Vereinigte Staaten
B&A
MIT Lincoln Laboratory
Weltraumsystem-Forscher / Ingenieur (Technischer Staff)
Vereinigte Staaten
Lexington, Massachusetts, United States
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Über die Stelle
Die Space Systems Analysis and Test Group
ll.mit.edu/r-d/space-systems-and-technology/space-systems-analysis-and-test
(Gruppe 95) hat es sich zum Ziel gesetzt, die anspruchsvollsten sicherheitsrelevanten Herausforderungen unseres Landes im Weltraum durch validierte Analysen, Prototyping und Felddemonstrationen zu lösen.
Wir arbeiten mit Führungskräften der US Space Force, der Air Force und der Intelligence Community zusammen, um objektive Analysen und innovative Lösungen bereitzustellen, die die nationale Verteidigungsstrategie der USA direkt mitgestalten.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Unsere technischen Mitarbeiter sind qualifizierte Wissenschaftler und Ingenieure mit umfassender Erfahrung, die bestrebt sind, an der Spitze der Technologie zu stehen, die die Zukunft unseres Landes im Weltraum bestimmen wird. Alle Mitarbeiter entwickeln ein Verständnis für den aktuellen Stand der Technik bei US-amerikanischen und ausländischen Weltraumkapazitäten und verfolgen neue technologische Entwicklungen, die Auswirkungen auf den Weltraumbereich haben könnten. Sie arbeiten mit Experten aus dem gesamten Labor zusammen, um komplexe Probleme zu analysieren und zu lösen, und kommunizieren die wichtigsten Ergebnisse anschließend klar an eine Reihe von Zielgruppen, darunter hochrangige DoD-Führungskräfte, staatliche Technologieexperten und Kollegen des Lincoln Laboratory.
Mitglieder des Staff übernehmen häufig unterschiedliche Rollen und werden dazu ermutigt, vielfältige Fähigkeiten aufzubauen. Einige Beispiele für aktuelle Rollen im technischen Staff:
- Computational Physics – Entwicklung von Modellierungssoftware für interne Astrodynamik-Toolkits. Zu den Themen gehören Satellitenpropagation, Lenkungsgesetze, Sensoren & Beobachtungen, Zustandsschätzung, Tracking usw.
- Signalverarbeitung – Entwurf von Tools und Pipelines zur Verarbeitung von Beobachtungsdaten aus optischen, Radar- und anderen Instrumenten. Analyse der gesammelten Daten und Vergleich mit theoretischen Modellen.
- Hardware-Prototyping – Entwurf und Herstellung von Entwicklungs-Hardwaresystemen und Sensoren. Entwurf und Durchführung von Messkampagnen unter Verwendung von Prototypen zur Unterstützung von Analysestudien.
- Technische Führung – Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Lösung von Forschungsfragen. Anleitung und Integration der Arbeit eines technischen Teams zur Identifizierung und Kommunikation von Lösungen. Vorschlag neuer Arbeiten, um US-Fähigkeitslücken zu schließen oder aufkommende Anforderungen zu erfüllen.
Von den Kandidaten wird nicht erwartet, dass sie über Vorkenntnisse in all diesen Bereichen verfügen, sie müssen jedoch in der Lage sein, ihren starken technischen Hintergrund zu nutzen, um schnell zu lernen und Beiträge zu leisten. Die hochgradig kollaborative und multidisziplinäre Natur der Gruppe bietet technischen Staff die Möglichkeit, im Laufe der Zeit an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten und neue Interessen zu entdecken, während sie sich weiterentwickeln.
WAS WIR ERWARTEN
- Der eingestellte Kandidat muss zum Zeitpunkt des voraussichtlichen Eintrittstermins eine der folgenden Bildungs-/Erfahrungsvoraussetzungen erfüllen:
- Promotion in einem MINT-Fach (einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Physik, Mathematik, Informatik, Luft- und Raumfahrt, Astrodynamik, Ingenieurwesen usw.)
- Master-Abschluss in einem MINT-Fach plus 5 oder mehr Jahre einschlägige akademische oder industrielle Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in einem MINT-Fach plus 10 oder mehr Jahre einschlägige akademische oder industrielle Erfahrung
- Vorkenntnisse in physik- und ingenieurbasierter Modellierung, Simulation und Analyse
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Konzepte zu kommunizieren und klare, prägnante Darstellungen zu formulieren
- Bereitschaft, während der regulären Geschäftszeiten bis zu 5 Arbeitstage pro Woche vor Ort in Lexington, MA zu arbeiten
- Fähigkeit, eine Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung zu bestehen, sowie die Bereitschaft, eine Sicherheitsfreigabe der Stufe Top Secret zu erlangen und aufrechtzuerhalten
Was wir schätzen
- Eigenmotivation – Fähigkeit, unabhängig mit verantwortungsbewusstem Zeitmanagement zu arbeiten.
- Zusammenarbeit – Fähigkeit zur Arbeit in Teams, insbesondere in multidisziplinären Teams.
Der ausgewählte Kandidat unterliegt einer Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung und muss in der Lage sein, eine Sicherheitsfreigabe der Stufe Top Secret des DoD zu erlangen und aufrechtzuerhalten.
Einstellungsbereich für Hochschulabsolventen: $145,200-$170,000
Einstellungsbereich für erfahrene Fachkräfte: $145,200-$220,000
Haftungsausschluss: MIT Lincoln Laboratory gibt einen typischen Einstellungsbereich als Schätzung nach bestem Wissen und Gewissen an, was wir zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vernünftigerweise für diese Position anbieten können. Das endgültige Gehalt, das einem ausgewählten Kandidaten angeboten wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich – aber nicht beschränkt auf – Umfang und Verantwortlichkeiten der Rolle, Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung/Weiterbildung des Kandidaten, Überlegungen zur internen Gerechtigkeit und geltenden gesetzlichen Anforderungen. Dieser Bereich spiegelt nur das Grundgehalt wider und beinhaltet keine zusätzlichen Formen der Vergütung oder Leistungen.
MIT Lincoln Laboratory ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit (EEO) fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder genetischen Informationen diskriminiert; die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich.
Anforderungs-ID: 43013
Bei MIT Lincoln Laboratory umfassen unsere außergewöhnlichen Karrieremöglichkeiten viele hervorragende Leistungen, die Ihnen helfen, gesund zu bleiben, sich unterstützt zu fühlen und eine erfüllende Work-Life-Balance zu genießen. Zu den Leistungen, die Mitarbeitern angeboten werden, gehören:
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Vorsorgepläne
- Vom MIT finanzierte Rente
- Arbeitgeberzuschuss zum 401K
- Bezahlter Urlaub (einschließlich Urlaub, Krankheit, Elternzeit, Militärdienst usw.)
- Erstattung von Studiengebühren und Programme zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Mentorenprogramme
- Eine Reihe von Optionen zur Work-Life-Balance
- ... und vieles mehr!
Bitte besuchen Sie unsere Seite zu Leistungen hr.mit.edu/benefits für weitere Informationen. Als Mitarbeiter des MIT können Sie auch andere freiwillige Leistungen, Rabatte und Vergünstigungen hr.mit.edu/benefits/additional in Anspruch nehmen.
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