IT Systems Engineer - Level II

Haben Sie Leidenschaft dafür, Patienten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld gemeinsam mit talentierten Kollegen zu betreuen? Kommen Sie zu OCR! Mit über 50 Jahren Geschäftstätigkeit sind wir der führende Anbieter orthopädischer Versorgung in Colorado, Wyoming und Nebraska. Unser Unternehmen wächst stetig und wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Mission teilen.

Der Systems Engineer – Level II ist verantwortlich für die Wartung, Konfiguration und den zuverlässigen Betrieb der Computersysteme bei OCR. Diese Position umfasst die Installation von Hard- und Software für Endanwender, die Verwaltung verschiedener Systeme sowie die Sicherstellung minimaler Ausfallzeiten und effizienter Betriebsabläufe. Zudem wirken Sie an Systemtests mit und geben Empfehlungen für Systemverbesserungen ab.

Physische Anforderungen

Das Arbeitsumfeld entspricht einer typischen medizinischen Praxis. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, seine Arbeit zufriedenstellend in einer Umgebung zu erledigen, in der erhebliche Ablenkungen auftreten, darunter durch das Büro laufende und sich unterhaltende Mitarbeiter, Patienten und Lieferanten, klingelnde Telefone, Gespräche, laute Geräusche sowie Unterbrechungen durch Anfragen Dritter.

Während der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig sitzen und die Hände zum Tippen, Greifen, Handhaben oder Fühlen von Objekten, Werkzeugen oder Bedienelementen benutzen. Der Mitarbeiter muss häufig sprechen oder hören können. Zudem ist der Mitarbeiter häufig dazu angehalten zu stehen, zu gehen, mit Händen und Armen zu greifen sowie sich zu bücken, zu knien, zu hocken oder zu kriechen.

Der Mitarbeiter muss regelmäßig Lasten von bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen und dies auf eine sichere und fachgerechte Weise tun. Zu den für diese Stelle erforderlichen spezifischen Sehfähigkeiten gehören Nahsicht, Farbsicht, periphere Sicht, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit zur Fokussierung.

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung

• Lebens- und Unfallversicherung (AD&D)

• Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsabsicherung

• Teilnahme an Altersvorsorge- und Gewinnbeteiligungsplänen

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)

• Bezahlte Feiertage & bezahlter Urlaub

• Vom Unternehmen gesponserte Veranstaltungen

• Jährliche leistungsbezogene Gehaltserhöhungen

**Die Anspruchsberechtigung für Leistungen hängt vom Beschäftigungsstatus ab; es kann eine Wartezeit gelten.

Orthopaedic & Spine Center of the Rockies (OCR) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und jegliche Form von Diskriminierung oder Belästigung untersagt. OCR bekennt sich zum Grundsatz der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf geschäftlichen Erfordernissen, Stellenanforderungen sowie individueller Erfahrung und Qualifikation, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, nationaler Herkunft, dem Vorliegen einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder dem Status als behinderter Veteran, kürzlich ausgeschiedener Veteran, sonstiger geschützter Veteran oder Veteran mit Auszeichnung der Streitkräfte oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Bewerbungen werden entgegengenommen, bis die Stelle besetzt ist; um eine vollständige Berücksichtigung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte bis zum 8. August 2026.