Senior AI Agent Engineer

Oracle Health sucht einen AI Platform Reliability Engineer, um sicherzustellen, dass unsere KI-Agenten-Plattform und KI-gestützten Analyse-Workflows in der Produktion zuverlässig, beobachtbar, messbar und sicher sind.

Diese Rolle konzentriert sich auf die operative Grundlage für KI-Produktionssysteme, einschließlich Monitoring, Tracing, Evaluierung in der Produktion, Rollback-Kontrollen, Alerting, Versionierung, Laufzeitdiagnose und Qualitätssicherungsmaßnahmen. Der Engineer unterstützt zudem Anwendungsfälle der Datenzuverlässigkeit, wie die Erkennung von unterbrochener Verarbeitung, Datenlücken, Aktualitätsproblemen, Schema-Drift und anomalen Bedingungen, die sich auf nachgelagerte Analysen und Berichte auswirken.

Der ideale Kandidat bringt eine starke technische Disziplin in den Bereichen Observability, Release-Sicherheit und operative Tools mit und ist in der Lage, diese Fähigkeiten auf moderne KI- und agentenbasierte Systeme anzuwenden. Diese Rolle ist entscheidend, um das Vertrauen in KI-Ergebnisse aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass neue Funktionen bei Oracle Health sicher skaliert werden können.

Haftungsausschluss: Bestimmte Rollen in den USA oder Rollen mit Kundenkontakt können die Einhaltung geltender Anforderungen erfordern, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorgaben und/oder Drogentests.

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Leistungen beziehen sich nur auf die genannten Standorte.

US: Einstellungsbereich in USD von: $89,200 bis $209,500 pro Jahr. Anspruch auf Bonus und Aktienoptionen möglich.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Variationen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.

Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorangegangenen Faktoren sowie der internen Gehaltsgerechtigkeit innerhalb der Spanne eingestuft.

Die Stelle nimmt Bewerbungen in der Regel für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.

Karrierestufe - IC3

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder angemessene Vorkehrungen aufgrund einer Behinderung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden oder in den Vereinigten Staaten unter 1-888-404-2494 anrufen.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung in Betracht ziehen.

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich ärztlicher Zweitmeinung

• Kurzzeit- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung

• Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D)

• Ergänzende Lebensversicherung (für Mitarbeiter/Ehepartner/Kind)

• Flexible Ausgabenkonten (FSA) für Gesundheits- und Pflegekosten

• Steuerbegünstigte Pendler- und Parkvorteile

• 401(k) Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss

• Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen anspruchsberechtigten Mitarbeitern in einer Festanstellung (ohne Anspruch auf Überstundenvergütung) gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Anspruch auf Urlaub.

• 11 bezahlte Feiertage

• Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einer Obergrenze von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub

• Unterstützung bei Adoption

• Mitarbeiteraktienkaufplan

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz

• Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausrat- und Haustierversicherung