Lead Data Center Support Services Technician

Leitet komplexe Hardware-Supportdienste für Rechenzentren, um Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit zu gewährleisten. Entwirft, steuert und genehmigt fortgeschrittene Änderungsaktivitäten und Standort-Erweiterungen und treibt die Standardisierung von SOPs/MOPs über Regionen hinweg voran. Fungiert als höchste operative Eskalationsinstanz für Vorfälle und leitet funktionsübergreifende Triage, Ursachenanalyse und langfristige Korrekturmaßnahmen. Arbeitet mit Ingenieur-, Kapazitäts-, Netzwerk- und Sicherheitsteams zusammen, um Risiken zu antizipieren, architektonische Verbesserungen zu implementieren und wiederholbare Arbeitsabläufe zu automatisieren. Mentoriert und entwickelt Teammitglieder, fördert Best Practices und beeinflusst Richtlinien- und Prozessänderungen, die die Leistung in der gesamten Gruppe und Organisation verbessern.

Schlüsselaufgaben

Betrieb von Rechenzentrumsdiensten – Störungsbehebung und Hardware-Wartung

Betrieb von Rechenzentrumsdiensten – Netzwerkkonfiguration, Installation und Erweiterung

Technischer Support und Fehlerbehebung

Sicherheit und Compliance – Sicherheit, Schutz, Compliance und Dokumentation

Kontinuierliche Verbesserung

Zusammenarbeit, Lieferantenbeziehungen und Führung

Kernaufgaben

Haftungsausschluss:

Für bestimmte Rollen in den USA oder Rollen mit Kundenkontakt in den USA können geltende Anforderungen gelten, wie z. B. Impf-/Arbeitsmedizin-Vorschriften und/oder Drogentest-Anforderungen.

Die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehalts- und Leistungsinformationen gelten nur für die angegebenen Standorte

USA: Gehaltsspanne in USD von $31.83 bis $63.65 pro Stunde; von: $66,200 bis $132,400 pro Jahr. Möglicherweise Anspruch auf Aktienoptionen.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.

Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorgenannten Faktoren sowie der internen Gleichstellung mit Kollegen platziert.

Die Stelle wird in der Regel mindestens drei Kalendertage nach dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben ist, Bewerbungen entgegennehmen.

Karrierestufe – OP5

Oracle USA bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich ärztlicher Zweitmeinung

• Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung

• Lebensversicherung und Unfalltodversicherung (AD&D)

• Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind)

• Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und Kinderbetreuung

• Steuerbegünstigte Pendler- und Parkmöglichkeiten

• 401(k) Spar- und Anlageplan mit Arbeitgeberzuschuss

• Bezahlte Freizeit: Flexible Urlaubsansprüche werden allen berechtigten Mitarbeitern gewährt, die einer Gehaltsabrechnung (nicht überstundenberechtigt) zugeordnet sind. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsanspruchsrate 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Der Urlaubsanspruch wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Anspruch auf Urlaub.

• 11 bezahlte Feiertage

• Bezahlte Krankheitszeit: 72 Stunden bezahlte Krankheitszeit ab dem Datum der Einstellung. Wird jedes Kalenderjahr erneuert. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einem Höchstbetrag von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub

• Adoptionshilfe

• Mitarbeiter-Aktienkaufplan

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz

• Freiwillige Leistungen einschließlich Auto-, Hausrat- und Tierversicherungen

Nur Oracle vereint die Daten, die Infrastruktur, die Anwendungen und die Expertise, um alles von Brancheninnovationen bis hin zur lebensrettenden Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.

Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Möglichkeiten für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen die Mitarbeiter auch, sich durch unsere Freiwilligenprogramme in ihren Gemeinden zu engagieren.

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Anpassung für eine Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 1-888-404-2494 in den Vereinigten Staaten mit.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen gemäß geltendem Recht berücksichtigen.