Senior Hardware/Software Design Engineer (HSDE-3)

Leidos hat eine neue und spannende Möglichkeit für einen Senior Hardware/Software Design Engineer in unserem INTEL Sector's Cyber & Analytics Business Area (CABA). Unser talentiertes Team steht an vorderster Front in den Bereichen Security Engineering, Computer Network Operations (CNO), Mission Software, Analytical Methods and Modeling, Signals Intelligence (SIGINT) und Cryptographic Key Management.

Schließen Sie sich uns an und leisten Sie einen Beitrag zur nationalen Sicherheit!

Unser Programm bietet der Signals Analysis Organisation unseres Kunden die bestmöglichen Lösungen für ihre Missionsbedürfnisse. Dies erreichen wir durch schnelle Prototypenentwicklung, Neuentwicklung und Forschung an fortschrittlichen Technologien. Von Spitzenvisualisierungen bis zur analytischen Entwicklung erweitern wir ständig die Grenzen, um neue und bessere Datenquellen und Handelsmethoden zu finden, um Geheimdienstfragen zu beantworten. Mit Fokus auf Zusammenarbeit und einem schnelllebigen Umfeld ist unser Prototypenentwicklungsprogramm der ideale Ort, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und einen echten Einfluss zu nehmen.

Klicken Sie hier careers.leidos.com/search/jobs?q=pdsii&ns_job_category=pdsii-jobs, um mehr darüber zu erfahren, wie dieses Programm „Mission Success liefert!“

Bei Leidos sind die Möglichkeiten grenzenlos. Wir fordern unsere Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben heraus, die es ihnen ermöglichen, beruflich und persönlich erfolgreich zu sein. Für uns ist es ein gutes Geschäft, Sie beim Ausbau Ihrer Karriere zu unterstützen. Wir freuen uns darauf, mehr von Ihnen zu erfahren – bewerben Sie sich noch heute!

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Wenn Sie nach Komfort suchen, scrollen Sie weiter. Bei Leidos denken, bauen und übertreffen wir den Status quo – weil die Mission es erfordert. Wir stellen keine Mitläufer ein. Wir rekrutieren diejenigen, die stören, provozieren und sich weigern zu scheitern. Schritt 10 ist alte Geschichte. Wir sind bereits bei Schritt 30 – und bewegen uns schneller, als sich jeder andere traut.

Bei Leidos bieten wir wettbewerbsfähige Leistungen, darunter bezahlten Urlaub, 11 bezahlte Feiertage, 401K mit einem 6% Arbeitgeberzuschuss und sofortiger Unverfallbarkeit, flexible Arbeitszeiten, rabattierte Aktienkaufpläne, technische Weiterbildung, Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung, bezahlte Elternzeit und vieles mehr.

Qualifizierte Kandidaten haben Anspruch auf attraktive Zusatzleistungen, einschließlich eines Bar-Willkommensbonus von bis zu 25K oder eines Bonus in Form von zusätzlicher bezahlter Freizeit.

Wir suchen einen erfahrenen Senior HW/SW Design Engineer, der ein kleines Team verstärkt, um elektronische Hardware (FPGA) und Software-Verarbeitungskomponenten für Untersysteme zur Unterstützung von RF-Kommunikations- und Sammelsystemen zu entwerfen, zu entwickeln, zu konstruieren und zu testen. Diese Position erfordert Fachkenntnisse in der FPGA-Entwicklung, der Implementierung digitaler Signalverarbeitung und der Software-Hardware-Integration zur Unterstützung missionskritischer Anforderungen. Der Auftragnehmer wird technische Designbemühungen leiten, DSP-Algorithmen und zugehörige technische Komponenten in FPGA-Hardware implementieren, mit bestehenden Linux-Codebasen integrieren, die Verbindung von FPGA zum Software-Stack herstellen und diese Bemühungen dokumentieren. Diese Rolle kombiniert Hardware-Design-Aufgaben (FPGA RTL-Entwicklung, Timing-Abschluss, Ressourcenoptimierung) mit Software-Entwicklung (Integrationscode, Systemsoftware), um vollständige Untersystemlösungen zu liefern.

URSPRÜNGLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG: Juni 4, 2026

Für Positionen in den USA: Obwohl sich dies je nach Geschäftsanforderungen ändern kann, geht Leidos vernünftigerweise davon aus, dass diese Stellenausschreibung mindestens 3 Tage geöffnet bleibt, mit einem voraussichtlichen Schlusstermin nicht früher als 3 Tage nach dem oben genannten ursprünglichen Veröffentlichungsdatum.

Gehaltsspanne 131.300,00 $ - 237.350,00 $

Die Gehaltsspanne von Leidos für diese Jobebene ist nur ein allgemeiner Richtwert und keine Garantie für Vergütung oder Gehalt. Zusätzliche Faktoren, die bei der Annahme eines Angebots berücksichtigt werden, sind (aber nicht beschränkt auf) die Verantwortlichkeiten der Stelle, Bildung, Erfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie interne Gerechtigkeit, Ausrichtung an Marktdaten, anwendbare Tarifverträge (falls vorhanden) oder andere Gesetze.