Staff Software Engineer - Applications

LinkedIn ist das weltweit größte berufliche Netzwerk, das darauf ausgelegt ist, jedem Mitglied der globalen Arbeitswelt wirtschaftliche Chancen zu eröffnen. Unsere Produkte helfen Menschen dabei, leistungsstarke Verbindungen zu knüpfen, spannende Möglichkeiten zu entdecken, notwendige Fähigkeiten aufzubauen und täglich wertvolle Einblicke zu gewinnen. Wir sind auch bestrebt, unseren eigenen Mitarbeitern transformative Möglichkeiten zu bieten, indem wir in ihr Wachstum investieren. Wir streben danach, eine Kultur zu schaffen, die auf Vertrauen, Fürsorge, Inklusion und Spaß basiert, in der jeder erfolgreich sein kann.

Schließen Sie sich uns an, um die Art und Weise, wie die Welt arbeitet, zu verändern.

Bei LinkedIn konzentriert sich unser Ansatz für flexibles Arbeiten auf Vertrauen und ist optimiert für Kultur, Verbindung, Klarheit und die sich entwickelnden Bedürfnisse unseres Unternehmens. Der Arbeitsort für diese Rolle ist hybrid, was bedeutet, dass die Arbeit sowohl von zu Hause als auch von einem LinkedIn Büro an ausgewählten Tagen durchgeführt wird, je nach den geschäftlichen Anforderungen des Teams.

Zusätzliche Informationen

Erklärung zu Chancengleichheit

Wir suchen Kandidaten mit einer breiten Palette von Perspektiven und Hintergründen und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. LinkedIn berücksichtigt qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung, Staatsbürgerschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse.

LinkedIn ist bestrebt, allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, ein integratives und zugängliches Erlebnis zu bieten. Unser Ziel ist es, einen integrativen und zugänglichen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um nach einer offenen Stelle zu suchen, sich für eine Position zu bewerben oder am Vorstellungsgespräch teilzunehmen, kontaktieren Sie uns und beschreiben Sie die spezifische Vorkehrung, die Sie aufgrund einer behinderungsbedingten Einschränkung benötigen.

Füllen Sie hier eine Anfrage für eine Vorkehrung aus: app.smartsheet.com/b/form/b660a0327d044969abfd7a4e73d15c36

Angemessene Vorkehrungen sind Modifikationen oder Anpassungen des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses, die es Ihnen ermöglichen würden, vollständig an diesem Prozess teilzunehmen. Beispiele für angemessene Vorkehrungen sind, aber nicht beschränkt auf:

Auf eine Anfrage nach einer Vorkehrung wird innerhalb von drei Werktagen geantwortet. Nicht behinderungsbedingte Anfragen, wie z. B. Nachfragen zum Bewerbungsstatus, werden jedoch nicht beantwortet.

LinkedIn wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder es offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen jedoch die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die keinen Zugang zu den Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung (a) erfolgt als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) dient der Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Maßnahme, einschließlich einer von LinkedIn durchgeführten Untersuchung, oder (c) steht im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht von LinkedIn, Informationen bereitzustellen.

San Francisco Fair Chance Ordinance

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance wird LinkedIn qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsaufzeichnungen berücksichtigen.

Pay Transparency Policy Statement

Als Bundesauftragnehmer folgt LinkedIn den Bestimmungen zur Gehaltstransparenz und Nichtdiskriminierung, die unter diesem Link beschrieben sind: lnkd.in/paytransparency.

Global Data Privacy Notice und Compliance Poster für Bewerber

Bitte nutzen Sie diesen Link, um Dokumente abzurufen, die Informationen darüber enthalten, wie LinkedIn die personenbezogenen Daten von Mitarbeitern und Bewerbern verarbeitet, sowie die E-Verify Participation Notice und die Poster des Department of Justice Immigrant and Employee Rights Section Right to Work: linkedin.com/legal/candidate-portal.

Arbeitsplatztyp: Hybrid

Karriereweg & Grad: IC4/9

Abteilung: Engineering

Sie treiben die technische Roadmap und Architektur für einen gesamten Produktbereich oder eine wichtige Infrastrukturdomäne voran und richten die technischen Bemühungen an mittel- bis langfristigen Geschäftszielen aus.

