HPC Storage Engineer

Um Elektronik herzustellen, benötigen Sie Chips, Wafer, Transistoren, Retikel und... Um diese herzustellen, müssen Sie sie sehen, testen und in großem Maßstab produzieren – schneller und besser als je zuvor. Hier kommt KLA ins Spiel. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Profi sind, Sie werden komplexe Herausforderungen lösen, mit brillanten Köpfen zusammenarbeiten und die Zukunft der Technologie mitgestalten.

In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung von Geschäftsprioritäten, indem Sie wirkungsvolle Arbeit in Ihrem Fachgebiet leisten.

Entwerfen, testen und optimieren Sie Speichersysteme, die reale HPC-Workloads antreiben! Die Computational Solutions Infrastructure Group (CSIG) bei KLA baut skalierbare, hochleistungsfähige Infrastrukturen, die von Ingenieuren für rechen- und datenintensive Workloads genutzt werden. Wir suchen einen HPC Storage Engineer, der praktische Erfahrungen mit produktiven HPC-Speichersystemen sammeln möchte. Diese Rolle bietet starke technische Betreuung, reale Auswirkungen und einen klaren Weg zur Senior-Level HPC Storage Engineering!

Über KLA

Wir bieten fortschrittliche Inspektionswerkzeuge, Metrologiesysteme, Prozesslösungen und computergestützte Analysen, die Elektronik ermöglichen und komplexe Herausforderungen bewältigen. Von Elektronen- und Photonoptik bis hin zu machine learning und Datenanalysen streben wir nach Perfektion auf der grundlegendsten Ebene der Materie im Universum. Wenn Sie Elektronik entwickeln möchten, die Industrien voranbringt und die Welt zu einem besseren Ort macht, schließen Sie sich uns an.

HPC-Speicherentwicklung und -unterstützung

Integration und Lieferung

Leistung und Fehlerbehebung

Lernen und Zusammenarbeit

Mindestanforderungen

Promotion (akademisch) und 0 Jahre einschlägige Berufserfahrung; Master-Abschluss und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung; Bachelor-Abschluss und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

• Praktische Erfahrung mit echten HPC-Speichersystemen

• Starke Betreuung und klarer Karriereweg

• Arbeit an Systemen, die ausgeliefert, unterstützt und weltweit genutzt werden

Das Gesamtvergütungspaket von KLA für Mitarbeiter kann auch die Teilnahme an Leistungsanreizprogrammen und die Berechtigung für zusätzliche Leistungen umfassen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: medizinische, zahnärztliche, Seh-, Lebens- und andere freiwillige Leistungen, 401(K) einschließlich Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), Unterstützung bei Studienschulden, Studiengebührenerstattungsprogramm, Entwicklungs- und Karrierewachstumsmöglichkeiten und -programme, Finanzplanungsleistungen, Wellness-Leistungen einschließlich eines Mitarbeiterunterstützungsprogramms (EAP), bezahlte Freistellung und bezahlte Feiertage sowie Leistungen für die Familienpflege und -betreuung.

Praktikanten haben Anspruch auf einige der aufgeführten Leistungen. Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Die angezeigte Spanne spiegelt die Bezahlung für diese Position am Hauptstandort wider, der in dieser Ausschreibung angegeben ist. Die tatsächliche Bezahlung hängt von mehreren Faktoren ab, darunter staatliche Mindestlohn-Sätze, Standort, berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und einschlägiger Bildungsstand oder Ausbildung. Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller geltenden bundesstaatlichen und bundesstaatlichen Mindestlohnanforderungen, wo immer dies zutrifft. Falls zutreffend, kann Ihr Recruiter während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort erfahren.

Grundgehaltspanne: $105,900.00 - $155,300.00 Jährlich

Hauptstandort: USA-MI-Ann Arbor-KLA

Nutzung von KI-Erklärung

Bei KLA zielen unsere Vorstellungsgespräche darauf ab, Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihren Problemlösungsansatz und Ihr authentisches Denken zu verstehen. Um eine faire und konsistente Bewertung zu gewährleisten, ist die Nutzung von KI, Aufzeichnungstools oder anderen Technologien zur Generierung, Vorschlag oder Bereitstellung von Antworten während Vorstellungsgesprächen – ob virtuell oder persönlich – nicht gestattet, es sei denn, dies wurde im Voraus ausdrücklich als Teil einer angemessenen Vorkehrung genehmigt oder vom Interviewer dazu aufgefordert. Die Nutzung dieser Tools kann unsere Fähigkeit beeinträchtigen, Ihre individuellen Qualifikationen zu bewerten, und sich auf Ihre Kandidatur auswirken. KLA engagiert sich für die Förderung von Innovationen durch verantwortungsvolle KI, und wir schätzen Kandidaten, die diese Denkweise teilen.

Erklärung zur Chancengleichheit

KLA ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir stellen sicher, dass qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zur Verfügung gestellt werden, um an Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, wesentliche Arbeitsaufgaben zu erfüllen und andere Leistungen und Vorteile der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns unter [email protected] [[email protected]] oder unter +1-408-352-2808, um eine Vorkehrung zu beantragen.

Für zusätzliche Informationen sehen Sie sich das US Know Your Rights Poster auf der Website der U.S. Equal Employment Opportunity Commission an.