Vereinigte Staaten
B&A
Maximus
Sr. Software Engineering Manager
Vereinigte Staaten
United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
BESCHREIBUNG & ANFORDERUNGEN
Werden Sie Teil unseres Teams als Senior Manager of Software Engineering und leiten Sie ein leistungsstarkes Team bei der Bereitstellung innovativer IT-Anwendungen. In dieser strategischen Führungsposition steuern Sie ein talentiertes Team von Softwareentwicklern über mehrere Projekte hinweg und fördern Exzellenz in Design, Entwicklung und Integration von Anwendungen. Sie arbeiten eng mit Delivery- und Produktmanagern zusammen, um qualitativ hochwertige, skalierbare Lösungen sicherzustellen, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für den Aufbau starker Engineering-Teams, die Verbesserung der Effizienz im Software-Lebenszyklus und einen bedeutenden Einfluss im Bereich der Medicaid-Technologie haben, möchten wir von Ihnen hören.
EEO-Erklärung
***Dies ist eine vollständig remote ausgeübte Position mit 10% Reisebereitschaft. ***
-
Maximus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Gehaltstransparenz
Die Vergütung bei Maximus basiert auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Arbeitsort, die Ausbildung, Ausbildung, Erfahrung, erwartete Qualität und Quantität der Arbeit, erforderliche Reisen (falls zutreffend), externe Markt- und interne Wertanalysen einschließlich Senioritäts- und Leistungssystemen sowie interner Gehaltsausrichtung. Das Jahresgehalt ist nur eine Komponente des Gesamtvergütungspakets von Maximus. Weitere Belohnungen können kurz- und langfristige Anreize sowie programmspezifische Auszeichnungen umfassen. Darüber hinaus bietet Maximus den Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen, darunter Krankenversicherungsschutz, Lebens- und Invaliditätsversicherung, einen Altersvorsorgeplan, bezahlte Feiertage und bezahlten Urlaub. Die Gehaltsspannen können je nach Vertragswert variieren, sind jedoch den Arbeitsaufgaben und der relevanten Berufserfahrung angemessen. Die Gehaltshistorie eines Bewerbers wird bei der Festlegung der Vergütung nicht verwendet. Maximus wird in allen Fällen die regulatorischen Mindestlohnsätze und Schwellenwerte für befreite Gehälter einhalten.
Unterstützungsmaßnahmen
Maximus bietet angemessene Unterstützungsmaßnahmen für Personen, die während einer Phase des Beschäftigungsprozesses aufgrund einer Behinderung, eines medizinischen Zustands oder einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung Unterstützung benötigen. Wenn Sie in irgendeiner Phase des Beschäftigungsprozesses Unterstützung benötigen – einschließlich des Zugriffs auf Stellenanzeigen, des Ausfüllens von Bewertungen oder der Teilnahme an Interviews – wenden Sie sich bitte an People Operations unter [email protected].
Mindestgehalt $ 120,000.00
Maximalgehalt $ 200,000.00
ALLGEMEINE INFORMATIONEN
Titel der Stellenanzeige Sr. Software Engineering Manager
Datum Mittwoch, September 24, 2025
Stadt Remote
Land Vereinigte Staaten
Arbeitszeit Vollzeit
Warum Maximus?
- 💰 Wettbewerbsfähige Vergütung - Vierteljährliche leistungsabhängige Boni inklusive!
- 🛡️ Umfassender Versicherungsschutz - Wählen Sie aus verschiedenen Plänen, einschließlich Kranken-, Zahn-, Augen-, verschreibungspflichtiger Medikamente und teilweise finanzierter HSA. Genießen Sie zusätzlich Lebensversicherungsleistungen sowie Rabatte auf Auto-, Haus-, Mieter- und Haustierversicherungen.
- 🌟 Zukunftsplanung - Sorgen Sie für den Ruhestand vor mit unserem 401K-Altersvorsorgeplan und Arbeitgeberzuschüssen.
- 🏝️ Paket für bezahlten Urlaub - Genießen Sie UTO, Feiertage und Krankentage sowie eine Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- 🌱 Ganzheitliche Wellness-Unterstützung - Greifen Sie über unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) auf Ressourcen für körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden zu.
- 🏆 Anerkennungsplattform - Würdigen und wertschätzen Sie herausragende Mitarbeiterbeiträge.
- 📚 Erstattung von Studiengebühren - Investieren Sie in Ihre kontinuierliche Bildung und Entwicklung.
- 🎁 Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte - Zusätzliche Vorteile und Rabatte exklusiv für Mitarbeiter.
- 🌟 Maximus Wellness-Programm und Ressourcen - Greifen Sie auf eine Reihe von Wellness-Programmen und Ressourcen zu, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- 📚 Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung - Nehmen Sie an Schulungsprogrammen, Workshops und Konferenzen teil.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Bereitstellung strategischer Ausrichtung und Anleitung für die Softwareentwickler innerhalb des IT-Anwendungsentwicklungsteams zur Unterstützung von Anwendungsdesign, Softwareentwicklung und Softwareintegration.
