Senior Software Engineer - Backend

Als Senior oder Staff Software Engineer bei Nextdoor werden Sie Teil eines fokussierten Teams von Entwicklern, Produktmanagern und Designern, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Technologie zu nutzen, um eine freundlichere Welt zu gestalten, in der jeder einen Nachbarn hat, auf den er sich verlassen kann. Wir sind ein kleines, leistungsstarkes Team von Ingenieuren, die mehrere Hüte tragen und den Fokus auf Wirkung für unsere Kunden legen. Wir legen Wert darauf, schnell voranzukommen und Wirkung zu erzielen, ohne Kompromisse bei Qualität und Zuverlässigkeit einzugehen, geleitet von unseren Engineering-Prinzipien engblog.nextdoor.com/engineering-principles-at-nextdoor-e82743b2ef2f.

Sie werden die Möglichkeit haben, von Ihren Kollegen zu lernen und sie zu lehren. Als Team werden wir uns gegenseitig verbessern und großartige Software entwickeln.

Bei Nextdoor arbeiten wir in einer KI-gesteuerten Umgebung und erwarten von jedem Teammitglied, dass es KI-Tools aktiv in seinen Arbeitsablauf integriert. Wir suchen keine Prompt-Ingenieure; wir suchen Menschen, die Tools wie Claude, Gemini, ChatGPT und Glean nutzen, um ihr eigenes Denken herauszufordern und die volle Verantwortung für KI-gestützte Ergebnisse zu übernehmen.

Wir bieten außerdem ein warmes und integratives Arbeitsumfeld, das ein hybrides Beschäftigungsmodell verfolgt und eine Mischung aus Präsenz im Büro und Arbeit von zu Hause aus für unsere geschätzten Mitarbeiter bietet. Das Einstellungsteam wird diese Erwartungen mit Ihnen besprechen, wenn Sie für eine Stelle in der Nähe unserer Büros in San Francisco, Los Angeles, Chicago, Dallas, New York und London in Betracht gezogen werden.

Wir glauben daran, unsere Teams zu befähigen, alle Aspekte der Umsetzung von Nextdoor zu verantworten. Daher erhalten Sie die Möglichkeit, wichtige Beiträge zu unserem gesamten Engineering-Stack zu leisten – dies umfasst die Entwicklung und Verbesserung von Frameworks für unsere backend-Dienste sowie direkte Beiträge zu den Produktbereichen Ihres Teams.

Neben dem Schreiben von Code werden Sie durch die Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Datenwissenschaftlern und anderen Engineering-Führungskräften die Features definieren, die wir entwickeln. Wir glauben, dass Ingenieure ein Mitspracherecht bei allen Aspekten des Produkts haben sollten – von der Entwicklung der nächsten großen Ideen bis hin zur Hilfe bei der Festlegung von Erwartungen und der Planung von Roadmaps, bis hin zum Verständnis der Auswirkungen neuer Features durch rigorose Datenanalyse. Mit Ihrer Karriere bei Nextdoor werden Sie auch die Möglichkeit haben, Ihre Rolle in die Richtung zu entwickeln, die Sie am meisten begeistert.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

Vergütung, Leistungen, Vergünstigungen und Anerkennungsprogramme bei Nextdoor ergeben zusammen ein Gesamtvergütungspaket.

Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt voraussichtlich zwischen $165,000 und $250,000 auf Jahresbasis, oder potenziell höher, falls Ihr Kompetenzniveau die für die Stelle erwarteten Anforderungen übersteigt. Die Gehaltsspanne wird durch den geografischen Standort des Kandidaten bestimmt.

Wir erwarten außerdem, dass wir für diese Position eine bedeutende Aktienoption gewähren. Bei vierteljährlicher Vesting wäre Ihr erster Vesting-Termin innerhalb der ersten 3 Monate nach Ihrem Startdatum.

Insgesamt wird die Gesamtvergütung je nach Ihren relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen variieren.

Wir haben Sie abgedeckt! Nextdoor-Mitarbeiter können aus einer Vielzahl von großartigen Krankenversicherungsplänen wählen. Wir übernehmen 100 % Ihrer persönlichen monatlichen Prämie für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung – und bieten eine OneMedical-Mitgliedschaft für die Betreuung durch Concierge.

Bei Nextdoor befähigen wir unsere Mitarbeiter, stärkere lokale Gemeinschaften aufzubauen. Um eine Plattform zu schaffen, auf der sich alle willkommen fühlen, möchten wir, dass unsere Belegschaft die Vielfalt der Nachbarn widerspiegelt, denen wir dienen. Wir ermutigen alle, die an unserer Mission interessiert sind, sich zu bewerben. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Merkmalen, die eine Gruppe von Menschen unfair benachteiligen. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance berücksichtigen wir stets qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten.

Informationen über unsere Sammlung und Verwendung von persönlichen Daten von Bewerbern finden Sie in der Personal-Datenschutzerklärung von Nextdoor, die Sie hier finden help.nextdoor.com/s/article/Personnel-Privacy-Policy?language=en_US.

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