriebs- und Account-Teams zusammen, um den Projektumfang und Leistungsbeschreibungen zu definieren. Anschließend entwerfen und implementieren Sie die Lösung selbst. Die Projekte umfassen Azure Landing Zones, Governance, Identitätsmanagement, Infrastrukturmodernisierung und Rechenzentrumsmigrationen. Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Generalist, der sowohl die Führungsebene der Kunden beraten als auch praktisch in Azure arbeiten kann.

Perficient ist ein führendes globales digitales Beratungsunternehmen. Wir konzipieren, entwickeln, implementieren und betreiben Lösungen für die digitale Transformation, die unseren Kunden helfen, die Erwartungen ihrer Kunden zu übertreffen, den Wettbewerb zu überholen und ihr Geschäft auszubauen. Mit beispiellosen Strategie-, Kreativ- und Technologiekapazitäten bringen unsere Kollegen großes Denken und innovative Ideen sowie einen praktischen Ansatz ein, um unseren Kunden – den weltweit größten Unternehmen und bedeutendsten Marken – zum Erfolg zu verhelfen.

WAS WIR GLAUBEN

Bei Perficient versprechen wir, unsere Mitarbeiter herauszufordern, zu fördern und zu feiern. Sie werden eine einzigartige und kollaborative Kultur erleben, die jede Stimme wertschätzt. Werden Sie Teil unseres Teams und Sie werden Teil von etwas wirklich Besonderem.

Wir glauben an den Aufbau einer Belegschaft, die so vielfältig und inklusiv ist wie die Kunden, mit denen wir arbeiten. Wir verpflichten uns, aktiv zuzuhören, zu lernen und zu handeln, um unsere Organisation, unsere Gemeinschaften und unsere zukünftigen Führungskräfte weiter voranzubringen... und wir sind noch nicht fertig.

Technische Bereitstellung & Lösungsarchitektur

Presales & Beratung

Wachstum der Praxis

Bevorzugt / Wünschenswert

Vollzeitmitarbeiter von Perficient erhalten umfassende und wettbewerbsfähige Leistungen. Wir bieten ein kollaboratives Arbeitsumfeld, eine wettbewerbsfähige Vergütung, großzügige Möglichkeiten zur Work-Life-Balance und ein hervorragendes Leistungspaket, das bezahlten Urlaub und Feiertage umfasst. Darüber hinaus haben alle Kollegen Anspruch auf eine Reihe von Belohnungs- und Anerkennungsprogrammen, einschließlich Bonusmöglichkeiten für abrechenbare Stunden. Die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und das Angebot großartiger Leistungen für unsere Kollegen sind nur ein Teil dessen, was Perficient zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.

Perficient, Inc. bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern stolz Chancengleichheit (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder den Status als geschützter Veteran in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. Perficient, Inc. hält sich an die geltenden Landes- und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen unterhält. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Perficient, Inc. verbietet ausdrücklich jede Form von rechtswidriger Belästigung von Mitarbeitern aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung oder geschützten Veteranen. Eine unzulässige Beeinträchtigung der Fähigkeit der Mitarbeiter von Perficient, Inc., ihre erwarteten Arbeitsaufgaben zu erfüllen, wird absolut nicht toleriert.

Unterstützung bei Behinderungen

Perficient verpflichtet sich, einen barrierefreien Einstellungsprozess mit angemessenen Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderte Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren anzubieten. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder Vorkehrungen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.

Haftungsausschluss: Die oben genannten Aussagen sind nicht als vollständige Darstellung des Arbeitsinhalts gedacht, sondern dienen als Leitfaden für die wesentlichen Funktionen, die von dem dieser Klassifizierung zugewiesenen Mitarbeiter ausgeführt werden. Das Management behält sich das Recht vor, die Aufgaben der Position jederzeit zu ergänzen oder zu ändern.

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