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Nokia
Trainee KI & Business Process Transformation
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Über die Stelle
Bei Nokia Digital Office (DO) verändern wir die Art und Weise, wie die IT das Unternehmen unterstützt, damit es operieren, innovieren und wachsen kann. Unser Ziel ist es, ein einfacheres, sichereres und agileres digitales Umfeld zu schaffen – unter Einsatz von Daten, KI und Automatisierung, um Erfahrungen zu verbessern, die Bereitstellung zu beschleunigen, die Qualität zu stärken und messbaren Geschäftswert zu generieren.
Sie werden Teil der Strategie- und Transformationseinheit innerhalb des Digital Office (DO) und der neuen IT-Organisation. Sie arbeiten mit Teams aus dem gesamten Unternehmen Nokia zusammen, um Transformationsprioritäten in praktische Ergebnisse umzusetzen. Durch reale Aufgaben erhalten Sie praktische Einblicke in Geschäftsprozesse, Daten, KI-gestützte Arbeitsabläufe, Automatisierung, Governance, Sicherheit und Change Adoption in einem globalen Technologieumfeld.
Als Teil des Teams Portfolio, PM Practices, Process and Tools (PMPT) helfen Sie mit, End-to-End-Prozesse neu zu denken, praktische KI-Lösungen zu testen und neue Arbeitsweisen zu verankern, die sich im gesamten Unternehmen skalieren lassen. Sie arbeiten Seite an Seite mit erfahrenen Kollegen, um Ideen in messbare Effizienzsteigerungen umzuwandeln – dabei bringen Sie Neugier, Energie und Belastbarkeit ein, lernen schnell, teilen offen und tragen vom ersten Tag an bei.
Konnektivität vorantreiben, um eine bessere Welt zu sichern.
Position: Praktikum
Dauer: 12 Monate
Startdatum (vorläufig): November, 2026
Standort: Hybrid in Amadora, Portugal
Unser Rekrutierungsprozess
Wir handeln integrativ und respektieren die Einzigartigkeit von Menschen. Unsere Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen. Wir setzen uns für eine Kultur der Inklusion ein, die auf unserem Grundwert Respekt aufbaut.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, aber nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Einzigartige Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen bereichern unsere Teams, und Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder eine andere Gelegenheit sein.
Die Dauer des Rekrutierungsprozesses kann je nach den spezifischen Anforderungen der Stelle variieren. Wir bemühen uns, allen Kandidaten ein reibungsloses und integratives Erlebnis zu bieten. Entdecken Sie mehr über den Rekrutierungsprozess bei Nokia nokia.com/careers/#recruitment-process.
QUALIFIKATIONEN
Empfehlungen für die Ausbildung: Derzeit Kandidat, der seinen Bachelor- oder Masterabschluss in Telekommunikation, Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet von einer akkreditierten Hochschule abschließt
Sie bringen mit:
- Einen Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich.
- Große Neugier auf generative KI, Automatisierung, Datenanalyse, digitale Transformation und wie Technologie die Arbeit verbessern kann.
- Hohe Energie und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, Verantwortung zu übernehmen und qualitativ hochwertige Arbeit in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu leisten.
- Eine Wachstumsmentalität: Sie lernen schnell, suchen Feedback und sind bereit, Ihre Komfortzone zu verlassen.
- Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit, wenn sich Anforderungen ändern, Experimente nicht wie geplant funktionieren oder Veränderungen Zeit brauchen.
- Professionelle Englischkenntnisse.
AUFGABEN
- Chancen entdecken durch Prozessabbildung, Verständnis von Schwachstellen und Identifizierung, wo KI, Automatisierung und Daten Reibungsverluste beseitigen oder Entscheidungen verbessern können.
- Co-Kreation von Lösungen mit Kollegen aus dem Digital Office, Übersetzung von Geschäftsanforderungen in klare User Stories, Anforderungen, Prototypen und praktische Verbesserungsmaßnahmen.
- Experimentieren mit KI auf verantwortungsvolle Weise zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, Wissenszugang, Berichterstattung, Governance und Portfoliomanagement – unter Einbeziehung von Menschen, Qualität, Sicherheit und Compliance.
- Erstellung und Testen von Automatisierungen unter Verwendung von Tools wie Microsoft Power Platform, ServiceNow, SharePoint, PowerBI, Copilot und zugelassenen KI-Funktionen.
- Daten nutzen, um eine Geschichte zu erzählen, indem Dashboards, Berichte und Erkenntnisse erstellt werden, die faktenbasierte Entscheidungen unterstützen und den gelieferten Wert klar aufzeigen.
- Akzeptanz fördern durch Erstellung von Anleitungen, Demonstrationen, Kommunikationen und Lernmaterialien, die Teams helfen, neue Prozesse und KI-gestützte Arbeitsweisen selbstbewusst zu übernehmen.
- Auswirkungen messen durch Verfolgung von Effizienzgewinnen, Reduzierung der Zykluszeit, Qualitätsverbesserungen, Benutzerakzeptanz und gewonnene Erkenntnisse.
- Weiterlernen durch Erkundung neuer Technologien, Teilen von Entdeckungen, Einholen von Feedback und kontinuierliche Verbesserung Ihrer Arbeit.
Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch Folgendes mitbringen:
- Generative KI-Tools, Prompt-Design, KI-Agenten oder Konzepte der verantwortungsvollen KI.
- Power BI, Power Apps, Power Automate, ServiceNow, SharePoint Online, SQL, Python, Prozessmodellierung oder Workflow-Automatisierung.
- Agile Arbeitsweisen, User Stories, Design Thinking, Projektarbeit oder Change- und Adoption-Aktivitäten.
- Ein Portfolio, Prototyp, Dashboard, eine Automatisierung oder ein Universitäts-/Hochschulprojekt, das Neugier und Initiative zeigt.
Nokia ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Konnektivität für das KI-Zeitalter. Mit Expertise in festen, mobilen und Transportnetzen, angetrieben durch die Innovation von Nokia Bell Labs, treiben wir die Konnektivität voran, um eine bessere Welt zu sichern.
Erfahren Sie mehr über das Leben bei Nokia nokia.com/careers/life-at-nokia/.
Einige unserer Vorteile für Trainees in Portugal nokia.com/careers/our-locations/portugal/students-and-graduates/
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
- Verpflegungszuschuss zur Unterstützung des täglichen Bedarfs
- Wohlfühlprogramme zur Unterstützung Ihrer mentalen und körperlichen Gesundheit
- Möglichkeiten, Nokia Employee Resource Groups (NERGs) beizutreten und Unterstützung von ihnen zu erhalten
- Employee Growth Solutions zur Unterstützung Ihrer persönlichen Karriere- und Kompetenzentwicklung
- Vielfältiger Pool an Coaches & Mentoren, zu denen Sie einfachen Zugang haben
- Eine Lernumgebung, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert – für Ihre Rolle und darüber hinaus
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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