Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Oracle
Lead Principal Platform Software Engineer
Vereinigte Staaten
Nashville, Tennessee, United States
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Über die Stelle
Werden Sie Teil des OCI AI-Teams und entwickeln und betreiben Sie Cloud-Plattformen und -Dienste, die KI-Workloads in großem Maßstab unterstützen. In dieser IC5-Rolle als Individual Contributor verantworten Sie komplexe technische Initiativen von der Architektur und Implementierung bis hin zum Produktionsbetrieb und übersetzen dabei unklare Kunden- und Geschäftsanforderungen in sichere, zuverlässige und effiziente Lösungen.
Sie kombinieren fundierte Expertise in verteilten Systemen mit praktischer Softwareentwicklung, leiten technische Entscheidungen teamübergreifend und fungieren als Mentor für Ingenieure. Sie halten alle Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus ein und verbessern deren Ausführung; Sie coachen Ingenieure in verschiedenen Teams oder Einheiten, um Verbesserungen voranzutreiben. Als Fachexperte innerhalb der Organisation entwickeln und leiten Sie neue Softwarefunktionen und Erweiterungen gemäß Designspezifikationen, stellen die Barrierefreiheit sicher und erstellen Dokumentationen zur Klärung der Software. Ihre Arbeit gestaltet gemeinsame Plattformfunktionen, verbessert die Serviceleistung sowie die operative Exzellenz und erzielt messbare Auswirkungen für unsere Kunden.
Wir verfolgen einen KI-orientierten Ansatz in der Entwicklung. Sie setzen KI während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus ein und unterstützen Teams bei der Einführung effektiver KI-gestützter Workflows für Design, Programmierung, Tests, Überprüfung, Debugging und Betrieb. Sie kombinieren diese Fähigkeiten mit strenger Validierung, fundiertem technischem Urteilsvermögen und der Verantwortung für die Ergebnisse in der Produktion.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Übernahme der technischen Leitung und der End-to-End-Bereitstellung komplexer Initiativen, die mehrere Teams umfassen, von den Anforderungen und der Architektur bis hin zur Implementierung, Einführung und dem Betrieb.
- Entwurf und Aufbau verteilter Plattformen und Dienste für OCI AI-Workloads unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Latenz, Durchsatz, Skalierbarkeit, Ressourcennutzung und Kosten.
- Schreiben und Überprüfen von kritischem Produktionscode, Entwicklung von Prototypen zur Lösung technischer Unsicherheiten und Leitung der Lösung komplexer technischer Probleme.
- Etablierung gemeinsamer Plattformfunktionen und Standards für Identität, Konfiguration, APIs, Client-Bibliotheken, Interoperabilität und Lebenszyklusmanagement.
- Leitung KI-gestützter Entwicklungspraktiken in den Bereichen Design, Implementierung, Testen, Code-Review, Debugging, Dokumentation und operative Fehlerbehebung.
- Aufbau wiederverwendbarer KI-gestützter Tools und Workflows; Messung ihres Einflusses auf die Bereitstellungsgeschwindigkeit, Softwarequalität, den Entwickleraufwand und die operative Effektivität.
- Validierung von KI-generiertem Code und Empfehlungen durch technische Überprüfungen, automatisierte Tests und Sicherheitsüberprüfungen unter Verwendung genehmigter Tools und unter Schutz sensibler Informationen.
- Definition von Test- und Release-Strategien für Funktionalität, Leistung, Sicherheit, Ausfallsicherheit und Kompatibilität; Etablierung von Qualitätsbewertungen und Regressionsprüfungen für KI-Funktionen, wo anwendbar.
- Verantwortung für die Produktionsreife und den Servicezustand durch Service-Level-Objectives, Observability, Kapazitätsplanung, sichere Bereitstellungen, Rollback-Strategien und Incident-Response.
- Zusammenarbeit mit Kunden, Produktteams und technischen Stakeholdern zur Priorisierung von Anforderungen, Lösung von Problemen und Bereitstellung nachhaltiger Verbesserungen.
- Leitung von Architektur- und Code-Reviews, Mentoring von Ingenieuren und Beeinflussung technischer Entscheidungen sowie technischer Standards über Teams hinweg.
- Bewertung neuer Technologien durch praktische Experimente und Einführung von Ansätzen, die einen messbaren Kunden- und Entwicklungswert demonstrieren.
QUALIFIKATIONEN
Haftungsausschluss: Für bestimmte Rollen in den USA oder Rollen mit Kundenkontakt in den USA kann die Einhaltung geltender Anforderungen erforderlich sein, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorgaben und/oder Drogentests.
Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Leistungen gelten nur für die genannten Standorte.
USA: Einstellungsbereich in USD von: $96,800 bis $306,400 pro Jahr. Anspruch auf Bonus, Aktienoptionen und aufgeschobene Vergütung möglich.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Schwankungen bei Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln. Kandidaten werden in der Regel basierend auf den genannten Faktoren sowie der internen Lohngerechtigkeit in die Spanne eingestuft.
Die Stelle nimmt in der Regel Bewerbungen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.
Als Teil des Onboarding-Prozesses von Oracle und in Übereinstimmung mit geltendem Recht sind in den USA ansässige Mitarbeiter verpflichtet, eine Identitätsprüfung abzuschließen, die die Erfassung und Verarbeitung ihrer biometrischen Daten beinhaltet. Anpassungen dieser Anforderung können nach einer individuellen Prüfung gewährt werden.
Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich fachärztlicher Zweitmeinung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D)
- Ergänzende Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind)
- Flexible Ausgabenkonten (FSA) für Gesundheitsfürsorge und Angehörigenbetreuung
- Steuerbegünstigte Pendler- und Parkvorteile
- 401(k)-Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen anspruchsberechtigten Mitarbeitern in einer festen (nicht überstundenberechtigten) Position gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.
- 11 bezahlte Feiertage
- Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutztes Guthaben wird jedes Jahr bis zu einer Obergrenze von 112 Stunden übertragen.
- Bezahlter Elternurlaub
- Unterstützung bei Adoption
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz
- Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausrat- und Haustierversicherung
Nur Oracle vereint Daten, Infrastruktur, Anwendungen und Expertise, um alles von industriellen Innovationen bis hin zur lebensrettenden Versorgung zu unterstützen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienste eingebettet ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial bei einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.
Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt wird, einen Beitrag zu leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch, durch unsere Freiwilligenprogramme etwas an ihre Gemeinschaften zurückzugeben.
Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine behinderungsbedingte Anpassung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] senden oder in den Vereinigten Staaten die Nummer 1-888-404-2494 anrufen.
Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht für eine Anstellung in Betracht ziehen.
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