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Moog Inc.
Senior Design Engineer - Electronics
RemoteVereinigte Staaten
Buffalo, New York, United States
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Über die Stelle
Moog ist eine Leistungskultur, die Menschen dazu befähigt, Großes zu erreichen. Unsere Mitarbeiter lösen gerne interessante technische Herausforderungen in einem Umfeld, in dem sich jeder darauf verlassen kann, dass die anderen das Richtige tun. Für Sie kann die Arbeit bei uns eine tiefere berufliche Zufriedenheit, bessere Vergütung und eine hohe Lebensqualität innerhalb und außerhalb der Arbeit bedeuten.
Stellenbezeichnung: Senior Design Engineer - Electronics
Berichtet an: Manager, Electrical Engrg.
Arbeitsmodell: Hybrid – Buffalo, NY
Die Commercial Aircraft Electronics Group sucht einen Senior Electrical Design Engineer, der für die Entwicklung und Instandhaltung von Flugsteuerungscomputern (FCCs), Aktuator-Steuereinheiten (ACUs) und Motorsteuerungselektronik (MCEs) für primäre und sekundäre Steuerungssysteme in Verkehrsflugzeugen verantwortlich ist.
Die Moog Commercial Aircraft Group ist führend in der Luftfahrtindustrie und liefert Flugsteuerungsausrüstung und -systeme für die weltweit führenden kommerziellen Plattformen. Wir sind auf nahezu jedem Flugzeug am Markt vertreten und liefern zuverlässige, wartungsfreundliche Systeme, die unseren Kunden einen erheblichen Mehrwert bieten.
Die Moog Aircraft Group ist ein Geschäftsbereich von Moog (NYSE:MOG-A).
Moog entwickelt, fertigt und integriert Präzisionskomponenten und -systeme für die Bewegungssteuerung. Unsere Hochleistungslösungen kommen in Satelliten und Raumfahrzeugen, militärischen und kommerziellen Flugzeugen, Trägerraketen, Flugkörpern, Industriemaschinen, maritimen Anwendungen und medizinischen Geräten zum Einsatz. Während wir vor allem für unsere branchenführenden Produkte bekannt sind, ist es unsere befähigende, wegweisende Kultur, die Moog einzigartig macht.
Mit Hauptsitz in East Aurora, NY, beschäftigen wir über 11,500 Mitarbeiter in 28 Ländern.
Wir arbeiten in einer Kultur des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, gemeinsam Spitzentechnologie zu entwickeln.
Als Senior Design Engineer - Electronics werden Sie…
- erstklassige Flug-Hardware für die Luftfahrt entwickeln, qualifizieren und zur Marktreife bringen
- die Entwicklung von der Konzept- und Detaildesignphase bis hin zur Verifizierung und Zertifizierung steuern
- elektronische Hardware-Designs implementieren, die den zugewiesenen Elektronikanforderungen entsprechen
- Schaltkreise, Komponenten und Systeme entwerfen, die den spezifischen Anwendungsanforderungen der Kunden entsprechen
- Design-Artefakte (Trade-Studien, Simulationen, Analysen, Testdaten usw.) erstellen, um die Einhaltung der Anforderungen zu belegen
- CAD-Software verwenden, um detaillierte Schaltpläne, Layouts und Simulationsmodelle für elektrische Designs zu erstellen
- Analysen mit Software-Tools durchführen, um die Leistung von Schaltkreisen zu charakterisieren und mögliche Probleme vor der Hardware-Realisierung zu identifizieren
- Prototypen-Hardwaretests durchführen, um die Einhaltung von Spezifikationen und Industriestandards sicherzustellen
- als Referent oder Gutachter an technischen und Programm-Reviews teilnehmen
- Hardware- und Software-Integration sowie Tests durchführen, einschließlich der Untersuchung von Leistungsanomalien
- technische Probleme identifizieren und lösen, die während des Design-, Entwicklungs- und Fertigungsprozesses auftreten können
- detaillierte Verifizierungs- und Validierungspläne sowie Verfahren für das Testen elektronischer Baugruppen erstellen. Neue Testmethoden und Ansätze untersuchen und entwickeln.
