Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Natera
Digital Product Manager, Tissue Acquisition Experience
Vereinigte Staaten
United States
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ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION
Der Product Manager ist verantwortlich für die Steuerung der Produkt-Roadmap für die E2E Gewebeakquise-Journey für interne und externe Nutzer bei Natera. Sie arbeiten mit wichtigen Stakeholdern bei Natera zusammen, um die Produktpalette für den Gewebeakquiseprozess kontinuierlich zu verbessern und zentrale Herausforderungen für die beteiligten Akteure – darunter Patienten, Kliniken, Pathologielabore und Betriebsteams – zu lösen. Sie entwickeln eine Reihe von Softwarelösungen, um den bestehenden Prozess zu optimieren und den Zeit- und Arbeitsaufwand für die Gewebeentnahme zu reduzieren, um das Wachstum der Signatera-Tests von Natera zu unterstützen.
Wenn Sie Freude daran haben, sich in komplexe Probleme einzuarbeiten, um Lösungen zu definieren, die Prozesse in einem sich ständig wandelnden Umfeld verbessern, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
HAUPTAUFGABEN
- Steuerung der Produkt-Roadmap und kontinuierliche Bewertung der Ergebnisse, die mit der Mission von Natera im Einklang stehen und unser Commercial Operations Team bei der Bereitstellung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses unterstützen.
- Förderung von Innovation und Produktstrategie, Erstellung/Pflege von Produkt-Roadmaps sowie Priorisierung von Funktionen basierend auf internem und externem Feedback zur Optimierung der User Experience.
- Definition und Nachverfolgung von KPIs, um zukünftige Produktchancen aufzudecken; Analyse relevanter Daten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
- Zusammenarbeit mit Fachexperten (SMEs) bei Natera zur Definition von Prozessen und SLAs sowie Identifizierung und Planung operativer Änderungen, die durch die Einführung neuer Plattformen und Funktionen entstehen.
- Bereitstellung detaillierter Anforderungen (PRDs, User Stories, User Flows), Priorisierung von Backlogs, Teilnahme an/Moderation von scrum-Zeremonien und Unterstützung bei der Definition technischer Lösungen mit On-Shore- und Off-Shore-scrum-Teams.
- Zusammenarbeit mit UX-Designern, Ingenieuren und QA, um nahtlose Nutzererlebnisse zu liefern, die sowohl geschäftliche als auch nutzerseitige Anforderungen erfüllen.
QUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich.
- 3-5+ Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement; Vorerfahrung im Gesundheitswesen, Healthtech oder Biotech ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung organisatorischer Transformationen mit Fokus auf Kundenservice und Unterstützung komplexer operativer Prozesse (z. B. Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von end-to-end Prozessen)
- Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und diese zu beeinflussen; effektiv im Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern.
- Hervorragende Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, datengestützte Produktentscheidungen zu treffen.
- Flexibel und agil; Bereitschaft, jede Art von Herausforderung anzunehmen; hochmotiviert, anzupacken und Aufgaben zu erledigen, während gleichzeitig strategisch gedacht wird.
- Erfahrung in der Arbeit in einer agilen Entwicklungsumgebung; Vorerfahrung in der Leitung und Beeinflussung von Remote-Engineering-Teams.
Die Gehaltsspanne ist aufgeführt. Die tatsächlichen Vergütungspakete basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, die für jeden Kandidaten individuell sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Jahre und Tiefe der Erfahrung, Zertifizierungen und den spezifischen Bürostandort. Dies kann an anderen Standorten aufgrund von Arbeitskostenüberlegungen abweichen.
Remote USA
$114,200—$142,800 USD
Weitere Informationen finden Sie unter natera.com.
Natera ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu gewährleisten und heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven willkommen. Inklusive Zusammenarbeit kommt unseren Mitarbeitern, unserer Gemeinschaft und unseren Patienten zugute und ist entscheidend für unsere Mission, das Management von Krankheiten weltweit zu verändern.
Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben, und werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von Vorstrafen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen.
Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, empfehlen wir Ihnen, diese wichtigen Informationen für Einwohner Kaliforniens zu lesen.
Link: natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/
Bitte beachten Sie, dass Natera Kandidaten AUSSCHLIESSLICH über eine E-Mail-Domain mit @natera.com kontaktiert. E-Mail-Kommunikation von allen anderen Domainnamen stammt nicht von Natera oder seinen Mitarbeitern und ist betrügerisch. Natera fordert keine Interviews per Textnachricht an und fragt nicht nach persönlichen Informationen, bis ein Kandidat mit dem Unternehmen in Kontakt getreten ist und mit einem Recruiter sowie dem Einstellungsteam gesprochen hat. Natera nimmt Cyberkriminalität ernst und wird mit Strafverfolgungsbehörden zusammenarbeiten, um diesbezügliche Cyberkriminalität strafrechtlich zu verfolgen.
Weitere Informationen:
- BBB-Ankündigung zu Job-Betrug
- FBI-Ressourcenseite zu Cyberkriminalität
UNSERE CHANCE
Natera™ ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der zellfreien DNA-Tests (cfDNA), das sich auf Onkologie, Frauengesundheit und Organgesundheit spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, personalisierte Gentests und Diagnostik zum Standard der medizinischen Versorgung zu machen, um die Gesundheit zu schützen und frühere sowie gezieltere Interventionen zu ermöglichen, die zu einem längeren und gesünderen Leben führen.
Das Team von Natera besteht aus hoch engagierten Statistikern, Genetikern, Ärzten, Laborwissenschaftlern, Wirtschaftsfachleuten, Softwareentwicklern und vielen anderen Fachkräften von erstklassigen Institutionen, denen unsere Arbeit und einander sehr am Herzen liegen. Wenn Sie zu Natera kommen, werden Sie hart arbeiten und schnell wachsen. An der Seite der Besten der Branche werden Sie gefordert und herausgefordert und können stolz darauf sein, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Landschaft des Managements genetischer Erkrankungen verändert.
WAS WIR BIETEN
Wettbewerbsfähige Leistungen - Zu den Mitarbeitervorteilen gehören umfassende Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherungspläne für anspruchsberechtigte Mitarbeiter und deren Angehörige. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter von Natera und ihre unmittelbaren Familien kostenlose Tests sowie Leistungen im Bereich der Fruchtbarkeitsbehandlung. Weitere Vorteile umfassen Mutterschafts- und Elternzeit, 401k-Leistungen, Pendlerzuschüsse und vieles mehr. Wir bieten auch ein großzügiges Mitarbeiterempfehlungsprogramm!
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