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Lead BI Developer
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WER WIR SIND?
Launch Potato launchpotato.com/careers?utm_source=greenhouse&utm_medium=jobpost&utm_campaign=careers-back-to-careers
ist das Entdeckungs- und Konversionsunternehmen. Wir erreichen jeden Monat zig Millionen Menschen durch unsere Marken, darunter FinanceBuzz financebuzz.com/?utm_source=greenhouse&utm_medium=jobpost&utm_campaign=careers-to-brand, All About Cookies allaboutcookies.org/?utm_source=greenhouse&utm_medium=jobpost&utm_campaign=careers-to-brand und OnlyInYourState onlyinyourstate.com/?utm_source=greenhouse&utm_medium=jobpost&utm_campaign=careers-to-brand.
Wir wandeln diese Aufmerksamkeit in echte Ergebnisse für unsere Partner, einige der weltweit führenden Unternehmen, um.
Unsere Mission: Vorhersehbare, hochwertige Kundenakquise in großem Maßstab schaffen, indem wir Entdeckung, Absicht und Leistung über branchenführende Konsumermarken in den Bereichen Finanzen, Reisen und Unterhaltung hinweg verbinden.
Wir sind profitabel und aus eigenen Mitteln finanziert, mit Hauptsitz in Südflorida und einem Remote-First-Team in 18 Ländern.
WARUM MIT UNS?
Hier verantworten Sie Ergebnisse, nicht Aufgaben. Wir messen Arbeit nach Wirkung, nicht nach Aktivität. Das Tempo ist hoch, und Veränderungen sind konstant. Daher verwandeln die Besten Veränderungen in Chancen, anstatt darauf zu warten, dass sie sich beruhigen. Feedback ist direkt und wird mit Respekt gegeben. Gewöhnliche Menschen werden bei Launch Potato außergewöhnlich.
IHRE ROLLE
Launch Potato sucht einen Lead BI Developer, der die Berichterstattungsinfrastruktur verantwortet, die die Entscheidungsfindung in unseren vertikalen Bereichen Kreditkarten, Geld verdienen/Geld verwalten, Bankwesen und Marktplatz unterstützt, mit einem klaren Wachstumspfad, um ein proaktiver analytischer Partner zu werden, der dem Team hilft, über den Tellerrand hinauszublicken.
VORAUSSETZUNGEN
- Experte für SQL & Sicher im Umgang mit unstrukturierten komplexen Daten: Extrahiert genaue Erkenntnisse aus Rohdaten, unstrukturierten Daten, ohne sich auf saubere Modelle zu verlassen
- Verantwortlichkeit für Berichterstattung & Datenkompetenz: Erstellt, standardisiert, treibt die Akzeptanz voran und befähigt Teams zu mehr Datenkompetenz
- Optimierung von Performance Marketing: Verbindet Daten direkt mit Hebeln, die das Geschäft voranbringen, z. B. Kampagnenleistung, Konversionsraten oder Umsatz pro Sitzung
- Fortgeschrittene LookML-Entwicklung (oder Äquivalent in Power BI / Tableau): Architekturen komplexer Modelle mit vollständigem Verständnis der nachgelagerten Auswirkungen
- Neugier & Geschäftstiefe: Stellt zuerst Fragen; bestrebt, Geschäftswissen zu erweitern, um ein vertrauenswürdiger analytischer Partner zu werden, nicht nur ein Ersteller
ERFAHRUNG
Mindestens 7 Jahre im Bereich Business Intelligence oder Analytics mit direktem Kontakt zu Performance- oder Affiliate-Marketing. Die stärksten Kandidaten haben Berichterstattung End-to-End verantwortet, von der Pipeline bis zum Dashboard, mit unordentlichen, komplexen Drittanbieterdaten gearbeitet und eng mit Geschäftsteams zusammengearbeitet, um sinnvolle Trends aufzudecken, retrospektive Analysen durchzuführen und Datenarbeit mit Entscheidungen zu verknüpfen, die das Geschäft tatsächlich vorangebracht haben.
Kompetenzen
- Analytische Strenge: Stellt die schwierigen Fragen und verfolgt Diskrepanzen bis zur Quelle zurück, bevor Schlussfolgerungen gezogen werden.
- Verantwortlichkeit für Berichterstattung: Bezieht Stakeholder ein, um zu verstehen, wie Berichte verwendet werden, bevor sie erstellt werden, d. h. erstellt Dashboards, die angenommen und nicht nur geliefert werden.
- Geschäftssinn: Investiert in das Verständnis des Geschäfts, indem er die richtigen Fragen stellt, bevor die Daten abgerufen werden.