- verschiedene Aspekte der technischen Projektplanung unterstützen, einschließlich Designs, Angebote, Kostenschätzungen, Zeitpläne und technische Schnittstellenbesprechungen während des gesamten Programmlebenszyklus
- prägnante Berichte erstellen, die Designentscheidungen und Analyseergebnisse dokumentieren
- die Integrität und Konformität des Hardware-Designs sicherstellen
- Moog in einer Weise repräsentieren, die dem Ruf als technologisch führendes Unternehmen entspricht
- Programme mit gelegentlichen Reisen (5-10%) und der Teilnahme an Kundenpräsentationen unterstützen
Mindestanforderungen
Um für die Rolle als Senior Design Engineer - Electronics in Betracht gezogen zu werden, sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik von einer akkreditierten Institution (Master bevorzugt)
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung (oder 7 Jahre mit einem Master-Abschluss) im Bereich elektrisches Design und Analyse.
Diese Stelle erfordert möglicherweise den Zugang zu US-exportkontrollierten Informationen; Sie müssen nachweisen, dass Sie US-Staatsbürger oder rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA sind.
Diese Position erfordert den Zugang zu U.S. exportkontrollierten Informationen.
Zu den bevorzugten Qualifikationen gehören
- Erfahrung mit Schaltkreismodellierung und -simulation
- Erfahrung mit Schaltplanerstellung und Layout von Leiterplatten (Allegro Capture CIS, PCB Editor bevorzugt)
- Vertrautheit mit dem Design von analogen und Mixed-Signal-Schaltkreisen
- Vertrautheit mit Design und Test für kommerzielle Flugzeugumgebungen (thermisch, Vibration, EMI/EMC, Stromqualität usw.)
- Erfahrung mit Toleranzkettenanalysen und Sensitivitätsanalysen
- Erfahrung mit Anforderungsmanagement, Aktuator-Sensor-Schnittstellen sowie kommerziellen und militärischen Standards (RTCA/DO-160, MIL-STD-461, MIL-STD-810 und RTCA/DO-254 Standards)
Wie wir für Sie sorgen
- Finanzielle Belohnungen: großartiges Vergütungspaket, jährliche Gewinnbeteiligung, Arbeitgeberzuschuss zum 401k-Plan und die Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Flexible Spending Accounts und Health Savings Accounts
- Work-Life-Balance: Flexibler bezahlter Urlaub, Feiertage und Elternzeitprogramm, Unterstützung bei der Relocation
- Gesundheit & Soziales: Umfassender Versicherungsschutz einschließlich Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm („EAP“) und weitere ergänzende Leistungen
- Entwicklung beruflicher Fähigkeiten: Studienbeihilfe, Mentoring- und Coaching-Möglichkeiten, Führungskräfteentwicklung und andere Programme zur persönlichen Weiterentwicklung
- Kollaborativer und einladender Arbeitsplatz: Inklusive Kultur, die auf unseren Werten basiert, gestärkt durch Employee Resource Groups und Teambuilding-Aktivitäten.
- Zusätzliche standortspezifische Leistungen können angeboten werden
#LI-TB2
Transparenz der Gehaltsspanne: Buffalo, NY $120,000.00–$140,000.00 jährlich
Haftungsausschluss zur Gehaltsspanne
Die Grundgehaltsspanne stellt das untere und obere Ende der Gehaltsspanne von Moog für diese Position am angegebenen Arbeitsort dar. Die tatsächlichen Gehälter variieren je nach Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, Erfahrung und Leistung. Die aufgeführte(n) Spanne(n) ist/sind nur eine Komponente des Gesamtvergütungspakets von Moog für Mitarbeiter. Weitere Belohnungen können jährliche Boni, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm, eine offene Urlaubsregelung und viele regionsspezifische Leistungen umfassen.
EOE/AA Minderheiten/Frauen/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität/Behinderung/Veteranen
Moog bietet einen exklusiven Arbeitsplatz und bekräftigt das Recht jeder Person, an allen Aspekten der Beschäftigung auf der Grundlage von Leistung teilzunehmen, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder andere geschützte Merkmale. Wenn Sie sich für eine Stelle interessieren und besondere Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, um sich auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben, kontaktieren Sie bitte unsere Personalabteilung telefonisch unter 844-367-5787.
Bitte keine unaufgeforderten Vermittlungsangebote von Agenturen. Agenturpartner müssen von unserem Talent Acquisition Team zur Teilnahme an einer Suche eingeladen werden und vor jeder Einreichung unterzeichnete Bedingungen vorliegen haben. Ohne Einhaltung dieser Voraussetzungen haben Lebensläufe, die direkt an einen Mitarbeiter oder Partner von Moog Inc. gesendet werden, keinen Anspruch auf Honorarzahlung und werden somit zum Eigentum von Moog Inc..
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