Wealth Management Application Support Engineer

Als globaler Marktführer für innovative Vermögensverwaltung, Wertpapierdienstleistungen, Vermögensverwaltung und Bankdienstleistungen ist Northern Trust (Nasdaq: NTRS) stolz darauf, die erfolgreichsten Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Institutionen der Welt zu betreuen.

Seit 1889 richten wir unsere Bemühungen an unseren drei Leitprinzipien aus, die Bestand haben: Service, Expertise und Integrität. Zusammen spiegeln sie die drei Eckpfeiler des Geschäftsgebarens wider, die wir unseren Mitarbeitern, die wir Partner nennen, vermitteln und unseren Kunden und den weltweiten Gemeinschaften, denen wir dienen, bieten wollen.

Mit mehr als 135 Jahren Finanzexpertise und über 24,000 Partnern betreuen wir die anspruchsvollsten Kunden der Welt mit führender Technologie und außergewöhnlichem Service.

Stellenbeschreibung

Als Sr. Associate in der Support-Organisation im Wealth Management

ROLLE

Diese Rolle unterstützt unser Wealth Management Business, Produkte, Operationen, Partner und Kunden. Als Support-Mitarbeiter arbeiten Sie mit den Application Development Teams zusammen, um Geschäftslösungen durch agile Praktiken zu implementieren und Produktionsprobleme zu verwalten. Die idealen Kandidaten verfügen über ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem soliden Verständnis moderner Cloud-Technologien, vorzugsweise im Finanzsektor. Kritische Vorfälle können Support außerhalb der Geschäftszeiten und/oder am Wochenende erfordern.

Arbeiten mit uns

Als Northern Trust-Partner sind Sie Teil einer flexiblen und kollaborativen Arbeitskultur, die auf eine starke Geschichte finanzieller Stärke und Stabilität zurückblicken kann.

Bewegung innerhalb der Organisation wird gefördert, leitende Angestellte sind zugänglich, und Sie können stolz darauf sein, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich für einen integrativen Arbeitsplatz einsetzt und die Gemeinschaften unterstützt, denen wir dienen.

Philanthropie ist tief in der Geschichte von Northern Trust verwurzelt und ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur. Mitarbeiter auf der ganzen Welt setzen ihre Zeit und ihr Talent ein, um zum Wohle ihrer Gemeinschaften zu wirken.

Bewerber müssen berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass eine arbeitsplatzbasierte Visumsbürgschaft jetzt oder in Zukunft erforderlich ist. Northern Trust wird keine Bewerber für den US-Arbeitsvisastatus für diese Gelegenheit sponsern (keine Bürgschaft ist verfügbar für H-1B, L-1, TN, O-1, E-3, H-1B1, F-1, J-1, OPT, CPT oder ein anderes arbeitsplatzbasiertes Visum).

Kenntnisse/Fähigkeiten

Erforderliche Erfahrung

Ein Hochschul- oder Universitätsabschluss in Informatik und/oder relevante 6-8 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung. Eine verwandte Branchenqualifikation ist von Vorteil.

Arbeitserlaubnis

Bewerber müssen berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass eine arbeitsplatzbasierte Visumsbürgschaft jetzt oder in Zukunft erforderlich ist. Northern Trust wird keine Bewerber für den US-Arbeitsvisastatus für diese Gelegenheit sponsern (keine Bürgschaft ist verfügbar für H-1B, L-1, TN, O-1, E-3, H-1B1, F-1, J-1, OPT, CPT oder ein anderes arbeitsplatzbasiertes Visum).

HAUPTAUFGABEN

Leitung von Bemühungen zur Produktionsstabilität durch Vermeidung von Produktionsproblemen und Verbesserung der Produktionsstabilität.

Gehaltsspanne: $88,900 - 151,100 USD

Die Gehaltsspanne ist eine nach bestem Wissen geschätzte Grundvergütung. Northern Trust bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Altersvorsorgeleistungen (401k und Rente), Gesundheits- und Sozialleistungen (Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, Ausgabenkonten und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freistellung, Eltern- und Betreuungsurlaub, Lebens- und Unfallversicherungen sowie weitere freiwillige Leistungen und Wohlfühlangebote. Northern Trust bietet auch ein diskretionäres Bonusprogramm, das eine Aktienkomponente enthalten kann.

Angemessene Vorkehrungen

Northern Trust verpflichtet sich, mit Personen mit gesundheitlichen Problemen und Behinderungen zusammenzuarbeiten und Anpassungen vorzunehmen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an unser HR Service Center unter [email protected] [[email protected]?subject=Reasonable%20Accommodation%20-%20Job%20Application%20and%20Employment%20Process] oder besprechen Sie alternativ Ihre individuellen Anforderungen mit dem Recruiter, mit dem Sie zusammenarbeiten.