Maybern

IT & Security Operations Engineer

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Über uns

Maybern transformiert die Art und Weise, wie Private-Equity-Fondsmanager ihre Fonds mit modernster Technologie effektiv verwalten: ein Betriebssystem mit deterministischen Leitplanken darunter, Agenten darauf. Maybern wurde von Top-Engineering-Experten mit tiefem Wissen über den Fondsmanagementbereich gegründet.

Private Fonds verwalten Kapital in Höhe von 15 Billionen US-Dollar und wachsen um 20% pro Jahr. Angesichts der zunehmenden regulatorischen Überwachung und der Forderungen der Anleger nach Transparenz ist die Notwendigkeit moderner, vollständig autonomer Lösungen für Private-Equity-CFOs entscheidend.

Hier kommt Maybern ins Spiel.

Wir statten Fondsmanager mit einem vollständig autonomen Betriebssystem für das Private-Equity-Fondsmanagement aus, damit sich Private-Equity-Manager auf das konzentrieren können, was sie am besten können: Renditen für ihre Anleger erzielen. Wir werden von führenden Risikokapitalfirmen und einer großen Anzahl strategischer Investoren unterstützt.

Maybern ist ein in NYC ansässiges Unternehmen mit einer starken In-Office-Kultur zur Förderung der Zusammenarbeit, und wir suchen nach starken Ergänzungen für unser Team.

Wen wir suchen

Maybern skaliert auf über 100 Mitarbeiter und stellt unseren ersten dedizierten IT- und Security-Operator ein. Wir suchen jemanden mit einem starken Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, der diese Funktion aufbauen und gestalten möchte, nicht nur darin agieren. Der ideale Kandidat ist genauso gut darin, einem Teamkollegen bei der Google Meet/Zoom-Konnektivität zu helfen, wie er für die Übernahme des SOC 2-Nachweisverfahrens und die Beantwortung von Sicherheitsfragebögen zuständig ist.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von IT-Betrieb und Sicherheitskonformität. Sie werden diese End-to-End-Verantwortung mit einem Hands-on-Ansatz übernehmen und als Anwalt für unser Engineering-Team in kritischen Sicherheits- und Datenschutzfragen fungieren. Als unsere erste Vollzeit-IT-Einstellung werden Sie echten Einfluss auf die Tools, Prozesse und Standards haben, die wir bei der Skalierung einführen.

Wer Sie sind

  1. Systemdenker: Sie haben ein starkes Gespür dafür, wie interne Systeme eingerichtet sein sollten, und ein Händchen dafür, Ineffizienzen oder Risiken zu erkennen.
  1. Serviceorientiert: Sie bleiben auch unter Druck ruhig, sind zugänglich und lösen gerne Probleme für Ihre Teamkollegen. Sie bringen Energie und Empathie in jede Support-Interaktion ein.
  1. Zuverlässig & Gründlich: Sie verfolgen Probleme bis zur Lösung, sind sorgfältig bei der Dokumentation und legen Wert darauf, die Details richtig zu machen.
  1. Hohe Eigeninitiative: Sie warten nicht darauf, dass Ihnen gesagt wird, was Priorität hat. Sie erkennen, was als Nächstes getan werden muss, und erledigen es. Sie bringen Lösungen, nicht nur Probleme.
  1. Begeisterung und hohe Standards: Sie zeigen Leidenschaft und Begeisterung für Ihre Arbeit und erwarten von sich und Ihrem Team nichts weniger als das Beste.
  1. Kollaborativ: Sie kommunizieren klar, bauen funktionsübergreifendes Vertrauen auf und arbeiten gerne eng mit People, Ops und anderen Stakeholdern zusammen.

Was Sie tun werden

IT-Betrieb & Mitarbeiter-Support

  1. Seien Sie das zuverlässige Gesicht der IT für jeden Maybern-Mitarbeiter. Wenn etwas nicht funktioniert, sind Sie die erste Anlaufstelle und sorgen für eine Lösung.
  1. Verwalten Sie das Endpunktmanagement End-to-End: MDM-Administration (Kandji oder gleichwertig), Gerätebereitstellung, Inventarisierung und der vollständige Lebenszyklus des Anlageninventars.
  1. Verwalten und pflegen Sie unsere Konferenzräume und deren Einrichtung: Google Meet/Zoom Rooms sollten einfach funktionieren, und wenn sie es nicht tun, beheben Sie es schnell.
  1. Verwalten Sie Identitätsanbieter (Okta oder gleichwertig) und erzwingen Sie Zugriffsrichtlinien für unsere Flotte.
  1. Stellen Sie sicher, dass jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an korrekt eingerichtet ist, einschließlich Geräte, Zugriffsrechte und Tools. Sie stellen auch sicher, dass jeder ausscheidende Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit People Ops korrekt abgemeldet wird.
  1. Schaffen Sie die IT-Grundlagen für den Erfolg, während wir das Geschäft skalieren.

