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Okta
Senior Product Manager - Agentic Security (Auth0)
Kanada
Toronto, Ontario, Canada
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Über die Rolle
Sichern Sie jede Identität, von KI bis hin zum Menschen
Identität ist der Schlüssel, um das Potenzial von KI zu erschließen. Okta sichert KI durch den Aufbau einer vertrauenswürdigen, neutralen Infrastruktur, die es Unternehmen ermöglicht, diese neue Ära sicher zu nutzen. Diese Arbeit erfordert den unermüdlichen Antrieb, komplexe Herausforderungen mit realen Auswirkungen zu lösen. Wir suchen Macher und Verantwortliche, die schnell und entschlossen handeln und mit Exzellenz ausführen.
Dies ist eine Gelegenheit, eine karriereprägende Arbeit zu leisten. Wir stehen voll hinter dieser Mission. Wenn Sie das auch tun, lassen Sie uns sprechen.
Wir suchen einen Senior Product Manager, der die Vision, Strategie und Umsetzung für einen Schlüsselbereich innerhalb der Auth0 Identity Security-Produktlinie vorantreibt, mit einem klaren Fokus auf den sich schnell entwickelnden Bereich der Agentic Security. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produktstrategie, funktionsübergreifender Führung und agiler Umsetzung – wir suchen jemanden, der sowohl die langfristige Richtung vorgeben als auch präzise liefern kann.
Wir sind das Team, das Lösungen entwickelt, um die Auth0-Umgebungen unserer Kunden zu schützen. Unsere Gruppe liefert Funktionen wie Angriffsschutz, Bot-Erkennung, adaptives MFA, Identitätssicherheit für KI-Agenten sowie zugehörige Analysen und Erkenntnisse über die Wirksamkeit unserer Lösungen bei der Abwehr von Angriffen durch böswillige Akteure.
Der ideale Kandidat bringt direkte, praktische Erfahrung im Produktmanagement für Agentic Security mit und verfügt über ein tiefes Verständnis dafür, wie KI-Agenten erstellt, orchestriert und gesichert werden. Dies umfasst praktisches Wissen über agentische Workflows, MCP-Server, agentische Tools und deren Nutzung durch Produktivitätsanwendungen wie Claude Code.
Ein Kernfokus dieser Rolle liegt auf Laufzeitsicherheit & KI-Agenten-Klassifizierung: Aufbau von Echtzeit-Erkennung, Verhaltensanalyse und Schutzfunktionen für agentische Systeme. Der erfolgreiche Kandidat beherrscht die OWASP Top 10 für Agentic AI-Angriffsvektoren und Minderungsstrategien und bringt Erfahrung in der Identifizierung und Reaktion auf Bedrohungen wie Prompt Injection, Anomalien bei der Agentenabsicht und die Erkennung bösartiger Agenten mit – einschließlich Szenarien, in denen ein Agent kompromittiert oder infiltriert worden sein könnte.
Über agenten-native Bedrohungen hinaus erfordert diese Rolle eine starke Vertrautheit mit Betrugs- und Risikominderung, die sowohl traditionelle als auch aufkommende Angriffsflächen abdeckt. Dies umfasst fundiertes Wissen über klassische Vektoren – Account Takeover (ATO), Ressourcenerschöpfung und betrügerische Kontoerstellung – sowie deren sich entwickelnde Äquivalente in Multi-Agenten- und autonomen Systemumgebungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktstrategie & Roadmap: Definieren und vertreten Sie eine klare Produktstrategie und Roadmap unter Verwendung datengesteuerter Priorisierungsmethoden, um den Kundennutzen und den geschäftlichen Einfluss zu maximieren. Verwalten Sie Inputs von verschiedenen funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Kundenerfahrung: Treiben Sie Kundenforschung (Umfragen, Interviews, Datenanalyse) voran, um Top-Chancen zu identifizieren, die End-to-End-Kundenerfahrung zu optimieren und die Realisierung des Produktwerts sicherzustellen.