Sie entwerfen hochkomplexe, mehrstufige verteilte Systeme und treffen kritische Entscheidungen bezüglich synchroner vs. asynchroner Muster, Datenspeicherung und Integrationen von Drittanbietern.

Sie werden voraussichtlich groß angelegte, funktionsübergreifende Initiativen identifizieren, fördern und umsetzen, die die Produktivität der Ingenieure, die Systemzuverlässigkeit oder die Betriebskosten grundlegend verbessern.

Sie arbeiten mit Engineering Directors, Produktleitern und funktionsübergreifenden Principal-Experten zusammen, um technische Strategien zu definieren und hochgradig unklare Produktanforderungen zu de-risiken.

Sie lernen, komplexe organisatorische Dynamiken zu navigieren, meistern die Kunst der technischen Überzeugung und fördern Konsens über divergierende Ingenieurteams hinweg.

Sie skalieren verteilte Anwendungen, treffen Architekturentscheidungen unter Anwendung synchroner und asynchroner Entwurfsmuster, schreiben Code und liefern mit Geschwindigkeit und Qualität.

Sie entwickeln skalierbare, hochvolumige, performante und zuverlässige benutzerzentrierte Mehrschichtanwendungen, die 24x7 betrieben werden.

Sie produzieren qualitativ hochwertige Software, die unit-getestet, code-reviewed und regelmäßig für Continuous Integration eingecheckt wird.

Sie bieten technische Führung, treiben und führen die besten Engineering-Praktiken an, um groß angelegte, funktionsübergreifende und unternehmensweite kritische Programme zu initiieren, zu planen und umzusetzen.

Sie identifizieren und fördern Möglichkeiten zur Verbesserung der Engineering-Produktivität und setzen sich erfolgreich dafür ein.

Grundlegende Qualifikationen

BA/BS-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Fachgebiet oder entsprechende praktische Erfahrung.

4+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Design und algorithmischen Lösungen.

4+ Jahre Programmiererfahrung in objektorientierten Programmiersprachen wie Python, Java, JavaScript, C/C++, C#, Objective-C oder Ruby.

Bevorzugte Qualifikationen

BS und 8+ Jahre relevante Berufserfahrung, MS und 7+ Jahre relevante Berufserfahrung oder PhD und 4+ Jahre relevante Berufserfahrung.

Erfahrung im Design und Aufbau von Infrastrukturen und Webdiensten in großem Maßstab.

Expertenkenntnisse in Informatik mit starken Kompetenzen in Datenstrukturen, Algorithmen und Software-Design.

Nachgewiesene Programmierkenntnisse in Python oder JavaScript/AJAX, Datenbankdesign und SQL und/oder Kenntnisse in TCP/IP und Netzwerkprogrammierung.

Erfahrung im Aufbau von Webanwendungen und -diensten mit IDEs, Ant, JUnit usw.

Erfahrung mit relationalen Datenbanken (transaktional und nicht-transaktional), Datenbankarchitektur und verteiltem Transaktionsmanagement.

Erfahrung in der Erstellung umfassender RFCs und der Leitung von Architektur-Review-Boards für Multi-Team-Systeme.

Starke Fachkenntnisse in modernen Cloud-Architekturen, verteilten Speichersystemen oder fortschrittlicher machine learning-Infrastruktur.

Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umwandlung unklarer Geschäftsmöglichkeiten in autonome, agentenbasierte Systeme, die zu langfristigem Denken und Entscheiden fähig sind.

Vorgeschlagene Fähigkeiten

Sie profitieren von unserer Kultur

Wir glauben fest an das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien. Deshalb bieten wir großzügige Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie Auszeiten für Mitarbeiter aller Ebenen. LinkedIn engagiert sich für faire und gerechte Vergütungspraktiken.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 156.000 $ - 255.000 $. Die tatsächlichen Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, darunter unter anderem Fähigkeiten, Erfahrungsgrad, Zertifizierungen und der spezifische Arbeitsort. Dies kann in anderen Regionen aufgrund von Unterschieden in den Arbeitskosten abweichen.

Das Gesamtvergütungspaket für diese Position kann auch einen jährlichen Leistungsbonus, Aktien, Sozialleistungen und/oder andere anwendbare Anreizvergütungspläne umfassen. Weitere Informationen finden Sie unter careers.linkedin.com/benefits.