Sicherheit & Compliance

  1. Verantwortlich für die kontinuierliche SOC 2-Nachsammlung und die entsprechende Überwachung der Kontrollen.
  1. Führen Sie vierteljährliche Zugriffsüberprüfungen durch und dokumentieren Sie diese; koordinieren Sie die Audit-Vorbereitung und fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für externe Prüfer.
  1. Verwalten Sie Endpoint-Security-Tools (CrowdStrike oder gleichwertig); überwachen Sie auf Anomalien, eskalieren und triagieren Sie Vorfälle bei Bedarf mit dem Engineering-Team.
  1. Koordinieren Sie den Abschluss der jährlichen Sicherheitsschulungen, verfolgen Sie Bestätigungen und kennzeichnen Sie Lücken.

Kundenorientierte Sicherheit

  1. Pflegen und verbessern Sie kontinuierlich eine Bibliothek für Sicherheitsantworten, um die Durchlaufzeit bei Fragebögen zu verkürzen.
  1. Beantworten Sie selbstständig Anbieter-Sicherheitsfragebögen (VSQs) und übernehmen Sie die Sicherheitsabschnitte von Due-Diligence-Fragebögen (DDQs).

SaaS & Lieferantenmanagement

  1. Führen Sie vierteljährliche Zugriffsüberprüfungen für unseren SaaS-Stack durch; verwalten Sie die Lizenzverwaltung und überwachen Sie auf "Shadow IT".
  1. Übernehmen Sie den Prozess der Sicherheitsüberprüfung von Lieferanten für die Beschaffung von Software und Hardware.
  1. Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Rationalisierung des Stacks und zur Reduzierung von Tool-Fragmentierung.

Das könnte gut zu Ihnen passen, wenn Sie Folgendes mitbringen…

  1. 6+ Jahre Erfahrung im IT- und/oder Security-Betrieb, idealerweise bei einem skalierenden SaaS oder bei Fintech-Produkten: Sie haben den Ruf, derjenige zu sein, der den Betrieb am Laufen hält, während sich die Mitarbeiterzahl verdoppelt.
  1. Praktische Erfahrung mit SOC 2 Typ II: Sie haben bereits Nachweise gesammelt, einen Kontrollrahmen verwaltet und mit Prüfern koordiniert (oder können eine gleichwertige Compliance-Programmverantwortung nachweisen).
  1. Arbeitskenntnisse von MDM-Tools (Kandji oder gleichwertig), Identitätsanbietern (Okta oder gleichwertig) und kontinuierlichen Compliance-Plattformen (Secureframe oder gleichwertig).
  1. Umfangreiche Erfahrung in einer primär Mac-Umgebung (obwohl wir auch einige PC-Benutzer haben).
  1. Komfort bei der Koordination von Compliance-Anforderungen und Ihrem Engineering-Team: Sie müssen kein Sicherheitstechniker sein, aber Sie müssen die Sprache sprechen.
  1. Eigenständig, organisiert und ruhig unter Druck: Ob Sie 10 Minuten vor einem All-Hands-Meeting ein Zoom Room-Problem beheben oder eine SOC 2-Prüfung koordinieren, Sie brauchen niemanden, der Prioritäten für Sie setzt.

Bonuspunkte, wenn Sie Folgendes mitbringen…

  1. Die erste oder eine der ersten internen IT-Einstellungen in einem früheren Stadium oder einem kleineren Unternehmen gewesen zu sein.
  1. Erfahrung in der selbstständigen Beantwortung von Anbieter-Sicherheitsfragebögen und Kunden-Trust-Reviews.
  1. Direkte Erfahrung mit Crowdstrike, Cloudflare oder DLP-Tools.

Leistungen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Aktienoptionspaket, umfassende Leistungen und ein flexibles, familienfreundliches Arbeitsumfeld. Einige unserer Vergünstigungen sind:

  • Umfassende Krankenversicherungsleistungen
  • Maybern übernimmt 100% der Beiträge für Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen für Einzelpersonen.
  • HSA- & FSA-Pläne
  • Familienfreundliche Richtlinien
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flexible PTO / Krankheitstage
  • WFH nach Bedarf, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden
  • 401k

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