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Kepler Group
Manager, Data Strategy & Analytics, Retail
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New York, New York, United States
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Die Rolle
Kepler setzt auf ein technologisch optimiertes Marketing, bei dem jede ausgelieferte Nachricht und Anzeige dazu beiträgt, eine persönlichere und produktivere Beziehung zwischen Marken und ihren Konsumenten zu schaffen. Wir agieren dabei als Agentur unserer Kunden, als deren Inhouse-Team oder als eine Mischung aus beidem – und nutzen Daten und Technologie über alle bezahlten digitalen Medien und datengesteuerten CRM-Kanäle hinweg.
Kepler ist stolz darauf, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Tatsächlich freuen wir uns, mitteilen zu können, dass AdAge Kepler zu den Best Places to Work in 2022 ernannt hat und Digiday Kepler zur innovativsten Mediaagentur des Jahres 2025 gekürt hat, was unsere Investitionen in unser Team und unsere Kunden bestätigt.
- Wir sind transparent gegenüber unseren Mitarbeitern. Sie erhalten Updates zu unseren Unternehmenskennzahlen, dazu, wie wir unsere Bonusziele erreichen und wie wir auf Herausforderungen reagieren.
- Wir wachsen. Für Sie bedeutet das unvergleichliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, die Ausrichtung des Unternehmens mitzugestalten.
- Wir haben Spaß bei der Arbeit. Sie arbeiten mit den klügsten Köpfen der Branche zusammen, lernen von ihnen und haben dabei viel Freude.
Kepler sucht einen wachstumsorientierten und datengesteuerten Manager für Data Strategy & Analytics im Bereich Handel, der unsere Initiativen für ein Portfolio von Handel-Marketingkunden unterstützt.
Diese Rolle erfordert eine Führungskraft mit tiefem Verständnis des Paid-Media-Ökosystems, außergewöhnlicher Datenkompetenz und der Fähigkeit, komplexe Analysen und Erkenntnisse in strategische Chancen zu übersetzen. Sie erhalten die Möglichkeit, Wissen und Expertise in spezifischen Lösungen für Analytik, Messung und Werbetechnologie aufzubauen, sowie die Möglichkeit, Analysten und Kollegen zu unterrichten und zu betreuen.
Die Position erfordert starke quantitative und kommunikative Fähigkeiten, Geschäftssinn, um die Marketingstrategie des Kunden zu verstehen und voranzutreiben, einen technischen Verstand, um die neuesten Adtech-Plattformen zu bedienen und zu nutzen, sowie den Wunsch, Teil eines eng verbundenen Teams zu sein, das die Branche verändern will.
Hauptverantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Kunden und funktionsübergreifenden internen Teams, um eine umsetzbare, datengesteuerte Erzählung für Ihre Kunden zu entwickeln, die auf der Geschäftsrealität und den Markenzielen des Kunden basiert.
- Unterstützung Ihres DS&A-Leiters und Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen, um zur Mess-Roadmap für den Handel jedes Kunden beizutragen.
- Entwurf und Durchführung von Tests zur Quantifizierung der Auswirkungen von Marketingkampagnen unter Nutzung fortschrittlicher statistischer Techniken und Zusammenarbeit mit Plattformpartnern zur vollständigen Nutzung verfügbarer Technologien (A/B-Tests, Brand- und Conversion-Lift-Tests, Geo-Experimente usw.).
- Entwicklung, Verwaltung und Durchführung einer Warteschlange benutzerdefinierter Analysen, um Erkenntnisse zu gewinnen, die Medienoptimierungen unterstützen und strategische Empfehlungen für Kunden bieten (Lifetime Value & Propensity Modeling, Creative Fatigue, Product-Level Modeling); diese werden oft in Clean-Room-Umgebungen entwickelt.
- Nutzen Sie Ihre natürliche Neugier, um kundenspezifische Messprogramme voranzutreiben und neue Lösungen zu entwickeln, die für mehrere Kunden angewendet werden können.
- Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um komplexe Analyseergebnisse in kundenorientierte Narrative zu verwandeln.
- Verantwortlich für den gesamten Daten-Tech-Stack für Ihre Kundenteams, um genaue Datenfeeds in automatisierte Kepler-Tools, unsere Visualisierungsplattform und Ihre eigenen Analyse-Workstreams sicherzustellen.
- Erweitern Sie das kollektive Wissen der DS&A-Abteilung, präsentieren Sie Erkenntnisse aus Ihren Accounts dem Rest des Teams und geben Sie Feedback zu den Tools der Abteilung und Keplers interner Technologieplattform Kip.
- Werden Sie Experte für die Tech-Stacks Ihrer Kunden und wie Retail-Datenassets über Plattformen hinweg zusammenpassen und für Targeting und Messung genutzt werden.
