Moniepoint

Engineering Relations Partner

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Über Moniepoint

Moniepoint Inc. ist Afrikas All-in-One-Finanzplattform und hilft 20 Millionen Unternehmen und Einzelpersonen jeden Monat beim Zugang zu nahtlosen Zahlungs-, Bank-, Kredit-, grenzüberschreitenden und Geschäftsverwaltungstools.

Als Nigerias größter Händler-Acquirer wickeln wir die meisten POS-Transaktionen des Landes ab. Durch unsere Tochtergesellschaften verarbeitet Moniepoint Inc. digitale Zahlungsbeträge im Wert von über 250 Milliarden US-Dollar pro Jahr.

Über die Rolle

Wir suchen einen Engineering Relations Partner für die Teams Corporate Affairs und F&E. Sie werden eng mit unseren Ingenieurteams zusammenarbeiten, um die Geschichte dessen, was wir aufbauen, in einer Sprache zu erzählen, die andere erfahrene Ingenieure verstehen.

Dies ist eine Rolle für die technische Content-Umsetzung, die starke, grundlegende technische Fähigkeiten erfordert. Sie werden das, was unsere Ingenieure entwickeln und lernen, in hochwertige Erzählungen übersetzen: die Art von Erzählungen, die in Ingenieur-Communities echten Respekt verdient, auf Top-Konferenzen akzeptiert wird und außergewöhnliche Ingenieure aus der ganzen Welt anzieht.

Die richtige Person für diese Rolle ist eine fähige Ingenieurin, die ihre Stimme als Autorin und Kommunikatorin gefunden hat; jemand, der als Kollege in einen Raum voller Ingenieure gehen, die richtigen Fragen stellen und mit einer erzählenswerten Geschichte herauskommen kann.

Wer Sie sind

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie Folgendes mitbringen:

  1. Starke technische Fähigkeiten: Ein solides Fundament in Informatik oder Software-Engineering. Sie haben professionell Code geschrieben und ausgeliefert, moderne Systemarchitekturen verstanden und können sich tiefgehend mit komplexen technischen Konzepten auseinandersetzen.
  1. Technische Tiefe: Erfahrung in den Bereichen Fintech, Infrastruktur, verteilte Systeme oder hochskalierte Engineering-Umgebungen, in denen Sie problemlos Codebasen lesen, technische Dokumentationen interpretieren und tiefgreifende Architektur-Entscheidungen nachvollziehen können.
  1. Außergewöhnliche Schreibfähigkeiten: Klarheit, Präzision und die Fähigkeit, komplexe technische Kompromisse und Ideen zugänglich zu artikulieren, ohne sie zu vereinfachen oder abzuschwächen.
  1. Proaktiver Erzählinstinkt: Die Fähigkeit, selbstständig in Ingenieurprojekte einzutauchen, die überzeugendsten technischen Durchbrüche oder Lektionen zu erkennen und Inhalte darum herum zu erstellen, ohne explizite Anweisungen zu benötigen.
  1. Technische Glaubwürdigkeit: Ein echtes, aus erster Hand gewonnenes Verständnis dafür, was technische Inhalte glaubwürdig, teilbar und von anspruchsvollen Ingenieur-Communities respektiert macht.
  1. Autonomie: Die Fähigkeit, mehrere Projekte, technische Interviews und Fristen in einer vollständig Remote-Umgebung selbstständig zu verwalten.

Es ist ein großes Plus, wenn Sie Folgendes mitbringen:

  1. Aktive Beteiligung an Engineering oder Open Source: Eine aktive Präsenz in Entwickler-Communities, ein aktueller technischer Blog, Open-Source-Beiträge oder eine Historie von Vorträgen auf Ingenieur-Konferenzen.
  1. Erfahrung im Bereich Developer Relations: Hintergrund in DevRel oder im Management technischer Communities, der zeigt, dass Sie wissen, wie man Entwickler authentisch und in großem Umfang anspricht.
  1. Nachweisliche Erfolge in der technischen Veröffentlichung: Erfahrung im Verfassen von akzeptierten Konferenz-Abstracts/Vorschlägen (CFPs) für anerkannte Branchenveranstaltungen.
  1. Multimodale Content-Produktion: Erfahrung im Schreiben von technischen Videoskripten, technischen Teardowns oder in der Zusammenarbeit mit kreativen Produktionsteams.

Was Sie im Einstellungsprozess erwartet

  1. Ein erstes Telefonat mit dem Recruiter
  1. Eine Hausaufgabe (Take-Home-Assessment)
  1. Panel-Interview
  1. Executive-Interview

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