Senior Implementation Consultant

Wir transformieren Finanzdienstleistungen durch mutige Innovation und konsequente Umsetzung. Sie bringen die Ideen und den Tatendrang mit. Wir bauen gemeinsam an der Zukunft.

nCino sucht einen Senior Implementation Consultant, der unsere Cloud-Banking-Plattform für Finanzinstitutskunden konfiguriert und erweitert. Als Fachexperten für das nCino-Produkt bieten unsere Implementation Consultants Best Practices für die Integration der nCino-Plattform in das Ökosystem eines Finanzinstituts und agieren sowohl beratend als auch operativ, um eine reibungslose Produktbereitstellung zu ermöglichen.

Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Architekturkenntnisse in Salesforce, besitzt oder strebt App Builder- und Administrator-Zertifizierungen an und legt Wert auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen. Erfahrung mit Kreditvergabe- oder Servicing-Systemen verschafft Ihnen einen intuitiven Vorteil bei der Beratung von Kunden zu Best Practices.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle basiert auf relativen Marktdaten und der Ausrichtung an unserer Vergütungsphilosophie. Die angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum der Gehaltsspanne für jede Stellenausschreibung wider, die zur Bestimmung der Sätze/Gehälter für Neueinstellungen verwendet wird und mehrere Faktoren berücksichtigt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kompetenzen, Erfahrung, Ausbildung, Lizenzen/Zertifizierungen sowie geschäftliche und organisatorische Anforderungen. nCino behält sich das Recht vor, die veröffentlichte Spanne im Einklang mit unseren internen Praktiken und der externen Marktentwicklung zu ändern. Der Recruiter für diese Stellenausschreibung kann während des Rekrutierungsprozesses weitere Vergütungsdetails mitteilen, da das Grundgehalt nur eine Komponente des Gesamtvergütungspakets pro ausgeschriebener Position ist.

Die Grundgehaltsspanne für diese Stelle beträgt: $86,100—$146,400 CAD

nCino bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Status als geschützter Veteran, Behinderung, Genetik oder andere geschützte Gruppen. Zusätzlich zu den Anforderungen des Bundesrechts hält nCino die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an jedem Standort ein, an dem das Unternehmen Einrichtungen unterhält. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.

nCino setzt sich für die vollständige Inklusion aller qualifizierten Personen ein. Als Teil dieser Verpflichtung stellt nCino sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und/oder andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected].

Unser Engagement für Inklusion und Gleichberechtigung beinhaltet die feste Überzeugung, dass die Vielfalt unseres Teams entscheidend für unseren Erfolg ist. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Mitarbeiter befähigt werden, ihre authentische Persönlichkeit bei der Arbeit einzubringen.

Bitte sehen Sie sich hier unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber an