Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
NJ CURE
IT-Projektmanager
Vereinigte Staaten
Southfield, Michigan, United States · Princeton, New Jersey, United States
JavaReactSQLAWSGCP
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Über die Stelle
IT Senior-Projektmanager
Der IT Technical Project Manager ist in erster Linie für die Leitung eines oder mehrerer komplexer, unternehmensweiter Projekte verantwortlich. Dies umfasst Fachwissen in den Bereichen Analyse, Festlegung des Projektumfangs, Aufwandsschätzung, technisches Design, Implementierung sowie die Steuerung und Bereitstellung aller Projektphasen.
CURE Auto Insurance ist ein führender Direktversicherer für Kfz-Versicherungen in New Jersey, Pennsylvania und Michigan. CURE bietet ein großartiges Arbeitsumfeld, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket, das Kranken- und Zahnzusatzversicherung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, 401k mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss und vieles mehr umfasst!
Aufgaben
- Aufbau und Pflege einer starken Arbeitsbeziehung zur IT-Führungsebene und den Abteilungsleitern in allen Geschäftsbereichen.
- Verantwortlich für Projektplanung, Aufwandsschätzung, Verhandlungen, Änderungsmanagement und die Bereitstellung des Projekts.
- Verantwortlich für die klare Identifizierung von Risiken und Problemen sowie die Zusammenarbeit mit IT-Führungskräften zu deren Minderung.
- Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Ebenen von Geschäftsanwendern (Führungskräfte, Manager und Anwender) zur Dokumentation von Anforderungen, Erstellung visueller Diagramme/Prototypen, Überprüfung von Spezifikationen, Einholung von Genehmigungen sowie Unterstützung bei UAT und dem Roll-out nach der Produktion.
- Entwicklung von geschäftlichen und technischen Anforderungsdokumenten sowie technischen Spezifikationen.
- Unterstützung bei Systemdesign, SQL-Berichten, Qualitätssicherung und Benutzerakzeptanztests.
- Effektives Management der Änderungskontrolle unter Berücksichtigung geschäftlicher Prioritäten, Zeitpläne und Budgetverfügbarkeit.
- Zusammenstellung detaillierter Kennzahlen und Statusberichte für die Führungsebene zur Entscheidungsfindung.
- Zusammenarbeit mit Offshore-Entwicklern und externen Anbietern, um sicherzustellen, dass Spezifikationen verstanden, befolgt und ordnungsgemäß umgesetzt werden.
- Mitwirkung bei der Etablierung und Verbesserung von Best Practices, Vorlagen, Richtlinien und Tools, um die Fähigkeiten der Organisation zu erweitern und auszubauen.
- Nachverfolgung von Problemen über JIRA und Pflege regelmäßiger Updates zum Sprint-Fortschritt.
- Sonstige tägliche Aktivitäten, die für die IT-Abteilung erforderlich sind.
Berufliche Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung im technischen IT-Projektmanagement, einschließlich Planung, Nachverfolgung und Steuerung von Projekten, die Zeitpläne und Budgets erfolgreich eingehalten haben.
- Arbeitserfahrung mit agilen/Scrum-SDLC-Methoden.
- Erfahrung in Rollen des Anbietermanagements mit Expertenkenntnissen in der Anforderungserhebung und der Fähigkeit, Anforderungen mithilfe verschiedener Methoden zu ermitteln, um Bedürfnisse aufzudecken.
- Fähigkeit, technisch komplexe IT-Konzepte internen und externen Geschäftskunden zu vermitteln.
- Erfahrung im P&C-Geschäft bei der Implementierung neuer Anwendungen und größerer Erweiterungen. Dazu gehören Underwriting- und Schadensysteme (von Vorteil).
- Erfahrung in Datenintegrations- und Datenqualitätsprojekten ist von Vorteil.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit technischen Teams (Entwickler, Architekten, QA, Infrastruktur), Geschäftspartnern und Softwareanbietern, um Systemänderungen pünktlich und innerhalb des Budgets zu dokumentieren und zu implementieren.
- Exzellentes Verständnis dafür, wie sich Technologie auf das Geschäft auswirkt, sowie die Fähigkeit, neue Pakete und Software für die geschäftlichen Anforderungen zu bewerten.
- Praktische Entwicklungserfahrung in der Vergangenheit ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Arbeit in einer Cloud-Umgebung wie AWS, GCP oder Azure ist von Vorteil.
- Starke SQL-Kenntnisse zur Abfrage von SQL-Datenbanken sind ein Muss.
Bildung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss mit relevanter Erfahrung.
Bewerber müssen berechtigt sein, für JEDEN Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Wir sind derzeit nicht in der Lage, ein Arbeitsvisum zu sponsern oder ein bestehendes Sponsoring zu übernehmen.
Bevorzugte technische Fähigkeiten
- Verständnis einer oder mehrerer Technologien wie React, Java, .net, Rest Api, XML und/oder JSON-Sprachen.
- Erfahrung im Management von Analyse- und datenbezogenen Projekten ist ein starkes Plus. Erfahrung mit P&C-Versicherungs-Policenverwaltung oder Schadensystemen (Duck Creek, Guidewire usw.) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Erfahrung im Release-Management und in der Verwaltung automatisierter Bereitstellungen unter Verwendung eines der CI/CD-Tools wie Teamcity, Jenkins usw. ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Netzwerk-Konzepte in Bezug auf Systemdesign und Implementierung.
- Eine PMP-Zertifizierung ist von Vorteil.
Körperliche Anforderungen/Umgebung: Zu den erforderlichen Arbeitsaufgaben gehören pünktliche und regelmäßige Anwesenheit, die Fähigkeit, sich häufig im Büro zu bewegen, um die Arbeit mit anderen zu koordinieren; Stehen, Sitzen und Tippen über längere Zeiträume; sowie das Heben und/oder Tragen von bis zu 5 lbs. Fähigkeit, häufig persönlich, telefonisch/virtuell und schriftlich mit anderen zu kommunizieren. Fähigkeit, große Mengen technischer Informationen zu lesen, zu verstehen, zu verarbeiten, auszuwerten und darauf basierend fundierte Entscheidungen zu treffen.
Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten zwischen 8:00 Uhr und 17:00 Uhr mit Optionen wie 8–4, 8:30–4:30 oder 9–5. Wir tun unser Bestes, um individuelle Präferenzen zu unterstützen, wobei die Zeitpläne bei Bedarf angepasst werden können, um eine starke Abdeckung und Teamarbeit zu gewährleisten.
Wir bieten zudem ein hybrides Arbeitsmodell: Teammitglieder arbeiten vier Tage pro Woche vor Ort und können einen Tag pro Woche remote arbeiten.
Standort: Southfield, MI oder Princeton, NJ
Wir rekrutieren, stellen ein, beschäftigen, schulen, befördern und vergüten Personen auf der Grundlage berufsbezogener Qualifikationen und Fähigkeiten. Wir respektieren die Würde und den Wert jedes Einzelnen und verpflichten uns zu einem Arbeitsumfeld, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
CURE Auto Insurance bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Genetik, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jedes andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmal.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung spiegelt die Zuweisung wesentlicher Funktionen durch das Management wider; sie schreibt die Aufgaben, die zugewiesen werden können, nicht vor und schränkt sie nicht ein. Diese Stellenbeschreibung kann jederzeit geändert werden.
Anfangsgehalt: $100,000 - $150,000 jährlich, abhängig von der Erfahrung
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