- Kommunikation: Stellt im Voraus genügend Fragen, um sicherzustellen, dass die Antwort mit dem richtigen Kontext für die richtige Zielgruppe ankommt.
- Proaktive Verantwortung: Meldet Probleme frühzeitig, engagiert sich, bevor er gefragt wird, und treibt die Arbeit mit einer klaren Meinung voran.
- Zusammenarbeit: Baut Vertrauen auf, indem er aufrichtige Fragen stellt und zeigt, dass er sich um die Bedürfnisse der Stakeholder kümmert, nicht nur um das, wonach sie gefragt haben.
- Neugier & Wachstum: Stellt mehr Fragen als die meisten und ist bestrebt, sich von einem technischen Ausführenden zu einem analytischen Partner zu entwickeln.
Sie werden vom ersten Tag an in das Geschäft integriert und arbeiten eng mit unseren Teams für Ertrag, bezahlte Medien und Account Management zusammen, um aussagekräftige Trends aufzudecken, retrospektive Analysen über Experimente, Kreative, Angebote, Saisonalität und CAC-Leistung durchzuführen und das Team mit Erkenntnissen herauszufordern, die es derzeit nicht sieht. Dies ist KEINE Rolle für jemanden, der Dashboards erstellen und sie abgeben möchte, sondern für jemanden, dem es zutiefst am Herzen liegt, ob die von ihm erstellte Arbeit genutzt, verstanden und umgesetzt wird.
Ergebnisse (Leistungserwartungen)
- 30 Tage: Aktive Einbindung von Stakeholdern zur Prüfung, welche Berichte das Team konsumiert und warum, d. h. Identifizierung von Diskrepanzen, Redundanzen und Inkonsistenzen in bestehenden Dashboards und Beginn der Entwicklung einer Roadmap zur Standardisierung der Berichterstattung in Ihren vertikalen Bereichen.
- 60 Tage: Überbrückung von Geschäftskontext und Datenverständnis, indem Sie erklären können, wie die zugewiesenen vertikalen Bereiche Geld verdienen und was die wichtigsten Leistungshebel sind. Aktive Verbesserung der Dashboard-Standardisierung bei gleichzeitiger Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen mit Genauigkeit und Geschäftskontext.
- 90 Tage: Die Dashboard-Standardisierung ist in der Ausführung und eine klare Roadmap existiert für die Entwicklung vertrauenswürdiger Datenquellen zur Verbesserung der Effizienz des Datenkonsums. Die LookML-Struktur ist gut genug verstanden, um Änderungen mit vollem Bewusstsein für nachgelagerte Auswirkungen vorzunehmen. Arbeitsbeziehungen mit Ertrag, bezahlten Medien und Account Management sind etabliert.
- 6 Monate: Vertrauen wird mit dem Geschäftsteam durch Schulung, Best Practices und eine standardisierte Berichterstattungssuite aufgebaut, die eine sichere Self-Service-Analyse ermöglicht. Proaktive retrospektive Analysen werden über Experimente, Kreative, Angebote, Saisonalität und CAC-Leistung geliefert. Starkes Verständnis der Full-Funnel-Metriken, die jedes Team unterstützen.
- Jahr 1: Vertrauenswürdiger technischer Ansprechpartner für die zugewiesenen vertikalen Bereiche End-to-End, von der Rohdatenerfassung bis zum endgültigen Dashboard. Die Standardisierung der Berichterstattung ist abgeschlossen, die retrospektive Analyse ist eine konsistente Ausgabe, und das Geschäftsteam betrachtet Sie als primären analytischen Partner, der Maßnahmen empfiehlt und nicht nur Ergebnisse berichtet.
GESAMTE VERGÜTUNG
Das Grundgehalt wird gemäß den Marktpreisen für die nächstgelegene Großstadt festgelegt und variiert je nach Launch Potato's Levels Framework. Ihr Vergütungspaket umfasst ein Grundgehalt, eine Gewinnbeteiligungsprämie und wettbewerbsfähige Leistungen. Launch Potato ist ein leistungsorientiertes Unternehmen, was bedeutet, dass zukünftige Gehaltserhöhungen nach der Einstellung auf der Grundlage der Unternehmens- und persönlichen Leistung basieren und nicht auf jährlichen Anpassungen der Lebenshaltungskosten.
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Von Anfang an haben wir uns verpflichtet, ein vielfältiges, integratives Team und eine integrative Kultur zu haben. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir legen Wert auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderer geltender gesetzlich geschützter Merkmale.
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