Odyssey Systems Consulting Group, Ltd.

IT Helpdesk Analyst II

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Zusammenfassung der Position

Der Helpdesk-Analyst ist die primäre technische Anlaufstelle des Unternehmens und unterstützt Endbenutzer bei einer Vielzahl von Hard-, Software- und konto­bezogenen Problemen. Diese Rolle erfordert starke Fehler­behebungs­fähigkeiten, außergewöhnlichen Kundenservice und die Fähigkeit, Vorfälle in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren und zu lösen. Analysten können Probleme direkt lösen oder komplexe Probleme bei Bedarf an erfahrenes IT-Personal eskalieren.

Aufgaben

Zu den Aufgaben gehören, sind aber nicht beschränkt auf:

Endbenutzer-Support

  1. Reagieren Sie auf technische Anfragen per Telefon, E-Mail, Chat, Fernsitzung oder persönlich.
  1. Diagnostizieren und beheben Sie Hard-/Softwareprobleme bei Desktops, Laptops, Mobilgeräten, Druckern und Peripheriegeräten.
  1. Beheben Sie Betriebssystemfehler, Anwendungsprobleme und Probleme mit der Netzwerkverbindung.
  1. Bieten Sie professionellen, hochkarätigen Support für Benutzer aller Ebenen, einschließlich VIPs.
  1. Leiten Sie Benutzer Schritt für Schritt durch Lösungen, um die Eigenständigkeit zu fördern.

Ticket-Management

  1. Protokollieren, kategorisieren und priorisieren Sie alle eingehenden Support-Tickets über die ITSM-Plattform des Unternehmens.
  1. Analysieren Sie Anruf-/Ticket-Protokolle, um wiederkehrende Probleme oder Trends zu identifizieren.
  1. Eskalieren Sie ungelöste oder komplexe Probleme mit detaillierter Dokumentation an Tier 2/Tier 3 Teams.

Konto- und Zugriffsverwaltung

  1. Führen Sie Passwort-Resets durch, entsperren Sie Benutzerkonten und verwalten Sie grundlegende Bereitstellungen/Deaktivierungen über Identitätssysteme hinweg.
  1. Unterstützen Sie Onboarding-/Offboarding-Workflows, einschließlich Gerätevorbereitung und Konto­einrichtung.
  1. AV-Unterstützung für Konferenzräume.

Geräte- und Anwendungs­unterstützung

  1. Installieren, konfigurieren und aktualisieren Sie Betriebssysteme und zugelassene Software.
  1. Unterstützen Sie Endpoint-Management-Tools wie Intune und Autopilot.
  1. Pflegen Sie Antivirus-, Sicherheits­agenten- und Compliance-bezogene Konfigurationen.

Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung

  1. Erstellen und pflegen Sie Wissens­datenbank­artikel, Benutzerhandbücher und Fehler­behebungs­dokumentationen.
  1. Tragen Sie zur Verbesserung von Helpdesk-Workflows und Service­qualität bei.
  1. Stellen Sie sicher, dass alle Ticket­dokumentationen vollständig, korrekt und prüfbar sind.

Qualifikationen

  1. Staatsbürgerschaft: Muss ein US-Bürger sein

Mindest­anforderungen

  1. Freigabe: keine
  1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss
  1. Berufserfahrung: 4-6
  1. Zertifizierungen: CompTIA A+, Network+, Microsoft 365 Fundamentals oder MD-102.

Technische Fähigkeiten

  1. Betriebssystem-Kenntnisse
  1. Netzwerk­grundlagen
  1. Fehler­behebung bei Hard- und Software
  1. Unterstützung für Remote-Tools
  1. Identitäts- und Benutzer­verwaltung
  1. Ticketing und Service­management
  1. Grundlagen der Skripterstellung und Automatisierung
  1. Microsoft 365

Zwischen­menschliche Fähigkeiten

Ein guter Helpdesk-Analyst bietet qualitativ hochwertigen Support, kommuniziert klar, verwaltet die Arbeitslast effizient und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung der Benutzererfahrung und der IT-Service­bereitstellung bei. Er bewahrt ruhige Professionalität, übernimmt Verantwortung für Probleme und verfolgt diese bis zur Lösung.

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Freigabe: Erwerb möglich
  1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss
  1. Berufserfahrung: 4-6
  1. Zertifizierungen: CompTIA A+, Network+, Microsoft 365 Fundamentals oder MD-102.

Zusätzliche Informationen

  1. Standort: Wakefield, MA oder Lincoln, MA
  1. Reise­tätigkeit: 10%
  1. Remote, Vor Ort oder Hybrid: Hybrid

#LI-JR1

Gleiche Chancen Arbeitgeber/Geschützte Veteranen/Menschen mit Behinderungen

Bitte beachten Sie

Die endgültige Vergütung für diese Position wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, wie z. B. die Arbeits­kategorien und Lohnsätze des Bundes­regierungs­auftrags, relevante Arbeits­erfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, geografischer Standort, Ausbildung und Zertifizierungen.

Diese Position wird durch kontinuierliche Rekrutierung besetzt und bleibt offen, bis ein ausreichender Bewerber­pool eingegangen ist. Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens­versicherungen, Tricare-Zulage, kurzfristige Arbeitsunfähigkeit, langfristige Arbeitsunfähigkeit, 401(k) Zuschuss, flexible Ausgaben­konten, Gesundheits­sparkonten, Mitarbeiter­unterstützungs­programm, Lern- und Entwicklungs­leistungen, bezahlte Freizeit und Feiertage.

Unternehmens­übersicht

Odyssey ist ein erstklassiges technisches, ingenieur­technisches und Integrations­unternehmen, das das Ökosystem der Kriegführung mit Luftintegration, ISR, C2 und Einsatz­bereitschafts­fähigkeiten für Krieger bedient. Odyssey erfüllt die operativen Bedürfnisse des Militärs durch die Integration von Schichtverteidigungs­systemen aus Ausrüstung, Technologie und Dienstleistungen bis hin zu Daten, Informationen und Geschäfts­abläufen. Wir optimieren die Rüstungs­beschaffung und -aufrechterhaltung und entwickeln das technische Schlachtfeld mit domänenspezifischer Kompetenz, um Letalität zu gewährleisten. Odyssey widmet sich der exzellenten Auftrags­ausführung, der Spitzen­leistung der Organisation und der Förderung eines Arbeitsplatzes, der auf Mitarbeiter­fürsorge basiert.

Odyssey lebt seine Kernwerte Engagement, Ehrgeiz und Respekt in unserer Arbeit und unseren Gemeinden durch OdysseyCares, eine philanthropische Gruppe, die sich durch direkte Spenden, ein Arbeitgeber­zuschuss­programm und Freiwilligen­veranstaltungen engagiert, stolz aus.

Odyssey Vorteile

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