Vereinigtes Königreich
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Man Group
Product Lead
Vereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom
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Über uns
Man Group Man Group ist ein globaler Manager für alternative Anlagen, der sich darauf konzentriert, durch unsere systematischen, diskretionären und Lösungsangebote Outperformance für anspruchsvolle Kunden zu erzielen. Angetrieben von Talenten und fortschrittlicher Technologie, werden unsere Einzel- und Multi-Manager-Anlagestrategien durch tiefgreifende Forschung untermauert und umfassen öffentliche und private Märkte über alle wichtigen Anlageklassen hinweg, mit einem besonderen Fokus auf Alternativen. Man Group verfolgt einen partnerschaftlichen Ansatz bei der Zusammenarbeit mit Kunden, baut tiefe Beziehungen auf und schafft maßgeschneiderte Lösungen, um deren Anlageziele und die der Millionen von Rentnern und Sparern, die sie vertreten, zu erfüllen.
Mit Hauptsitz in London verwalten wir 253,6 Milliarden US-Dollar* und sind in mehreren Büros weltweit tätig. Man Group plc ist an der London Stock Exchange unter dem Tickersymbol EMG.LN notiert und Bestandteil des FTSE 250 Index. Weitere Informationen finden Sie unter man.com
Richtlinie zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Bei Man Group respektieren wir Ihre Privatsphäre und verpflichten uns, Ihre personenbezogenen Daten zu schützen und zu sichern. Wir haben Richtlinien und Prozesse entwickelt, die auf die Sicherheit und Integrität Ihrer personenbezogenen Daten ausgelegt sind. Wir verpflichten uns, Ihre personenbezogenen Daten fair und rechtmäßig zu verarbeiten und offen und transparent über diese Verarbeitung zu sein. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Daten verarbeiten, finden Sie in der Datenschutzerklärung für Bewerber hier.
* Zum 30 Juni 2026
Man Group bietet allen Bewerbern und allen Mitarbeitern Chancengleichheit, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, nationale Herkunft, Abstammung, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand, sexuelle Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus, Alter oder jede andere gesetzlich geschützte Kategorie oder Status gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Man Group ist ein Arbeitgeber, der sich für Menschen mit Behinderungen einsetzt. Wenn Sie Hilfe oder Informationen zu angemessenen Anpassungen benötigen, während Sie sich für Stellen bei uns bewerben, wenden Sie sich bitte an [email protected].
Die Rolle
Ein Product Lead
ergänzt die Fähigkeiten des Engineering Managements, um sicherzustellen, dass komplexe Lieferinitiativen geplant, koordiniert und effektiv durchgeführt werden und dass die von ihnen produzierten Technologieprodukte und -dienstleistungen den maximalen Wert für das Unternehmen liefern.
Sie gestalten den Ansatz und erleichtern die Strategie für leistungsstarke Projektlieferungen.
Aufgaben der Rolle
- Engineering-Zusammenarbeit: Unterstützen Sie die Engineering Manager bei der Lieferung, indem Sie die Arbeit über Teams hinweg koordinieren, Klarheit darüber schaffen, was angefordert wird und welchen Geschäftswert es hat, und Blockaden beseitigen, damit Zusagen eingehalten werden.
- Lieferstrategie: Geben Sie Input zu Lieferzielen, Prioritäten und Schlüsselinitiativen, basierend auf den Bedürfnissen der Stakeholder und im Einklang mit der Strategie des Unternehmens und der Technologieabteilung. Dies prägt und sequenziert die Arbeit der Engineering-Teams.
- Lieferplanung: Unterstützen Sie die Engineering-Teams bei der Sammlung und Verwaltung von Features, Verbesserungen und Korrekturen, um sicherzustellen, dass diese klar definiert, geschätzt und in einen realistischen Lieferplan mit klaren Meilensteinen und Abhängigkeiten sequenziert werden.
