Staff Software Engineer, Verhaltensplanung

Wir suchen einen Staff Software Engineer, der uns beim Aufbau und der Verbesserung von Systemen zur Verhaltens- und Bewegungsplanung für autonomes Fahren unterstützt. In dieser Rolle verantworten Sie Planungsfunktionen von Anfang bis Ende, vom Entwurf und der Implementierung bis hin zur Validierung, Bereitstellung und Analyse.

Sie arbeiten an realen Autonomie-Verhaltensweisen und helfen dem System dabei, in komplexen Fahrszenarien sichere, komfortable und effektive Entscheidungen zu treffen. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit fundierter Erfahrung in der Planung, der Freude daran hat, produktionsreife Autonomie-Software zu entwickeln und über den gesamten Autonomie-Stack hinweg zusammenzuarbeiten.

In dieser Rolle werden Sie

Was Sie mitbringen

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Unternehmensanteilen und jährlichen Boni.

• Hervorragende Kranken-, Zahn- und Vorsorgepläne über Kaiser Permanente, Cigna und MetLife (einschließlich eines medizinischen Plans mit Leistungen bei Unfruchtbarkeit).

• MetLife Rechtsberatung, Identitäts- und Betrugsschutz, Krankenhaus-Tagegeldversicherung, Unfallversicherung und Versicherung bei schweren Krankheiten.

• Flexibler bezahlter Urlaub (PTO), 10 bezahlte Feiertage und großzügige Richtlinien für Elternzeit.

• Unser Büro befindet sich in zentraler Lage in Mountain View, CA.

• Büro-Extras: hundefreundlich, kostenloses Catering zum Mittagessen, eine voll ausgestattete Küche und kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen.

• Langzeit- und Kurzzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung, Lebensversicherung.

• Wohlbefinden-Leistungen: Headspace über Cigna, Calm über Kaiser, One Medical, Gympass, Spring Health über Cigna, Rula (Navigation für psychische Gesundheit).

• Fidelity 401(k).

• Pendlerzuschuss, FSA, Dependent Care FSA, HSA.

• Verschiedene Anreizprogramme (Empfehlungsprämien, Patentprämien usw.).

Die unten aufgeführte Gehaltsspanne spiegelt das Grundgehalt an unserem Standort SF/Silicon Valley über mehrere interne Ebenen hinweg wider. Das tatsächliche Einstiegsgehalt basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich: Arbeitsort, Erfahrung, relevante Ausbildung, Qualifikation, Kompetenzniveau und Leistung während des Vorstellungsgesprächs. Die Gesamtvergütung bei Kodiak umfasst Grundgehalt, Unternehmensanteile, Boni und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket.

$240,000—$265,000 USD

Bei Kodiak streben wir danach, eine vielfältige Gemeinschaft aufzubauen, die in einem sicheren und kollaborativen Umfeld an unseren gemeinsamen Unternehmenszielen arbeitet, in dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist. Kodiak verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Grundlage.

Im Einklang mit seinen Geschäftstätigkeiten hält sich Kodiak an alle relevanten Gesetze, Vorschriften und administrativen Voraussetzungen. Dementsprechend können Rollen mit sensibleren Anforderungen auf Kandidaten beschränkt sein, die zusätzliche Prüfungen erfüllen können, und die Eignung für solche Positionen kann von der Überprüfung des Wohnsitzes, des Status als U.S. Person und/oder des Staatsbürgerschaftsstatus des Kandidaten abhängen. Sollte die Position dies erfordern und Kodiak feststellen, dass der Wohnsitz, der Status als U.S. Person und/oder der Staatsbürgerschaftsstatus eines Kandidaten eine Exportlizenz erfordern, den Kandidaten von der Position ausschließen oder anderweitig unter nationale sicherheitsrelevante Beschränkungen fallen, wird Kodiak den Kandidaten für alternative Positionen in Betracht ziehen, die von solchen Beschränkungen nicht betroffen sind, zu Bedingungen, die im alleinigen Ermessen von Kodiak festgelegt werden, oder sich alternativ dazu entscheiden, die Bewerbung des Kandidaten nicht weiter zu verfolgen. Falls zutreffend, kann Kodiak eine Visa-Sponsorenschaft für berechtigte Kandidaten anbieten.

Wir verwenden ein KI-Tool eines Drittanbieters (Endorsed), um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen. Als Teil des Bewertungsprozesses stellen wir Endorsed die Stellenanforderungen und die von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen, und kein automatisiertes System trifft die endgültige Entscheidung bezüglich der Einstellung. Bestimmte Funktionen der Plattform könnten sie als automatisiertes Entscheidungstool für die Beschäftigung (Automated Employment Decision Tool, AEDT) gemäß geltenden Vorschriften qualifizieren. Wir haben am 1. Januar 2026 mit der Nutzung von Endorsed begonnen. Sie können den unabhängigen Bias-Audit-Bericht über unsere Nutzung von Endorsed hier einsehen. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Screening- und Auswahlprozesses von KI-Systemen verarbeitet werden kann. Wenn Sie Fragen haben oder eine separate Überprüfung Ihrer Bewerbung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte [email protected] [[email protected]] mit dem Betreff "Separate Review Request" in der E-Mail.