Oliver Wyman - Associate Team Leader, Team Leader, Director - Data and Analytics - Mexiko City

Oliver Wyman - Data & Analytics

Oliver Wyman ist eine globale Unternehmensberatung, die in allen Bereichen der Industrie, der Finanzdienstleistungen, der Regierung und gemeinnütziger Organisationen tätig ist. Kunden wenden sich mit ihren größten Herausforderungen an uns, und wir stellen Expertenteams zusammen, um jeden Aspekt dieser komplexen Probleme zu lösen. Gemeinsam schaffen wir Durchbrüche, die zu bemerkenswerten Ergebnissen führen.

Innerhalb von Oliver Wyman wurde die Abteilung Data and Analytics (DNA) im Jahr 2017 gegründet und ist global tätig. Wir sind ein dynamisches und schnell wachsendes Team von Spezialisten für quantitative Analysen, das eng mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammenarbeitet, um eine globale Präsenz abzudecken und in mehreren Branchen tätig zu sein, darunter, aber nicht beschränkt auf, Finanzdienstleistungen, Klima & Nachhaltigkeit, Energie, Einzelhandel und Transport.

Wir glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven und kollaborativer Teams, um Innovationen voranzutreiben. Unser Team kommt aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen, und wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Erkenntnisse, die sie in unsere Arbeit einbringen.

Bei Oliver Wyman und innerhalb von DNA sind wir stolz auf die Werte, die wir hochhalten und die uns täglich bei unserer Arbeit und Zusammenarbeit leiten. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen und sein volles Potenzial entfalten kann.

Warum zu uns kommen?

Erwarten Sie eine steile Lernkurve, da kein Projekt dem anderen gleicht. Sie haben die Möglichkeit, international zu reisen, unschätzbare Erfahrungen und Einblicke in verschiedene Kulturen zu gewinnen, und mit Zugang zu den neuesten Technologien erweitern Sie ständig Ihr Werkzeugset mit jedem neuen Unterfangen.

Auf dieser Reise sind Sie nicht allein; verschiedene Kollegen werden Sie während Ihrer gesamten Karriere begleiten und coachen. Sie haben einen engagierten Buddy, einen Karriereberater und einen Talentmanager, die Ihnen helfen, Ihren beruflichen Weg zu gestalten. Wir legen auch großen Wert auf eine nachhaltige Lebensqualität und bieten Ihnen die Flexibilität, Ihre Karriereziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Diese Rolle wird Sie befähigen, Ihre Neugier zu wecken und Ihre Komfortzone zu verlassen. Sie haben die Möglichkeit, mit aufrichtigen Kollegen zusammenzuarbeiten, die den Erfolg an der nachhaltigen Wirkung messen, die wir gemeinsam erzielen. Wenn Sie Herausforderungen spannend finden und einen bedeutenden Einfluss erzielen möchten, freuen wir uns darauf, Sie an Bord begrüßen zu dürfen!

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Diese Positionen bieten ausgezeichnete Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten für talentierte, hochmotivierte Fachleute mit relevanter Vorerfahrung in quantitativ intensiven Bereichen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, im Finanzdienstleistungssektor.

Die anfänglichen Verantwortlichkeiten variieren je nach Rolle:

Die Rolle wird sich auf die Projektleitung konzentrieren - Associate Team Leaders und Team Leaders arbeiten typischerweise an einem Projekt gleichzeitig. Ein Director würde typischerweise an zwei kleineren Aufträgen oder einem großen, komplexeren Auftrag arbeiten.

Die Projektarbeit umfasst typischerweise die Entwicklung von Hypothesen; die Verwaltung von Datenerfassung, Modellerstellung und Analysen; die Durchführung von Primär- und Sekundärforschung; die kreative Bewältigung von Informationsbeschränkungen; und das Aufdecken von Erkenntnissen, die Überwachung der Arbeit von Analysten.

Effektive Nutzung von Partnern und dem internen Netzwerk, um technische und leitende Unterstützung für Projekte zu bieten.

Zusammenarbeit mit Kunden, um Projektergebnisse auf hohem Niveau zu liefern.

Aufrechterhaltung der Energie und eines positiven Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben des Teams.

Coaching von Oliver Wyman und Klienten-Teammitgliedern zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten.

Flexible Arbeitsgestaltung und ein marktführendes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben werden Priorität haben. Es wird Möglichkeiten zur Reise geben, wobei ein Mix von etwa 50% der Zeit vor Ort beim Kunden und außerhalb verbracht wird, obwohl individuelle Bedürfnisse bei der Besetzung von externen vs. internen Rollen berücksichtigt werden.

Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen. Klarer Karriereweg bis zur Partnerschaft, mit potenziell steilerer Entwicklung als in vergleichbaren Unternehmen.