Software Developer 5

Treten Sie dem Team bei, das die hochmoderne Beobachtbarkeitsplattform von Oracle Cloud Infrastructure entwickelt, die Sichtbarkeit und operative Intelligenz für die internen Cloud-Dienste von OCI und für Kunden, die geschäftskritische Workloads auf OCI ausführen, ermöglicht. OCI Monitoring und Logging dienen als grundlegende Plattformen, die von OCI-Engineering-Teams zur Bedienung und Fehlerbehebung Hunderter von Cloud-Diensten genutzt werden und es Kunden gleichzeitig ermöglichen, ihre eigenen Anwendungen und Infrastrukturen zu überwachen, zu analysieren und Einblicke zu gewinnen. Diese einzigartige Position bietet die Möglichkeit, Beobachtbarkeitslösungen zu entwickeln, die in massivem Maßstab betrieben werden und die anspruchsvollen Bedürfnisse der OCI-eigenen Dienste sowie einer globalen Kundenbasis erfüllen. Unser Team befasst sich mit einigen der herausforderndsten verteilten Systemprobleme der Branche, darunter Hochdurchsatz-Telemetrie-Ingestion, groß angelegte Datenverarbeitung, kosteneffiziente Speicherung, latenzarme Abfrageausführung, Mandantenfähigkeit und operative Exzellenz. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung Cloud-nativer Beobachtbarkeitsplattformen haben, die sowohl die Cloud selbst als auch die Kunden, die von ihr abhängig sind, antreiben, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Haftungsausschluss: Für bestimmte Rollen in den USA oder Rollen mit Kundenkontakt in den USA können geltende Anforderungen gelten, wie z. B. Impf- oder arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.

Die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehalts- und Leistungsinformationen gelten nur für die angegebenen Standorte.

USA: Gehaltsspanne in USD von: $135,200 bis $306,400 pro Jahr.

Kann Anspruch auf Bonus, Aktienoptionen und Gehaltsaufschub haben.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.

Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorgenannten Faktoren sowie der internen Gleichstellung mit Kollegen in die Spanne eingestuft.

Die Stelle wird in der Regel mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben ist, für Bewerbungen angenommen.

Karrierestufe - IC5

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder angemessene Vorkehrungen aufgrund einer Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter 1-888-404-2494 in den Vereinigten Staaten mit.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder jede andere gesetzlich geschützte Eigenschaft. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen gemäß geltendem Recht berücksichtigen.

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes umfasst:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, einschließlich ärztlicher Zweitmeinung.

• Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.

• Lebensversicherung und Unfalltodversicherung (AD&D).

• Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).

• Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und abhängige Pflege.

• Steuerbegünstigte Pendler- und Parkmöglichkeiten.

• 401(k) Spar- und Anlageplan mit Arbeitgeberzuschuss.

• Bezahlte Freistellung: Flexible Urlaubsansprüche werden allen berechtigten Mitarbeitern gewährt, die in einer Gehaltsklasse (nicht überstundenberechtigt) tätig sind. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsanspruchsrate 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für die Folgejahre. Der Urlaubsanspruch wird anteilig für Mitarbeiter berechnet, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Anspruch auf Urlaub.

• 11 bezahlte Feiertage.

• Bezahlte Krankheitsurlaubstage: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem ersten Arbeitstag. Wird jedes Kalenderjahr erneuert. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einem Höchstbetrag von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub.

• Adoptionshilfe.

• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm.

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.

• Freiwillige Zusatzleistungen wie Auto-, Hausrat- und Tierversicherungen.