DevOps Manager

HAUPTFUNKTION: Leitet und unterstützt die DevOps-Abteilung bei der Erreichung von Organisations- und Teamzielen, während Projektlieferungen verwaltet werden, die die strategischen Prioritäten der Credit Union unterstützen. Verantwortlich für Geschäfts- und Prozessanalyse, Workflow- und Automatisierungsentwicklung, Business-Intelligence-Architektur sowie Data Governance und phasenweise SDLC mit ordnungsgemäßen Code-Speicherstandards.

ERFAHRUNG: Fünf bis acht Jahre ähnliche oder verwandte Erfahrung.

AUSBILDUNG: (1) Ein Bachelor-Abschluss oder (2) der Erwerb von formellen Zertifizierungen, die in der Branche als gleichwertig zu einem Bachelor-Abschluss anerkannt sind (z. B. IT-Zertifizierungen anstelle eines Abschlusses).

Anforderungen

Körperliche Anforderungen

Sprechen am Telefon ca. 20% des Arbeitstages. Möglicherweise gelegentliches Schneeschaufeln außerhalb des Büros zur Reinigung von Gehwegen usw. erforderlich.

Kontinuierliches Sitzen, Stehen, Sprechen und Zuhören für längere Zeiträume, Verwendung der Hände bei repetitiven Aufgaben wie Tippen und Schreiben, Sprechen und Hören zur Interaktion mit Mitgliedern und Kollegen, Sehschärfe in 20 Zoll oder weniger für die Abwicklung von Mitgliedertransaktionen und die Computernutzung sowie Gedächtnisanforderungen beim Abrufen von Richtlinien, Dienstleistungen und staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften der Credit Union.

Gelegentliches Heben von bis zu 35 Pfund zum Bewegen von Vorräten oder Büromöbeln, Bücken, Hocken oder Knien, um Vorräte auf Bodenniveau zu erreichen, Greifen über Schulterhöhe, um Vorräte über Kopf zu erreichen.

Azure DevOps Code-Repositories, Symitar PowerOn oder eine andere Kernanwendungsentwicklung für Kreditgenossenschaften. REACT, HTML/JavaScript (JS), Application Programming Interface (API), SOAP, xslt oder REST

ANFANGSGEHALT: Abhängig von der Erfahrung

ANFANGSDATUM: Sofort

ARBEITSORT: Verwaltungsgebäude

Arbeitsumfeld

Die hier beschriebenen Arbeitsumgebungsmerkmale sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Mitarbeiter arbeiten in einer Büroumgebung mit durchschnittlichen Lärmpegeln, die durch Computer, Drucker, Scanner, Telefone und andere Gespräche in der Umgebung beeinflusst werden. Die Kreditgenossenschaft befindet sich in Central Oregon und das Wetter im Winter kann die Reise beeinträchtigen. Saisonale Brände können die Luftqualität beeinträchtigen.

AAP/EEO-Erklärung

Mid Oregon Credit Union verpflichtet sich, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, genetischem Status, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch bundesstaatliche, landesstaatliche oder lokale Gesetze geschützt sind. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Wiederaufnahme, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.

Nichts in dieser Stellenbeschreibung schränkt das Recht des Managements ein, dem Job jederzeit Aufgaben und Verantwortlichkeiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen. Mid Oregon Credit Union glaubt, dass jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Diese Stellenbeschreibung soll die primären Aufgaben, Qualifikationen und den Geltungsbereich der Stelle darlegen, aber unsere Mitarbeiter oder die Organisation nicht auf die nur identifizierte Arbeit beschränken. Es wird erwartet, dass jeder Mitarbeiter seine Dienste leistet, wo und wann immer nötig, um den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten.

Diese Stellenbeschreibung ist keine vollständige Aufstellung aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die die Position umfassen.

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Gedruckter Name des Mitarbeiters Datum

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Unterschrift des Mitarbeiters

LEISTUNGEN: Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, Leben/Invalidität/AD&D, EAP, Aflac, 401k mit Matching, bezahlter Urlaub/Krankheit/persönliche Tage, bezahlte Freiwilligenstunden