- Experience Design: Arbeiten Sie mit dem Product Design an Prototypen, Wireframes und Konzepten zusammen und verbessern Sie kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit sowohl der UI als auch der APIs für technische und geschäftliche Zielgruppen.
- Agile Ausführung & Bereitstellung: Pflegen Sie eine aktive, tägliche Zusammenarbeit mit Engineering-Teams. Schreiben Sie klare User Stories, definieren Sie den Arbeitsumfang für Sprints und nehmen Sie aktiv an agilen Abläufen teil. Lösen Sie proaktiv Probleme und bewältigen Sie Unklarheiten, um eine pünktliche Lieferung sicherzustellen.
- Leistungsoptimierung: Treiben Sie kontinuierliche Datenanalysen und Erkenntnisse zur Kundenakzeptanz voran. Etablieren Sie klare Hypothesen und Baselines für Produkteinführungen, verfolgen Sie dann den Fortschritt in Richtung strategischer Ziele und treiben Sie kontinuierliche Produktiterationen basierend auf den Erkenntnissen voran.
- Kommerzielles Wachstum & Wert: Arbeiten Sie eng mit dem Product Marketing zusammen, um gezielte Kundenkampagnen durchzuführen. Diese Bemühungen werden Testkonvertierungen vorantreiben, Product-Led Growth (PLG)-Bewegungen beschleunigen, die Kundenbindung stärken und die Nutzung und Akzeptanz mit hohem Mehrwert erhöhen.
- Go-to-Market: Überwachen Sie proaktiv die Wettbewerbslandschaft, um Lücken und Differenzierungsmerkmale zu identifizieren. Arbeiten Sie mit dem Product Marketing und dem Pre-Sales Engineering zusammen, um die Produktpositionierung zu verfeinern, überzeugende Botschaften zum Kundennutzen zu entwickeln und unterstützende Inhalte (Blogs, Webinare) zu erstellen.
- Feld- & Kundenengagement: Engagieren Sie sich aktiv in der Feldorganisation (Vertrieb, Solutions Engineering, Technical Account Managers), um ein tiefes Wissen über die Stimme des Kunden aufzubauen. Führen Sie Kundengespräche während des Pre-Sales, bei Vertragsverlängerungen und auf wichtigen Veranstaltungen, um Feedback zu sammeln und die Akzeptanz zu unterstützen.
- KI-gestützte Produktivität: Steigern Sie Effizienz und strategische Erkenntnisse durch die Nutzung von KI-Tools für wertschöpfende Aktivitäten, einschließlich Prototyping, Synthetisierung von Kundenerkenntnissen, Beschleunigung von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie der schnellen Erstellung hochwertiger Produktdokumentationen.
Erforderliche Qualifikationen
- KI-Agenten-Erfahrung: Fundierte Produkterfahrung mit der Erstellung von KI-Agenten, deren Orchestrierung und der Nutzung von MCP (Model Context Protocol)-Servern zur Bereitstellung von Kontext, Tools und Ressourcen für Agenten. Fähigkeit, diese Erfahrung zu nutzen, um zu definieren, wie Auth0 nicht-menschliche KI-Prinzipale zur Laufzeit sicher authentifizieren, autorisieren und überwachen sollte.
- Behebung agentischer Bedrohungen: Sie beherrschen die OWASP Top 10 für Agentic AI und können artikulieren, wie sich jede Angriffsklasse in realen agentischen Bereitstellungen manifestiert. Sie bringen direkte Erfahrung in der Identifizierung, Triage und Behebung von agentischen Bedrohungen mit, mit besonderer Tiefe bei: Prompt Injection-Angriffen, Anomalien bei der Agentenabsicht und der Erkennung bösartiger Agenten.
- Erfahrung im Produktmanagement: 5-8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, sei es in Startups oder in wachstumsstarken Unternehmensumgebungen.