- Möglichkeit, 1 oder mehr Analysten/Senior Analysten zu leiten und zur allgemeinen Kepler-Kultur beizutragen.
Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen
- 2-4+ Jahre Erfahrung in der Analyse von bezahlten Medien/Marketing im Handel, mit Daten von Retail Media Networks, einschließlich Amazon Advertising, Walmart Connect und Target Roundel.
- 3-5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Daten für große digitale Medienplattformen (z. B. Google Marketing Platform, Meta, LinkedIn usw.) über eine Vielzahl von digitalen Kanälen (Suchanzeigen, Display, Social, Video und E-Mail).
- Fachkenntnisse in der Handelsmessung, Entwicklung von Erkenntnissen aus einer Mischung aus Marketing- und Produktdaten.
- Praktische Erfahrung mit Data Clean Rooms für Messung und Erkenntnisse bezüglich Kunden- und Medieneffizienz; Erfahrung mit Amazon Marketing Cloud ist bevorzugt, aber übertragbare Erfahrung mit ähnlichen Plattformen wie LiveRamp wird berücksichtigt.
- Nachgewiesener Erfolg in der Kommunikation komplexer Erkenntnisse und Analysen mit Kunden sowie im Aufbau direkter Beziehungen zu den Stakeholdern der Kunden.
- Erfahrung mit fortgeschrittener Analytik und Modellierung (z. B. Forecasting, Marketing Mix Modeling) sowie mit dem Entwurf und der Durchführung von Medientests (A/B, Audience Incrementality, Matched Market).
- Komfort mit moderner Marketing-Dateninfrastruktur (ETL-Tools, Datenspeicher- und Abfragelösungen), Verständnis der nachgelagerten Auswirkungen von Daten auf Analytik und Erkenntnisse.
- Vertrautheit mit dem Einfluss von Adtech auf Targeting und Messung sowie spezifische Anwendungen für Retail-Marketer.
- Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen, und Interesse am Aufbau von Lösungen mit Kepler-Tools, teamübergreifender Zusammenarbeit und KI-Unterstützung.
- Erfahrung in der Führung eines Teams von 2+ direkten Mitarbeitern.
- Ausgezeichnete Zuhör-, Schreib- und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Effektives Zeitmanagement – Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
Transparenz ist grundlegend für die Kultur von Kepler. Unsere Vergütungsstrategie zielt darauf ab, die talentierten Mitarbeiter zu gewinnen, zu belohnen und zu binden, die das Wachstum und den Erfolg von Kepler vorantreiben. Wir streben danach, eine wettbewerbsfähige direkte Vergütung und ein umfassendes indirektes Vergütungsprogramm anzubieten, das den Wert unterstreicht, den wir unseren Mitarbeitern und ihrem Wohlbefinden beimessen.
Gesamtvergütung
- Grundgehalt: $90,000 - $110,000
- Zieljährlicher diskretionärer Bonus: 5% ($4,500 - $5,500)
- Ziel-Gesamtbarvergütung: $94,500 - $115,500
Leistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Unbegrenzte PTO (bezahlte Freistellung)
- 401k Beiträge
- $75/Monat Wellness-Stipendium
- $100/Monat Handy-Stipendium
- $50/Monat Internet-Stipendium
- $500/Jahr Lern-Stipendium
- $2,000/Jahr Studiengebühren-Stipendium
- Einmaliges $200 Stipendium für neue Mitarbeiter zur Einrichtung des Homeoffice
- Elternzeit – 16 Wochen für primäre Betreuungspersonen / 6 Wochen für sekundäre Betreuungspersonen
- Jährlich 4 Wochen „Work From Anywhere“ pro Jahr
Kepler ist eine Organisation, bei der der Mensch an erster Stelle steht. Wenn diese Rolle Ihr Interesse weckt, Sie aber möglicherweise nicht alle Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben! Studien zeigen, dass das Hochstapler-Syndrom Frauen und People of Color davon abhalten kann, sich zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Qualifikationen. Wir begrüßen alle Interessierten zur Bewerbung, vielleicht sind Sie genau der/die Richtige für diese oder andere Rollen.
Schützen Sie sich vor Betrug bei der Rekrutierung. Der einzige Weg, sich für eine Stelle bei Kepler zu bewerben, ist die Einreichung einer direkten Bewerbung über die Website Keplergrp.com keplergrp.com/ oder die Zusammenarbeit mit einem von Kepler angestellten Recruiter mit einer E-Mail-Adresse @keplergrp.com keplergrp.com/. Erfahren Sie, wie Sie sicher bleiben, indem Sie hier keplergrp.com/notice-on-fraudulent-job-offerings klicken.
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