Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Kodiak
DevOps Engineer - Infrastructure
Vereinigte Staaten
Mountain View, California, United States
AWSKubernetesTerraform
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Über die Stelle
Kodiak AI, Inc. (Nasdaq: KDK), gegründet im Jahr 2018, ist ein führendes Unternehmen im Bereich Physical AI und entwickelt fahrerlose Technologie für Maschinen, die sich bewegen. Das Kodiak Driver System ist ein fahrzeugunabhängiges autonomes Fahrsystem, das KI-gestützte Software mit modularer Hardware kombiniert. Heute ist das Unternehmen im Bereich Schwerlasttransporte, Industrietransporte und Verteidigung tätig. Im Jahr 2024 startete Kodiak den kommerziellen Driver-as-a-Service-Betrieb ohne Fahrer in der Kabine und plant, bis Ende 2026 einen fahrerlosen Fernverkehrsdienst zwischen Dallas und Houston einzuführen. Kodiak arbeitet mit vielen der größten Namen im Frachtverkehr zusammen, darunter Bosch für die skalierte Hardwareproduktion, AWS sowie führende Kunden wie Atlas Energy Solutions, IKEA, Bridgestone, Werner Enterprises, C.R. England, Roehl Transport und General Dynamics Land Systems.
Kodiak AI sucht derzeit einen DevOps Engineer - Infrastructure zur Verstärkung unseres wachsenden Teams an unserem Hauptsitz in Mountain View, CA. Diese Position fungiert als technischer Eskalationspunkt für globale Endbenutzer und Führungskräfte. Die Rolle erfordert ein hohes Maß an technischer Kompetenz sowie eine Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und ausgeprägten sozialen Fähigkeiten. Sie müssen in der Lage sein, Probleme im Zusammenhang mit Linux, Mac und Windows Systemen, Mobilgeräten, Cloud- oder Rechenzentrumsinfrastrukturen schnell und effektiv zu diagnostizieren und zu beheben. Kodiak sucht eine kundenorientierte Person, die sich leidenschaftlich für die Endbenutzererfahrung einsetzt, Freude daran hat, sich ständig weiterzuentwickeln, und die Endbenutzer-Community durch die Bereitstellung von IT-Wissen und Tools stärkt. Diese Rolle umfasst eine Mischung aus praktischen Support-Diensten und der Zusammenarbeit an Infrastructure-as-Code-Projekten mit dem gesamten IT-Infrastrukturteam. Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen, viel Raum für Wachstum und zahlreiche interessante Projekte, für die Sie die Verantwortung übernehmen können.
In dieser Rolle werden Sie
- Verbesserungen durch die Automatisierung von IT- und Infrastrukturprozessen vorantreiben.
- Vor-Ort- und Remote-Unterstützung für Ingenieure und Mitarbeiter leisten.
- Endbenutzer bei Bedarf bei Ubuntu Linux, Mac OS und Windows Plattformen unterstützen.
- Die Problemlösung mit Betriebs- und Engineering-Mitarbeitern koordinieren und mit Fachspezialisten zusammenarbeiten, um Probleme zu beheben.
- Feedback, Qualitätssicherung und Benutzerakzeptanztests für Plattformen und Dienste bereitstellen.
- Ihre Zeit so einteilen, dass Aufgaben effizient, mit der richtigen Priorität und in der erforderlichen Qualität im Rahmen der vom Manager vorgegebenen Ziele erfüllt werden.
- An der Bereitstellung, Unterstützung, Wartung und Fehlerbehebung von LAN/WAN, WiFi, VPN und Cloud-Netzwerkinfrastrukturen teilnehmen.
Mindestanforderungen
Das bringen Sie mit
- Praktische Erfahrung in der Produktion mit Automatisierungs- und Orchestrierungstools für die IT-Infrastruktur.
- Praktische Erfahrung in der Produktion mit Ansible, Terraform, Grafana oder Prometheus.
- Praktische Erfahrung in der Produktion mit Juniper Networks oder Palo Alto Networks.
- Praktische Erfahrung in der Produktion mit Rancher oder Kubernetes.
- Praktische Erfahrung in der Produktion mit AWS.
- Erfahrung bei der Teilnahme an Audits von Sicherheits-Frameworks wie SOC2 oder ISO:27001.
- Erfahrung mit MinIO.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in einer Infrastructure-as-Code-Produktionsumgebung.
- Erfahrung in der Nutzung von Git für die Zusammenarbeit in einer Infrastructure-as-Code-Produktionsumgebung.
- Expertise bei der Bereitstellung der richtigen Dienste zur richtigen Zeit in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld.
- Ein fundiertes Verständnis von SSO-Konzepten, einschließlich SAML, OIDC und der Unterstützung von Benutzern bei MFA usw.
- Hervorragende Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten, die Fähigkeit, Erwartungen in einem terminorientierten Umfeld zu steuern und strategische Projekte mit täglichen Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen.
- Starke Kompetenz in mündlicher und schriftlicher Kommunikation.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Unternehmensanteilen und jährlichen Boni.
- Hervorragende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne über Kaiser Permanente, Cigna und MetLife (einschließlich eines medizinischen Plans mit Leistungen bei Unfruchtbarkeit).
- MetLife Rechtsberatung, Identitäts- & Betrugsschutz, Krankenhaus-Tagegeldversicherung, Unfallversicherung & Versicherung bei schweren Krankheiten.
- Flexible PTO, 10 bezahlte Feiertage und großzügige Richtlinien für Elternzeit.
- Unser Büro befindet sich in zentraler Lage in Mountain View, CA.
- Büro-Extras: hundefreundlich, kostenloses Catering zum Mittagessen, eine voll ausgestattete Küche und kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen.
- Berufsunfähigkeitsversicherung (langfristig und kurzfristig), Lebensversicherung.
- Wohlbefinden-Leistungen - Headspace über Cigna, Calm über Kaiser, One Medical, Gympass, Spring Health über Cigna, Rula (Navigation für psychische Gesundheit).
- Fidelity 401(k).
- Pendlerzuschuss, FSA, Dependent Care FSA, HSA.
- Verschiedene Anreizprogramme (Empfehlungsboni, Patentboni usw.).
Die unten aufgeführte Gehaltsspanne spiegelt das Grundgehalt an unserem Standort SF/Silicon Valley über mehrere interne Stufen hinweg wider. Das tatsächliche Einstiegsgehalt basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich: Arbeitsort, Erfahrung, relevante Ausbildung, Qualifikation, Kompetenzniveau und Leistung während des Vorstellungsgesprächs. Die Gesamtvergütung bei Kodiak umfasst Grundgehalt, Unternehmensanteile, Bonus und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
Gehaltsspanne Kalifornien $180,000—$220,000 USD
Bei Kodiak streben wir danach, eine vielfältige Gemeinschaft aufzubauen, die an unseren gemeinsamen Unternehmenszielen in einem sicheren und kollaborativen Umfeld arbeitet, in dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist. Kodiak verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Grundlage.
Im Einklang mit seinen Geschäftstätigkeiten hält sich Kodiak an alle relevanten Gesetze, Vorschriften und administrativen Voraussetzungen. Dementsprechend können Rollen mit sensibleren Anforderungen auf Kandidaten beschränkt sein, die zusätzliche Prüfungen erfüllen können, und die Eignung für solche Positionen kann von der Überprüfung des Wohnsitzes, des Status als U.S. Person und/oder des Staatsbürgerschaftsstatus des Kandidaten abhängen. Sollte die Position dies erfordern und Kodiak feststellen, dass der Wohnsitz, der Status als U.S. Person und/oder der Staatsbürgerschaftsstatus eines Kandidaten eine Exportlizenz erfordern, den Kandidaten von der Position ausschließen oder anderweitig unter nationale sicherheitsrelevante Beschränkungen fallen, wird Kodiak den Kandidaten für alternative Positionen in Betracht ziehen, die von solchen Beschränkungen nicht betroffen sind, zu Bedingungen, die im alleinigen Ermessen von Kodiak festgelegt werden, oder sich alternativ dazu entscheiden, die Bewerbung des Kandidaten nicht weiter zu verfolgen. Falls zutreffend, kann Kodiak eine Visumsponsoring für berechtigte Kandidaten bereitstellen.
Wir verwenden ein KI-Tool eines Drittanbieters (Endorsed), um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen. Als Teil des Bewertungsprozesses stellen wir Endorsed die Stellenanforderungen und die von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen, und kein automatisiertes System trifft die endgültige Entscheidung bezüglich der Einstellung. Bestimmte Funktionen der Plattform könnten sie gemäß geltenden Vorschriften als automatisiertes Entscheidungstool für die Beschäftigung (Automated Employment Decision Tool, AEDT) qualifizieren. Wir haben am 1. Januar 2026 mit der Nutzung von Endorsed begonnen. Sie können den unabhängigen Bias-Audit-Bericht über unsere Nutzung von Endorsed hier einsehen. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Ihre Bewerbung als Teil des Screening- und Auswahlprozesses von KI-Systemen verarbeitet werden kann. Wenn Sie Fragen haben oder eine separate Überprüfung Ihrer Bewerbung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte [email protected] [[email protected]] mit dem Betreff "Separate Review Request" in der E-Mail.
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