Core Programmer Analyst II

Kitsap Credit Union ist eine gemeinnützige, mitgliedergeführte Finanzgenossenschaft mit mehr als 300 Mitarbeitern und 14 Filialen in ganz West-Washington. Wir haben eine Leidenschaft dafür, einen positiven Unterschied zu machen. Als Kreditgenossenschaft mit einem Vermögen von über 2 Milliarden US-Dollar engagieren wir uns zutiefst für das finanzielle Wohlergehen unserer Mitglieder und den Wohlstand und die Lebensqualität in den Gemeinden, denen wir dienen. Wir sind stolz darauf, von Personen mit der Erfahrung und den Fähigkeiten geführt zu werden, die unsere Organisation auf unsere Ziele für strategisches Wachstum und operative Exzellenz ausrichten. Unser KCU Cares Foundation-Programm konzentriert sich auf die Bereitstellung von Ressourcen und Unterstützung für diejenigen, die mit Obdachlosigkeit oder Hunger kämpfen, und auf die Verbesserung des finanziellen Wohlergehens der Menschen in unseren Gemeinden. Und über monetäre Bemühungen hinaus haben wir Tausende von Stunden an ehrenamtlicher Arbeit und Sachleistungen von Mitarbeitern bereitgestellt.

Bei Kitsap Credit Union basiert unser Erfolg auf vertrauensbasierten Beziehungen und persönlichem Service. Wir verstehen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Sie bieten unseren Mitgliedern persönlichen Service und tragen zu den Gemeinden bei, in denen wir leben. Wir sind bestrebt, eine unterstützende, missionsorientierte und integrative Kultur zu bieten, in der Mitarbeiter ihre Karriere entwickeln können. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie kitsapcu.org kitsapcu.org/.

Über die Rolle

Kitsap Credit Union stellt einen Core Programmer Analyst II ein, der hybrid in unserem Hauptsitz in Bremerton, Washington, arbeiten wird. Diese Position ist verantwortlich für die Fachexpertise auf der Kernbankplattform, einschließlich der Analyse des täglichen Betriebs, der Wartung und der technischen Unterstützung. Sie umfasst die Programmierung verschiedener Jobs auf der Kernbankplattform.

Unsere Werte

Integrität: Wir glauben daran, mit Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt zu handeln, die im Vordergrund unserer täglichen Interaktion stehen.

Verantwortung: Wir glauben, dass Verantwortung bedeutet, uns selbst für unsere Entscheidungen, Handlungen und deren Ergebnisse zur Rechenschaft zu ziehen.

Zusammenarbeit: Wir glauben an die Kraft einer vielfältigen Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein einheitliches Ergebnis zu erzielen.

Authentizität: Wir glauben an Aktivitäten, die unser Engagement für Transparenz, Verlässlichkeit und Aufrichtigkeit in jedem Tag unter Beweis stellen.

Wir glauben an die Kraft der Zugehörigkeit – sie liegt in unserer DNA als gemeinnützige, mitgliedergeführte Genossenschaft. Unsere unkonventionelle Struktur stellt sicher, dass wir uns weiterhin auf die Menschen konzentrieren: unsere Mitglieder, unsere Mitarbeiter und die Menschen in den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten. Wir arbeiten hart daran, ein kollaboratives und integratives Umfeld zu schaffen, in dem Sie Ihre Karriere entwickeln und auszeichnen können.

Wir widmen uns dem Dienst an unseren Mitgliedern, indem wir persönliche Erlebnisse, bequemen Zugang und hochgradig wettbewerbsfähige Produkte und Dienstleistungen anbieten. Aber es geht viel tiefer. Seit mehr als 86 Jahren setzen wir uns unermüdlich dafür ein, einen positiven Unterschied in unseren Gemeinden zu machen. Wir verstehen, dass wenn unsere Mitglieder und Gemeinden erfolgreich sind, wir alle erfolgreich sind, und dieser Erfolg kann nicht ohne großartige Mitarbeiter geschehen.

Schnelle Fakten

Berichtet an: IT Operations Manager

Beschäftigungsart: Vollzeit, Gehalt, ausgenommen, hybrid

Gehaltsspanne: $91,536.68 - $103,000 je nach Erfahrung

Bonusziel: 9% potenzielle Anreize auf Basis des Gehalts

Stufe: 12BC

Branche: Bankwesen

Führungsstatus

Diese Position beinhaltet keine Personalverantwortung.

Arbeitsbedingungen

Für diese Position ist die Arbeit in einer Büroumgebung mit moderaten Geräuschpegeln erforderlich, und mit oder ohne angemessene Vorkehrungen ist Folgendes erforderlich:

Bitte beachten Sie: Kitsap Credit Union bietet für diese Position keine Visumsponsorship an. Kandidaten müssen gesetzlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten ohne aktuelle oder zukünftige Sponsorship zu arbeiten.

****** Die Anstellung steht unter dem Vorbehalt einer zufriedenstellenden Prüfung von Kreditwürdigkeit, Hintergrund und Referenzen. Kitsap Credit Union ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Familienstand, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder einen anderen geschützten Status berücksichtigt. ******

#IND

Hauptverantwortlichkeiten

Qualifikations- und Bildungsanforderungen

Was wir bieten

Wir sind nicht nur eine der größten Kreditgenossenschaften im Bundesstaat Washington und wachsen, sondern auch ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert. Wir unterstützen dies für unsere Mitarbeiter, indem wir eine wettbewerbsfähige Bezahlung und ein Leistungspaket anbieten, das Sie und den Lebensstil Ihrer Familie unterstützt. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bemühen uns, unsere Leistungen umfassend und erschwinglich zu halten. Einige unserer Leistungen umfassen:

Karriere | Kitsap Credit Union (kitsapcu.org) nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.kitsapcu.org%2Faboutkcu-careers.html&data=05%7C01%7Cmmensonides%40kitsapcu.org%7C9177c5dac6004e93927c08dae9029a4b%7Cee4c8195961b4e5b8d910818eadffa0d%7C0%7C0%7C638078494635045483%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=Kl%2B7jge7shUc7VCor2BxDIiaz5EJ2Y7M%2BNBdRDVGbHQ%3D&reserved=0

• Kostenlose Parkplätze vor Ort

• Jährlicher Urlaubs- und Krankheitsurlaub wird angesammelt

• 11 bezahlte Feiertage

• 1 persönlicher Tag

• Kranken-, Zahn-, Augen-, Kurz- und Langzeitinvaliditäts-, Lebens- und AD&D-Versicherung

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Wählen Sie aus einem PPO-Krankenplan oder einem High Deductible mit einem Health Savings Account

• 3% KCU-finanzierter Safe Harbor-Beitrag zu Ihrem 401K

• KCU gleicht bis zu 2% Ihrer 401K-Beiträge aus

• Alle 401K-Beiträge sind 100% unverfallbar

• Potenzielle jährliche Anreize in allen Rollen innerhalb von Kitsap Credit Union

• Studiengebührenerstattung

• 8 Stunden bezahlte Freiwilligenzeit

• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von KCU

• Genießen Sie unbegrenzten ORCA-Transit-Zugang über KCU für weniger als $45 pro Jahr – Ihre Kosten als Mitarbeiter