- Stakeholder-Management: Bauen Sie Beziehungen zu Partnern und Stakeholdern extern und auf allen Ebenen des Unternehmens auf und pflegen Sie diese. Kommunizieren Sie effektiv mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass sie über den Fortschritt informiert sind, und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um Hindernisse für die Lieferung zu beseitigen. Berichten Sie Fortschritte, Risiken, Probleme und Abhängigkeiten klar und gewinnen Sie die Zustimmung der Stakeholder für neue Features und Arbeitsweisen.
- Liefer-Governance: Etablieren und führen Sie den Rhythmus, der Initiativen auf Kurs hält, einschließlich Planungssitzungen, Fortschrittsberichten, Risiko- und Problemprotokollen sowie Überprüfungen nach der Lieferung, und eskalieren Sie frühzeitig, wenn Umfang, Zeitplan oder Ressourcen gefährdet sind.
- Fachwissen: Entwickeln Sie ein Verständnis für die Geschäftstreiber und -prozesse, die von den Produkten und Dienstleistungen unterstützt werden, sowie für die Engineering-Tools, die zu ihrer Unterstützung verwendet werden.
Schlüsselkompetenzen
Unerlässlich
- Nachgewiesene Projekt- oder Liefermanagementerfahrung in der End-to-End-Durchführung von Technologieinitiativen, idealerweise in einer komplexen, Multi-Team-Umgebung.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und auf allen Ebenen einer Organisation Einfluss zu nehmen.
- Fähigkeit, Stakeholder-Bedürfnisse in klare, priorisierte Lieferpläne mit klar definierten Umfängen, Meilensteinen und Abhängigkeiten zu übersetzen.
- Fundiertes Verständnis von Software-Engineering-Praktiken, Lieferlebenszyklen und den unterstützenden Werkzeugen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Durchführung komplexer, Multi-Team-Lieferinitiativen, Verwaltung von Umfang, Zeitplan, Risiken und Abhängigkeiten sowie Ausgleich konkurrierender Prioritäten zur Lieferung messbarer Geschäftswerte.
Vorteilhaft
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, Asset Management oder einer anderen regulierten Branche.
- Vertrautheit mit Plattform-Engineering-Konzepten wie SDLC und Infrastruktur.
- Einblick in die Bewertung der Technologielandschaft und die Pflege eines Tech-Radars.
- Relevante Qualifikationen in Projekt- oder Programmmanagement oder agiler Lieferung (z. B. PRINCE2, PMP, Scrum, SAFe).
Inklusion, Work-Life-Balance und Vorteile bei Man Group
Sie werden in unserem Arbeitsumfeld erfolgreich sein, das Chancengleichheit fördert. Ihre einzigartige Perspektive wird zu unserem Erfolg beitragen, und Sie werden Teil eines Arbeitsplatzes, an dem Inklusion grundlegend und tief in unserer Kultur und unseren Werten verankert ist. Durch unsere externen und internen Initiativen, Partnerschaften und Programme finden Sie Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, Ihre Talente zu fördern und ein integratives Umfeld für alle in unserem Unternehmen und unserer Branche zu schaffen. Erfahren Sie mehr unter man.com/diversity.
Sie haben die Möglichkeit, durch unsere gemeinnützigen und globalen Initiativen etwas zu bewirken, während Sie Ihre Karriere durch berufliche Weiterentwicklung vorantreiben, und das mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Wie alle unsere Mitarbeiter erhalten Sie zwei jährliche 'Mankind'-Tage bezahlten Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Gemeinde.
Unser umfassendes Leistungspaket beinhaltet wettbewerbsfähige Urlaubsansprüche, eine betriebliche Altersvorsorge/401k, eine Lebens- und langfristige Invaliditätsversicherung, Gruppenkrankengeld, erweiterte Elternzeit und Langdiensturlaub. Je nach Ihrem Standort können Sie auch zusätzliche Leistungen wie eine private Krankenversicherung, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und eine Haustierversicherung genießen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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