- Definition der wichtigsten Prioritäten zur Verfolgung der Vision und Ziele im Zusammenhang mit der Software Engineering-Praxis.
- Sicherstellung, dass die Software Engineering-Mitarbeiter bewährte Verfahren für Anwendungsdesign, Softwareentwicklung und Softwareintegration während des gesamten Systementwicklungslebenszyklus befolgen.
- Leitet und steuert die Arbeit anderer Mitarbeiter und trägt die Verantwortung für Personalmaßnahmen, einschließlich Einstellung, Leistungsmanagement und Kündigung.
- Bereitstellung von Führung und Anleitung für das Personal hinsichtlich der Vollständigkeit von Anwendungsdesign, Software Engineering und Softwareintegration.
- Arbeit an der Verbesserung der Zeit des Software-Lebenszyklus durch Erhöhung der Anforderungsqualität und Reduzierung der Zeit, die in den Phasen Anwendungsdesign, Entwicklung und Integration verbracht wird.
- Verwaltung des Software Engineering-Personals als Shared Service zur Unterstützung mehrerer Projekte.
- Sicherstellung, dass die Softwareentwickler über die geeigneten Werkzeuge, Fähigkeiten und Schulungen verfügen, um die Projektanforderungen zu unterstützen.
- Verwaltung geografisch verteilter Mitarbeiter zur Maximierung der Personalauslastung.
- Enge Zusammenarbeit mit Delivery- und Produktmanagern zur Unterstützung der Produktbereitstellung und -erweiterungen.
- Steuerung aller Aspekte des Engineering-Recruitings, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Gewinnung großartiger Talente und die Bindung eines hochqualifizierten, kompetenten Engineering-Teams.
- Verwaltet konkurrierende Prioritäten bei engen Fristen.
- Verwaltet und gleicht verschiedene Arbeitsstile zwischen Geschäfts- und technischen Teammitgliedern ab.
- Destilliert komplexe Projektdetails in verdauliche Updates für verschiedene Stakeholder-Ebenen, einschließlich Führungskräften.
- Erstellt und nutzt Werkzeuge wie Dashboards, Gantt-Diagramme, Metriken und/oder KPIs, um Statusdaten visuell darzustellen.
- Stellt die Genauigkeit bei der Berichterstattung über Zeitpläne, Metriken, Umfang und Ergebnisse sicher.
- Demonstriert Erfahrung in der Etablierung und Aufrechterhaltung der Anforderungsrückverfolgbarkeit während des gesamten Projektlebenszyklus, um die Ausrichtung zwischen geschäftlichen Anforderungen, technischen Spezifikationen und Ergebnissen sicherzustellen.
- Versiert in der Analyse und Kommunikation von Faktoren, die hinter dem Fortschritt oder den Verzögerungen des Projekts stehen.
- Demonstriert die Fähigkeit, nachgelagerte Auswirkungen von Entscheidungen, Änderungen oder Ereignissen über Projekte und Stakeholder hinweg zu antizipieren, zu bewerten und zu kommunizieren.
- Pflegt eine gründliche Dokumentation von Entscheidungen, um Transparenz zu gewährleisten und das funktionsübergreifende Bewusstsein zu erleichtern.
- Demonstriert starke Fähigkeiten im Kundenengagement, einschließlich der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen und Erwartungen zu managen.
- Behält einen lösungsorientierten Ansatz bei der Arbeit mit anspruchsvollen Stakeholdern oder Teammitgliedern bei und fördert respektvollen Dialog und gegenseitiges Verständnis.
- Verpflichtet sich zu gründlicher Planung, Ausführung und Nachverfolgung und vermeidet Abkürzungen, die Qualität, Zeitpläne oder das Vertrauen der Stakeholder gefährden könnten.
- Priorisiert langfristige Projektergebnisse gegenüber schnellen Lösungen und stellt sicher, dass Entscheidungen auf strategische Ziele und Exzellenz in der Bereitstellung ausgerichtet sind.
- Wahrung von Integrität und Transparenz bei der Berichterstattung über Projektmetriken, um sicherzustellen, dass Daten korrekt, objektiv und frei von Manipulationen sind.
- Zeigt starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es Kollegen erleichtern, sich zu engagieren, zusammenzuarbeiten und Probleme effektiv zu lösen.
- Nutzt datengesteuerte Metriken, um objektive Einblicke in den Projektstatus zu geben, was eine fundierte Entscheidungsfindung und proaktive Problemlösung ermöglicht.
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachbereich und 7+ Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich, oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- Erfahrung in der Projektmanagementplanung (1-3 Jahre) erforderlich
- Technische Medicaid-Erfahrung (3-5 Jahre) erforderlich
- Erfahrung in Wartung & Betrieb (M&O) erforderlich
- Erfahrung in technischer Führung erforderlich
- Erfahrung in kontinuierlicher Prozessverbesserung bevorzugt
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams bevorzugt
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen