Portugal
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Natixis in Portugal
Expert Leader Security | BPCE-IT
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Job
UnternehmensbeschreibungNatixis in Portugal ist ein Kompetenzzentrum, dessen Aufgabe es ist, das traditionelle Bankwesen durch die Entwicklung innovativer Lösungen für die Geschäftsbereiche, den Betrieb und die Arbeitskultur der Groupe BPCE weltweit zu transformieren.
Als Teil der internationalen Division der Groupe BPCE entwirft und liefert Natixis in Portugal Lösungen für ihre beiden Kernbereiche – Corporate & Investment Banking sowie Asset & Wealth Management – sowie für übergreifende Dienstleistungen, die alle Einheiten der Gruppe unterstützen.
Mit mehr als 3,000 Mitarbeitern aus 46 Nationalitäten arbeiten die Teams in den Bereichen Informationstechnologie, Bankunterstützende Dienstleistungen und Compliance integriert, inklusiv und funktionsübergreifend zusammen und unterstützen alle Geschäftsbereiche und Plattformen der Gruppe.
Eine disruptive Denkweise und eine Kultur der Nähe und Agilität kennzeichnen das Natixis in Portugal Team und spiegeln die Mission des Unternehmens wider, das traditionelle Bankwesen im globalen Maßstab zu transformieren: eine perfekte Übereinstimmung mit der Dynamik und dem Unternehmertum Portugals.
BeschreibungAllgemeine Verantwortlichkeiten
- Bietet Anleitung bei technischen Problemen, identifiziert Bereiche für Prozessverbesserungen und schlägt Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität vor.
- Entwickelt und liefert Präsentationen und Schulungen zu technischen Themen sowie Mentoring und Coaching für andere Teammitglieder, um deren technische Fähigkeiten zu entwickeln.
- Arbeitet mit anderen Teams innerhalb der Organisation zusammen, um integrierte technische Lösungen zu entwickeln.
- Arbeitet mit Product Ownern und Business Analysten zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen.
- Identifiziert und löst komplexe technische Probleme und Fehler sowie führt technische Machbarkeitsstudien durch, um die Umsetzbarkeit vorgeschlagener Lösungen zu bewerten (falls zutreffend).
- Arbeitet mit Managern und Experten zusammen, um Technologieinitiativen mit den übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen.
- Trägt zur Entwicklung und Implementierung technischer Best Practices bei Natixis bei.
- Kann an Branchenkonferenzen und -veranstaltungen teilnehmen und sich über aufkommende Technologien und Trends auf dem Laufenden halten.
- Kann für die Koordination von Ressourcen und/oder für die informelle und funktionale Koordination von Technikern mit weniger Erfahrung verantwortlich sein.
- Bei begründetem Bedarf und Validierung durch Corporate Stakeholder sollte die Bereitschaft bestehen, andere Geschäftsbereiche in seinem/ihrem Fachgebiet zu unterstützen.
Spezifische Verantwortlichkeiten
- Trägt zur technischen Strategie, Roadmap und Architektur von Natixis bei und stellt die Ausrichtung an den Geschäftszielen und der Strategie sicher.
- Entwickelt und pflegt technische Governance-Richtlinien und -Verfahren.
- Recherchiert, bewertet und empfiehlt neue Technologien und Werkzeuge, die die technischen Fähigkeiten der Organisation verbessern können, sowie entwickelt und pflegt technische Standards und Best Practices innerhalb von Natixis und garantiert die Ausrichtung an relevanten Standards und Vorschriften.
- Vertritt Natixis auf technischen Konferenzen und Veranstaltungen und nimmt an Branchenkonferenzen und -veranstaltungen teil, um über aufkommende Technologien und Trends auf dem Laufenden zu bleiben.
QualifikationenPostgraduiertenabschluss / MBA / PhD / Spezialisierte technische Ausbildung
- Wird vom Managementkomitee ernannt.
- Erfordert sehr umfangreiche und spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, gestützt auf eine breite Berufserfahrung in einem spezialisierten Bereich, typischerweise verbunden mit einer substanziellen akademischen Ausbildung und breitem Geschäftsverständnis, was die Entwicklung von Aktivitäten und die Lösung technischer Probleme ermöglicht. Gilt in der Regel als Autorität in einem bestimmten Wissensgebiet.
- Befasst sich mit nicht-routinemäßigen Situationen, die die Anpassung und Entwicklung neuer Lösungen erfordern, erforscht und innoviert, um kritische, komplexe und unvorhersehbare Probleme zu lösen. Bewertet und verbessert kontinuierlich Prozesse und Methoden, um die IT-Entwicklung und -Bereitstellung zu optimieren und Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
- Handelt gestützt auf allgemeine und breite Verfahren und Praktiken, mit Autonomie bei Entscheidungen und bei der Lösung von Problemen hoher Komplexität.
- Bestimmt Methoden und Verfahren für innovative Aufgaben und koordiniert die technischen Aktivitäten oder komplexen Projekte eines Bereichs.
- Ist in der Lage, die Verantwortung für die Anleitung erfahrener Mitglieder seines/ihres Teams in der technischen Aktivität zu übernehmen.
- Interagiert mit anderen, beeinflusst und überzeugt verschiedene Zielgruppen, um Engagement zu erzielen und zu generieren, indem er/sie Verhaltensweisen ändert.
- Vertritt die Mission, Vision und Werte der Organisation gegenüber seinen/ihren Teams und stellt die Ausrichtung an den Organisationszielen sicher.
- Trägt zu Einstellungsentscheidungen bei und berät gemäß den Bedürfnissen und Werten der Organisation.
- Trägt zur Entwicklung von Schulungsprogrammen und -materialien in Bezug auf seinen/ihren Bereich und die Organisationskultur bei.
- Nutzt sein/ihr Netzwerk, ist am Markt orientiert, kontaktiert und empfiehlt mögliche Kandidaten, die die Organisation integrieren können.
Zusätzliche
InformationenUnser Arbeitsplatz spiegelt den lebendigen Geist unserer Standorte wider, mit Initiativen wie einem Budget für umweltfreundliche Mobilität, Elektrofahrrädern und einer flexiblen hybriden Arbeitsplatzpolitik. Wir fördern das Wohlbefinden durch den Honolulu Wellness Club, einen Gebetsraum, einen Stillraum und themenbezogene Dörfer, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern. Durch unsere ESG- und DEI-Strategien verpflichten wir uns, inklusiv, fürsorglich und fair zu sein und sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und geschätzt wird.
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