- Ausbildung: Ein Bachelor- und/oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Allgemeine Erfahrung in der Sicherheitsbranche: Frühere Berufserfahrung in der Sicherheits-, Betrugs- oder Compliance-Branche mit fundierten Kenntnissen von Identity and Access Management (IAM/CIAM)-Konzepten (z. B. OAuth 2.0, OpenID Connect, SSO, MFA, RBAC) und/oder Vertrautheit mit Compliance-Frameworks, die für Identitätssicherheit relevant sind (z. B. GDPR, CCPA, SOC 2).
- Kommunikation: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Präsentation, mündlich und schriftlich) und ein sehr kooperativer Ansatz bei der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern im gesamten Unternehmen.
- Enterprise Software: Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung globaler Enterprise-Software über alle Aspekte des Produktlebenszyklus hinweg.
- Ergebnisorientierung: Eine klare Erfolgsbilanz in Bezug auf Ergebnisorientierung und das Erreichen greifbarer Geschäftsergebnisse durch die erfolgreiche Bereitstellung von Produkten, Funktionen oder Fähigkeiten, für die Sie verantwortlich waren.
- Problemlösung: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit mit nachgewiesener Kapazität, effektive Aktionspläne zu formulieren, selbst wenn man mit unvollständigen, widersprüchlichen oder mehrdeutigen Inputs konfrontiert ist.
- Unternehmerisch: Bringen Sie eine unternehmerische Denkweise und eine starke intellektuelle Neugier mit, die Sie dazu antreibt, zu lernen und tief in sowohl geschäftliche als auch technische Aspekte dieser Rolle einzutauchen.
- Agile Entwicklung: Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Engineering-Teams in einer agilen Entwicklungsumgebung, einschließlich Scoping, Sprint-Planung sowie Backlog-Management und Priorisierung.
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Okta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder dem Status als geschützter Veteran für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wir berücksichtigen bei der Einstellung auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen, sofern dies mit den geltenden Gesetzen vereinbar ist.
Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um einen Teil der Bewerbung, des Interviewprozesses oder des Onboardings abzuschließen, verwenden Sie bitte dieses Formular, um eine Anpassung anzufordern.
Hinweis für Bewerber & Mitarbeiter in New York City: Okta kann automatisierte Entscheidungsfindungstools (AEDT) verwenden, wie durch das New York City Local Law 144 definiert, die künstliche Intelligenz, machine learning oder andere automatisierte Prozesse nutzen, um unseren Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu unterstützen. Gemäß dem NYC Local Law 144 klicken Sie bitte hier, um unseren vollständigen NYC AEDT-Hinweis einzusehen, wenn Sie ein Bewerber oder Mitarbeiter mit Wohnsitz in New York City sind.
Nachfolgend finden Sie die jährliche Gehaltsspanne für Kandidaten mit Standort in Kanada. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Faktoren wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen ab. Darüber hinaus bietet Okta Aktienoptionen (sofern zutreffend), Boni und Sozialleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, RRSP mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsausgaben, Telemedizin und bezahlten Urlaub (einschließlich PTO und Elternzeit) gemäß unseren geltenden Plänen und Richtlinien. Um mehr über unser Total Rewards-Programm zu erfahren, besuchen Sie bitte: rewards.okta.com/can.
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position für Kandidaten mit Standort in Kanada liegt zwischen: $146,000—$218,000 CAD
Die Okta-Erfahrung
- Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- Förderung sozialer Auswirkungen
- Talententwicklung und Förderung von Verbindung + Gemeinschaft
Wir legen Wert auf Verbindung. Unsere globale Gemeinschaft, die über 20 Büros weltweit umfasst, ist durch den Drang zur Innovation vereint. Ihre Reise beginnt mit einer immersiven, persönlichen Onboarding-Erfahrung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Einfluss zu beschleunigen und Sie vom ersten Tag an mit unserer Mission und unserem Team zu verbinden.
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