Controls Engineer II

Gestalten Sie Ihre Karriere! Körber ist die Heimat für leidenschaftliche Menschen, die innovativ sind, zusammenarbeiten und lieben, was sie tun. Unternehmergeist ist unsere gemeinsame DNA. Wir entwickeln Zukunftstechnologien und unterstützen Talente dabei, ihre Fähigkeiten einzusetzen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Gemeinsam wollen wir die Ersten sein, die das Richtige zur richtigen Zeit tun. Werden Sie Teil der Heimat für Unternehmer!

Der Controls Engineer II ist verantwortlich für die Entwicklung von Steuerungsdesigns, die Implementierung und Inbetriebnahme von PLC-Code sowie die Erstellung grafischer Benutzeroberflächen für Materialhandhabungssysteme. Diese Rolle beinhaltet das Testen der Codefunktionalität vor der Implementierung, die Fehlerbehebung vor Ort und die Zusammenarbeit mit der Elektrotechnik zur Gestaltung und Implementierung der Steuerungsnetzwerkarchitektur. Der Controls Engineer II definiert außerdem die Anforderungen an elektrische Geräte, unterstützt Kosten- und Aufwandsschätzungen, prüft Kundenstandards und entwickelt Empfehlungen zur Produktivitätssteigerung und Kostensenkung.

Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann ist Körber der richtige Ort für Sie. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Geeignete Bewerber müssen derzeit berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten Vollzeit zu arbeiten. Der Arbeitgeber wird für diese Position keine Arbeitsvisa sponsern.

Dies ist eine Vollzeitstelle (exempt) mit einem hybriden Arbeitszeitmodell für Personen, die in Atlanta, Georgia, Irving, Texas, oder unseren Büros in Charlotte, NC, ansässig sind. Mitarbeiter an diesen Standorten werden gebeten, drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. Personen außerhalb dieser Gebiete arbeiten remote.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, allen Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Alle Einstellungen in unser Team basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen. Es ist unsere Politik, allen qualifizierten Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale oder andere Erwägungen, die nach geltendem Bundes-, Landes-/Provinz- und/oder lokalem Recht unzulässig sind.

Vor dem nächsten Schritt im Rekrutierungsprozess bitten wir Sie, uns vertraulich mitzuteilen, ob Sie besondere Vorkehrungen benötigen, um vollständig an unserem Rekrutierungserlebnis teilnehmen zu können. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail an [email protected]. Wir arbeiten mit ausgewählten Partnern zusammen und bitten daher Personalvermittlungsfirmen, von Kontaktaufnahmen per Post oder Telefon abzusehen.

Haftungsausschluss: Die oben genannten Aufgaben dienen lediglich als Darstellung der wesentlichen Funktionen dieser Position. Das Fehlen spezifischer Aufgabenbeschreibungen schließt diese nicht von der Position aus, wenn die Arbeit ähnlich, zusammenhängend oder eine logische Zuweisung zur Position ist. Die Stellenbeschreibung stellt keine Anstellungsvereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer dar und kann nach alleinigem Ermessen des Arbeitgebers geändert werden. Nichts in diesem Dokument ändert den Status der Anstellung nach Belieben des Arbeitnehmers. Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsinformationen nur eine allgemeine Richtlinie darstellen. Die individuelle Vergütung wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, wie z. B. Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Standort sowie Markt- und Geschäftsüberlegungen.

Bewerbungen müssen über unsere Karriereseite eingereicht werden.

Bewerber müssen gesetzlich berechtigt sein, für JEDEN Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Diese Position ist nicht für eine Visabeförderung geeignet.

#LI-Remote

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Bereit für Ihren nächsten Schritt? Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, um sofort loszulegen! Solange die Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich jederzeit bewerben.

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerber – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie jedem anderen geschützten Status.

Wenn Sie Fragen oder technische Probleme haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an [email protected] [http://[email protected]]. Alyssa Cuevas ist die zuständige Person für diese Stellenausschreibung. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalvermittler, von Kontaktaufnahmen per E-Mail oder Telefon abzusehen.

Mehr über unsere Kultur erfahren Sie hier Kultur bei Körber koerber.com/en/about-us/how-we-work – es lohnt sich ein Blick!

• Sie genießen ein flexibles Arbeitsumfeld, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt; wir bieten bezahlten Urlaub für Elternzeit und 22+ Tage für persönliche Zeit und Feiertage, einschließlich einer einwöchigen Schließung über die Weihnachtsfeiertage

• Sie haben Zugang zu Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungsplänen mit FSA- oder HSA-Optionen und einem 401(k)-Plan mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu sechs Prozent

• Sie erhalten verschiedene vom Unternehmen bezahlte Leistungen, darunter Sehkrankenversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, grundlegende Lebensversicherungen sowie Bildungs- und Mitarbeiterunterstützungsprogramme