Lead Growth Engineer

Bei Sword entwickeln wir KI, um Milliarden zu heilen und das volle Potenzial der Menschheit zu erschließen. Dabei sind wir Pioniere im Bereich AI Care, einem grundlegend neuen Ansatz im Gesundheitswesen, der für medizinische Schlussfolgerungen, Sicherheit und Echtzeitbehandlung entwickelt wurde, nicht für generische Technologie, die nachträglich angewendet wird. Als klinisch-zentriertes, zukunftsweisendes KI-Labor und angewandte KI-Plattform gestaltet Sword die Art und Weise, wie Versorgung im großen Maßstab bereitgestellt wird, neu und beseitigt traditionelle Barrieren wie Termine, Wartezimmer und Stigmatisierung, damit mehr Menschen Zugang zu der Versorgung erhalten, die sie benötigen – und letztendlich wieder ein erfülltes Leben führen können.

Seit 2020 hat sich Sword auf die Bereiche Physiotherapie, Frauengesundheit, Kardiometabolik sowie psychische Gesundheit ausgeweitet und entwickelt sich nun über die reine Behandlungseinheit hinaus zu einem vollständig KI-nativen, 24/7-Versorgungsprogramm, das körperliche Aktivität, therapeutische Übungen, Psychotherapie, Ernährung und Verhaltensänderungen in einer vernetzten Erfahrung vereint. Mehr als 700,000 Mitglieder auf drei Kontinenten haben bereits über 10 Millionen KI-Sitzungen absolviert und damit mehr als 1,000+ Unternehmenskunden dabei geholfen, unnötige Gesundheitskosten in Höhe von über $1 Milliarde zu vermeiden. Gestützt auf 42 klinische Studien, 44+ Patente und mehr als $500 Millionen an Finanzierung durch führende Investoren wie Khosla Ventures, General Catalyst und Founders Fund, definiert Sword einen neuen Standard im Gesundheitswesen.

KI-Fließfähigkeit ist eine Kernanforderung bei Sword. Jeder Kandidat wird anhand unseres dreistufigen Frameworks bewertet – seien Sie bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie KI bereits Teil Ihrer Arbeitsweise ist.

Jede Einstellung muss mindestens Stufe 1 nachweisen. Die erwartete Stufe variiert je nach Seniorität der Rolle.

Als Lead Growth Engineer bei Sword bauen und leiten Sie die technische Engine, die für die Steigerung der Mitgliederakquise, -aktivierung, -bindung und -monetarisierung über unsere D2C verantwortlich ist. In enger Zusammenarbeit mit der Führung von Produkt, Design, Daten und Marketing etablieren Sie die Architektur, Tools und das Team, die Wachstums-Hypothesen in wirkungsvolle, messbare Produkterlebnisse verwandeln. Ihre Arbeit umfasst die Architektur von Experimentierplattformen, die Optimierung von End-to-End-Kundenreisen und die Skalierung einer schnelllebigen Growth Engineering-Disziplin, die schnelles Experimentieren mit soliden technischen Grundlagen ausbalanciert.

Diese Rolle kann remote besetzt werden und die Gehaltsspanne wird angepasst, um das Land, in dem der Kandidat wohnt, genau widerzuspiegeln.

*Die unten angegebene Spanne spiegelt Grundgehalt, variable Vergütung und Aktienoptionen für diese Rolle wider.

Dies ist ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze – sobald jemand beitritt und sich als herausragendes Talent erweist, passen wir uns schnell an, um sicherzustellen, dass seine Vergütung seiner Wirkung entspricht.

Jobtitel können mehr als eine Karrierestufe umfassen, daher hängt das tatsächliche Gehalt von Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung, Standort und Marktnachfrage ab, unter anderem. Die Spanne spiegelt das Grundgehalt zuzüglich aller variablen Vergütungen, Boni oder Verkaufsanreize sowie unsere Schätzung des Werts von Aktienoptionen an Privatunternehmen wider, wo zutreffend. Sie unterliegt Änderungen, und zukünftiger Aktienwert ist nicht garantiert. Sword bietet zusätzlich zu dieser Gesamtvergütung weitere Leistungen.

€70.000—€110.000 EUR

Länderspezifische Leistungen können variieren und werden separat detailliert.

Sword Health erfüllt die geltenden bundesstaatlichen und staatlichen Bürgerrechtsgesetze und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, Geschlechtsinformationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Kaste, sexueller Orientierung und Veteranenstatus.