Product Manager

Im Rahmen der Entwicklung unserer Digital Services Funktion stärken wir unsere interne digitale Kompetenz innerhalb des Produkt- und Delivery-Teams. Diese Rollen sind zentral für den Aufbau nachhaltiger interner Expertise, die das Design, die Lieferung, den Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung digitaler Produkte und Dienstleistungen über National Highways unterstützt.

Wir suchen einen Product Manager, der die erfolgreiche Lieferung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkten leitet, die einen messbaren Wert für Nutzer und die Organisation bieten. In multidisziplinären Teams sind Sie für die Gestaltung der Produktrichtung, fundierte Priorisierungsentscheidungen und die Sicherstellung verantwortlich, dass Produkte während ihres gesamten Lebenszyklus die Bedürfnisse der Nutzer und des Unternehmens weiterhin erfüllen.

Diese Rolle erfordert eine Balance aus strategischem Denken und praktischer Lieferführung. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich, operativen Teams, technischen Spezialisten, Lieferanten und Delivery-Teams zusammen, um konkurrierende Prioritäten abzustimmen, Risiken und Abhängigkeiten zu managen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie sind dafür verantwortlich, dass Produkte aussagekräftige Ergebnisse liefern, mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen und auf der Grundlage von Nutzerfeedback, operativen Einblicken und Leistungsdaten kontinuierlich verbessert werden.

Sie werden nutzerzentriertes Design, Barrierefreiheit und evidenzbasierte Entscheidungsfindung fördern und gleichzeitig dazu beitragen, moderne Produktmanagementpraktiken in der gesamten Organisation zu verankern.

Dies ist eine hybride Rolle, die zwei Tage pro Woche im Büro erfordert, basierend an jedem National Highways-Bürostandort. Reisen zur Teilnahme an Teambesprechungen und Stakeholder-Engagements sind erforderlich.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Bei National Highways glauben wir an ein vernetztes Land. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich Kollegen verbunden und einbezogen fühlen und ein höheres Wohlbefinden genießen, um dies zu erreichen. Wir sind stolz darauf, dass wir als Organisation ständig bestrebt sind, uns zu verbessern, und ermutigen und unterstützen unsere Kollegen aktiv, dasselbe mit ihren Karrieren zu tun.

Wenn Sie also Sicherheit an erste Stelle setzen, die Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen, Leidenschaft für das, was Sie tun, zeigen, effektiv im Team arbeiten und Integrität in Ihrer Arbeitsweise beweisen – dann passen Sie hervorragend zu unserer Organisation.

Ein vernetzter und nachhaltiger Arbeitsansatz wurde bei National Highways übernommen. Für einige Rollen bedeutet dies, dass Sie in der Lage sind, hybrid zu arbeiten und bis zu 60% der Zeit von einem entfernten Standort wie zu Hause aus zu arbeiten.

Wir bieten viele verschiedene Möglichkeiten zur flexiblen Arbeit und sind offen für Teilzeitarbeit, Jobsharing und flexible Arbeitszeiten.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sind Sie ein erfahrener Product Manager, der sich in einem komplexen Umfeld wohlfühlt und strategische Prioritäten mit den täglichen Lieferverantwortlichkeiten in Einklang bringt.

Externen Kandidaten wird ein Einstiegsgehalt am unteren Ende der Gehaltsskala angeboten, während aktuelle Mitarbeiter gemäß unserer etablierten Gehaltspolitik eingestellt werden.

Wir sind bestrebt, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen und begrüßen Bewerber aller Hintergründe.

Bitte warten Sie bis zur Interviewphase, bevor Sie uns nach Flexibilität fragen, und wir werden untersuchen, was möglich ist.

Wenn Sie erfolgreich sind, ist es wichtig zu wissen, dass alle Stellenangebote vorbehaltlich der zufriedenstellenden Erledigung unserer vorvertraglichen Prüfungen erfolgen, die Folgendes umfassen:

Und schließlich

Wir behalten uns das Recht vor, die Ausschreibung vor Ablauf zu schließen.

• Unser Gesamtvergütungspaket beinhaltet das Grundgehalt, das Potenzial für eine leistungsabhängige Bonuszahlung.

• Beitragsfähige Pensionskasse mit einem Arbeitgeberbeitrag von bis zu 10%.

• Jahresurlaub ab 26 Tagen (plus Feiertage), der sich jährlich um 1 Tag bis zu 31 Tagen (plus Feiertage) erhöht.

• Flexible Arbeitszeiten und ein Ansatz, der von vernetztem und nachhaltigem Arbeiten angetrieben wird, einschließlich hybrider Arbeit.

• Lebensversicherung in Höhe des 4-fachen Jahresgehalts.

• Gesundheits- und Wohlfühlunterstützung, einschließlich eines Employee Assistance Programme, verfügbar 24/7 365 Tage und ein Netzwerk von Mental Health First Aidern. Plus Zugang zu einer Wohlfühl-App zur Verbesserung Ihrer Selbstfürsorge 24/7, betriebsärztlicher Dienst und Grippeimpfungen.

• Ein Fahrrad-Leasing-Programm für den Kauf eines Fahrrads und Zubehörs für gesunde, CO2-arme Mobilität.

• Signifikante Investitionen in Ihre Karriereentwicklung durch Lernen und Weiterbildung, Talentmanagement, Coaching, Mentoring und Praxiserfahrung.

Und wir sind

• Familienfreundlich mit erweiterter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub ( 15 Tage), geteiltem Elternurlaub, Adoptionsurlaub. Plus Zugang zu finanzieller Unterstützung für Ferienbetreuungsprogramme und bezahltem Sonderurlaub (bis zu 5 Tage pro Jahr), z.B. für Betreuungsaufgaben.

• Geldsparend mit Zugang zu einer Rabattplattform mit über 3000 Rabatten für Supermärkte, Restaurants, Freizeit, Urlaub. Daneben ein Programm zur finanziellen Wohlbefinden.

• Gemeinschaftsfreundlich – bietet bezahlten Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, 3 Tage Grundurlaub/Jahr.