Senior z/OS Platform Engineer

McMaster-Carr ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen, dem Industriekunden seit über 120 Jahren vertrauen. Unsere Produkte helfen ihnen, Produktionslinien schnell wieder in Betrieb zu nehmen, den laufenden Betrieb reibungslos aufrechtzuerhalten und die nächste Generation innovativer Lösungen zu prototypisieren. Wir verdienen und behalten dieses Vertrauen, indem wir die richtigen Produkte anbieten, sie leicht auffindbar machen und sie schnell liefern, damit unsere Kunden Probleme mit größerer Geschwindigkeit, Präzision und Leichtigkeit lösen können.

Unsere branchenführende E-Commerce-Erfahrung, unser unverzichtbares Produktsortiment und unser erstklassiger Service ziehen täglich Hunderttausende von Kunden auf unsere Website. Aber wir stehen niemals still. Unsere neugierigen, herausragenden Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Entwicklung. Sie verwandeln neue Herausforderungen und disruptive Technologien in Chancen, um unseren Betrieb zu verfeinern, unser Angebot zu erweitern und jedem Kunden ein besseres Erlebnis zu bieten.

Unser Technologie-Team entwickelt die Software, die unser E-Commerce-Erlebnis und unseren erstklassigen Betrieb antreibt. Von kundenorientierten Web-Features bis hin zur Automatisierung von Distributionszentren entwerfen und skalieren wir kritische Systeme, die es McMaster-Carr ermöglichen, Bestellungen am selben oder nächsten Tag zuverlässig und effizient zu liefern.

Als Senior z/OS Platform Engineer arbeiten Sie an Projekten wie:

Was Sie tun werden

Als Senior z/OS Platform Engineer werden Sie:

Wir suchen neugierige, engagierte Ingenieure, die in kollaborativen Umgebungen gedeihen und gerne schwierige Probleme lösen. Ideale Kandidaten verfügen über:

• Die gesamte Barvergütung liegt im Allgemeinen zwischen 235.000 und 310.000 US-Dollar und beinhaltet eine gewinnabhängige Beteiligung, die von der Rentabilität des Unternehmens abhängt.

• Sie erhalten außerdem ein Umzugs-Stipendium und einen Antrittsbonus.

Leistungen

Wachstum & Lernen

• 100%ige Studiengebührenerstattung

• Informelles und formelles Mentoring

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Kranken-, Zahn-, Apotheken- und Sehkraftpläne ohne monatliche Prämien

• Inklusive, geschlechtsneutrale Leistungen

Familie & Zukunft

• Bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern

• Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft

• Unterstützung für Erstkäufer von Immobilien

• Branchenführende, vom Unternehmen finanzierte Altersvorsorgekonten

Urlaubszeit

• Bezahlter Urlaub und persönliche Zeit

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und widmen uns der Bereitstellung eines Arbeitsplatzes mit angemessenen Vorkehrungen und frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung für unsere Mitarbeiter. Bei McMaster-Carr treffen wir keine Personalentscheidungen basierend auf Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaftsstatus, Militärstatus, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Rasse, Religion, Behinderungsstatus, Familienstand, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Gruppe.

Diese Position ist nicht berechtigt für eine Arbeitserlaubnis-Sponsorship durch McMaster-Carr.

Gesammelte Daten

Wir können berufliche, bildungs- und beschäftigungsbezogene Daten sowie alle Bewertungen, die während des Rekrutierungsprozesses vorgenommen werden, sammeln, um die Eignung für eine Anstellung zu bewerten. Zur Kommunikation mit Bewerbern können wir Namen, Kontaktinformationen und andere persönliche Identifikatoren sammeln, einschließlich der in der kalifornischen Kundenregisterverordnung genannten. Durch freiwillige Offenlegung können wir auch geschützte Klassifizierungen gemäß Bundes- oder kalifornischem Recht sammeln (z. B. Rasse, Geschlecht usw.). Weitere Details zu den von uns gesammelten persönlichen Informationen und deren Verwendung finden Sie hier mcmaster.com/cpra_job_applicant_notification/.