Vereinigte Staaten
StrideCare
Kemper
Analyst für menschliche Risiken und Resilienz im Bereich Sicherheit
Vereinigte Staaten
Jacksonville, Florida, United States · Downers Grove, Illinois, United States · Dallas, Texas, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Standort(e) P&C-Butterfield Road-Downers Grove-IL-AAC
- Diese Position ist eine Hybrid-Rolle, die sich entweder in unserem Büro in Downers Grove, IL oder Chicago, IL befindet.
Kemper ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Alle Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einen anderen Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt und Gleichheit in unserem gesamten Unternehmen und arbeiten sorgfältig daran, ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung aufrechtzuerhalten.
Kemper akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von oder durch Suchfirmen oder Personalvermittlungsagenturen. Alle unaufgeforderten Lebensläufe gelten als Eigentum von Kemper und Kemper ist nicht verpflichtet, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen.
Kemper wird niemals persönliche Informationen, wie Ihre Sozialversicherungsnummer oder Bankdaten, per Text oder E-Mail anfordern. Darüber hinaus verwendet Kemper keine externen Messaging-Anwendungen wie WireApp oder Skype zur Kommunikation mit Kandidaten. Wenn Sie eine solche Nachricht erhalten, löschen Sie sie.
#LI-JO1
Details
Kemper ist einer der führenden spezialisierten Versicherer des Landes. Unser Erfolg spiegelt direkt die talentierten und vielfältigen Menschen wider, die täglich einen positiven Unterschied im Leben unserer Kunden bewirken. Wir glauben, dass eine leistungsstarke Kultur, wertvolle Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Herausforderung sowie eine gesunde Work-Life-Balance äußerst motivierend und produktiv sein können. Die Produkte und Dienstleistungen von Kemper bewirken eine echte Veränderung für unsere Kunden, die einzigartige und sich entwickelnde Bedürfnisse haben. Indem Sie unserem Team beitreten, helfen Sie unseren Stakeholdern, eine Erfahrung zu bieten, die unsere Versprechen erfüllt.
Zusammenfassung der Position
Kemper sucht einen Analysten für Sicherheit, Risiken und Resilienz, der in unserem Kemper Büro tätig ist. Diese Position kombiniert die Ausführung von substanziellen Sicherheits-GRC-Maßnahmen mit dem Design von Programmen für Sicherheitskultur und menschliche Risiken. Die Rolle nutzt Daten zu Risiken, Kontrollen, Vorfällen, Phishing, Schulungen und der Belegschaft, um Verhaltens- und Governance-Risiken zu identifizieren, Geschäftsleiter zu beeinflussen und messbare Verbesserungen zu erzielen, anstatt als administrative Compliance- oder Schulungskoordinationsrolle zu fungieren.
Aufgaben der Position
- Durchführung von Sicherheitsrisikobewertungen, Unterstützung bei Kontrollen und Richtlinien, Nachverfolgung von Problemen, Governance-Berichterstattung und Koordination der Zusicherung mit ausreichend technischem Verständnis, um schwache Nachweise oder Kontrolldesigns in Frage zu stellen.
- Entwurf gezielter Interventionen zur Sicherheitskultur und zu menschlichen Risiken basierend auf Rolle, Verhalten, Geschäftskontext, Vorfallmustern und messbaren Risikokennzahlen.
- Entwicklung von rollenbasierter Bildung, Leader-Toolkits, Kampagnen und Verhaltensänderungsinitiativen, die über die jährlichen Sensibilisierungsanforderungen hinausgehen.
- Analyse von GRC-, Kontroll-, Vorfall-, Phishing-, Schulungs- und Belegschaftsdaten zur Identifizierung von Risikomustern und zur Messung der Programmeffektivität.
- Entwicklung von Dashboards, KRIs/KPIs, Kohortenanalysen, Executive Insights und Aktionsplänen, die an tatsächliche Risikenergebnisse gekoppelt sind.
- Partnerschaft mit Geschäftsleitern, HR, Kommunikation, Technologieteams und Sicherheitsspezialisten zur Implementierung nachhaltiger Verhaltensänderungen und zur Verbesserung der Kontrollausführung.
- End-to-End-Verantwortung für zugewiesene GRC/Kulturprozesse; Standardisierung, Automatisierung, Dokumentation und Verbesserung wiederkehrender Arbeitsabläufe.
Mindestanforderungen
Qualifikationen für die Position
- 5+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Cybersecurity GRC, Risikomanagement, Compliance, Sicherheitsbewusstsein/menschliche Risiken, Change Management oder verwandte Bereiche, mit nachgewiesener Verantwortung sowohl für Risiko-/Kontrollarbeit als auch für messbare Ergebnisse bei Stakeholdern oder Verhaltensänderungen.
- Bachelor-Abschluss in Cybersecurity, Information Systems, Risk Management, Business, Communications, Behavioral Science, Education oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.
- Praktische Erfahrung mit Sicherheits-GRC-Prozessen, einschließlich Risikobewertungen, Kontrollen, Richtlinien, Problemen, Governance und Unterstützung bei der Zusicherung.
- Starke analytische Fähigkeiten unter Verwendung von Tabellenkalkulationen, BI/Reporting-Tools, GRC-Plattformen oder gleichwertigen Datenquellen.
- Erfahrung in der Konzeption und Messung von Interventionen zur Sicherheitsaufklärung, zu menschlichen Risiken oder zur Verhaltensänderung.
- Fähigkeit, technische Sicherheitsnachweise zu verstehen und zu erkennen, wann eine Kontrolle oder Reaktion das zugrunde liegende Risiko nicht adressiert.
- Arbeitskenntnisse über Cybersecurity-Risiken und -Kontrollen in gängigen Domänen und Fähigkeit, Sicherheitskultur mit Vorfällen und Kontrollergebnissen zu verknüpfen.
- Fähigkeit, klare Metriken, Dashboards und Risikobeschreibungen für Führungskräfte zu entwickeln.
- Verständnis von Konzepten der Sicherheits-Governance, -Richtlinien, -Risikobehandlung, -Zusicherung und -Problemverwaltung.
- Fähigkeit, zwischen Compliance-Aktivitäten und sinnvoller Risikominderung zu unterscheiden.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Verhaltensänderung und Beeinflussung von Stakeholdern.
- Analytische Neugier und evidenzbasierte Entscheidungsfindung.
- Fähigkeit, Botschaften auf Führungskräfte, Leiter, technische Teams und allgemeine Belegschaften zuzuschneiden.
- Eigenverantwortliche Prozessführung und Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung.
- Für diese Gelegenheit wird keine Sponsoring angeboten.
Bevorzugte Qualifikationen
- CISSP, CISM, CRISC, Security+ oder vergleichbare Sicherheits-/Risikozertifizierung.
- Formale Schulung oder Zertifizierung in Change Management, Erwachsenenbildung, Kommunikation oder Verhaltenswissenschaft.
- Erfahrung mit GRC-Plattformen, BI/Analyse-Tools, Phishing/Human-Risk-Plattformen und Sicherheitsmetriken.
- Erfahrung in einem regulierten Unternehmen, das Audit-, Compliance- oder Governance-Foren unterstützt.
- Die Basisspanne für diese Position beträgt $89,000 bis $148,100. Bei der Bestimmung von Kandidatenangeboten berücksichtigen wir Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, Zertifizierungen und geografische Lage unter anderem. Diese Stelle ist berechtigt für einen jährlichen diskretionären Bonus und Kemper-Leistungen (Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, PTO, 401k usw.).
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen